Лайла Снидзане

О руководителях и командах — из моего опыта наиболее эффективные вещи…

Facebook
LinkedIn

О руководителях и командах — из моего опыта наиболее эффективные вещи:

  • Руководитель как ЛИДЕР! Но все же человек 🙂
  • Четкое видение и очень конкретные и понятные цели!
  • Развитие команды и ее мотивацию надо ПЛАНИРОВАТь и план соблюдать и реализовывать! Великое состоит из мелочей!
  • Правильное делегирование и принятие полной ответственности на себя (если что-то пойдет не так, чья это вина?)
  • 110% подход. Как сделать лучше, быстрее, качественнее, чем ожидалось?
  • Четко определенные ограничения — как к качеству работы, так и ответственности, к приемлемым /неприемлемым действиям.
  • Призыв к постоянному развитию (в ежемесячном плане для каждых 4 пункта: 1. Что я планирую улучшить, 2. Что я буду развивать, 3. Развитие и мотивация команды, 4. Саморазвитие.
  • Поднимать уровень осознанности у себя и своих сотрудников. Что мне мешает это делать? Только честно!
  • Знать и изучать себя и команду — каковы мои ценности, что для меня важно, СЛЫШУ ли я что мне говорят?
  • Позитивный подход (поиск решения, а не проблемы в любой ситуации) + умение себя поблагодарить.
  • Привлечение команды к определению целей (цели каждого года каждый определяет себе сам, исходя из целей компании).
  • День 1 в другом отделе….

Как вам кажется, что ещё можно добавить?

Лайла Снидзане

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *