Daudzi profesionāli kouči kādā brīdī nonāk punktā, kur kļūst skaidrs – ar kvalitatīvu sarunas struktūru, labiem jautājumiem un mērķu sasniegšanas loģiku vairs nepietiek. Klients atnāk nevis tikai ar uzdevumu, bet ar atkārtojošos modeli. Viņš it kā zina, ko grib mainīt, bet atkal un atkal nonāk tajā pašā vietā. Vai arī mērķis ir skaidrs, taču iekšēji […]
Darba vietā ir cilvēki, kuri: bez īpašas aizrautības rūpīgi dara savu darbu, un ir cilvēki, kuri ir enerģiski, idejām pilni, bet regulāri burkšķ, kritizē un jūtas ne savā vietā. No malas šķiet pretruna. Taču patiesībā šeit slēpjas atšķirība starp motivāciju un lojalitāti. Jo jautājums nav tikai: “Vai tu esi motivēts?” Jautājums ir arī: “Kam tu […]
Dažkārt cilvēks ļoti cenšas atrisināt situāciju, bet paliek tajā pašā domāšanas lokā. Viņš analizē, jautā padomus, meklē risinājumus, tomēr skaidrības nekļūst vairāk. Koučings ir saruna, kurā cilvēks nevis saņem gatavu atbildi, bet sāk skaidrāk domāt pats. Tā ir profesionāla pieeja, kas palīdz ieraudzīt mērķi, savus resursus, iekšējos šķēršļus un nākamos soļus. Vienlaikus koučings nav universāls […]
Mākslīgais intelekts vairs nav tikai tehnoloģiju nozarei piederošs jēdziens. Tas kļūst par būtisku domāšanas, komunikācijas un arī profesionālās identitātes sastāvdaļu. Arvien biežāk tas ienāk arī kouča darbā gan klientu atbalstam, gan savu pakalpojumu pilnveidei. Taču tas mēdz notikt virspusēji vai nepārliecinoši. Mākslīgais intelekts strauji pārveido profesionālo vidi, tai skaitā arī palīdzības un attīstības jomas – […]
PAR PROFESIONĀLO KOUČU ASOCIĀCIJU - APC: Profesionālo kouču asociācija – APC ir sabiedriska organizācija, kuras mērķis ir iepazīstināt sabiedrību ar koučingu kā psiholoģiskā atbalsta veida mērķu sasniegšanai, profesionālu kouču apmācība / sagatavošana pēc programmas, kas ir balstīta uz klasiskiem koučinga standartiem un principiem, ko izstrādājuši Timotijs Golvijs, Tomass Leonards un Džons Vitmors. PAR PROGRAMMU: […]
Kaut arī organizācijas pastāv, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, realitātē tās bieži kļūst par vietu, kur tiek atkārtoti risinātas vienas un tās pašas problēmas, meklēti vainīgie un pieņemti lēmumi, kas balstīti uz formālām struktūrām, nevis reālo situāciju. Daži vienkārši piemēri: Organizācijā atkārtojas vienas un tās pašas negatīvās situācijas. Tās atkārtojas arī, ja mainās darbinieki. Sajūta, ka […]
PAR PROFESIONĀLO KOUČU ASOCIĀCIJU - APC: Profesionālo kouču asociācija – APC ir sabiedriska organizācija, kuras mērķis ir iepazīstināt sabiedrību ar koučingu kā psiholoģiskā atbalsta veida mērķu sasniegšanai, profesionālu kouču apmācība / sagatavošana pēc programmas, kas ir balstīta uz klasiskiem koučinga standartiem un principiem, ko izstrādājuši Timotijs Golvijs, Tomass Leonards un Džons Vitmors. PAR PROGRAMMU: […]
Kurss “Somatiskā pieeja koučingā” piedāvā iespēju pētīt un praktiski apgūt, kā ķermenis, emocijas un apziņa ietekmē cilvēka domāšanu, rīcību un pārmaiņu procesus. Kurss apvieno teorētiskas zināšanas ar pieredzē balstītām somatiskām praksēm, kuras iespējams integrēt gan personīgajā izaugsmē, gan profesionālajā darbā ar klientiem.. Šī pieeja var sniegt daudzas priekšrocības, tai skaitā: Dziļāka izpratne par sevi. Šī […]
No somatikas līdz kvantu domāšanai – nākamās paaudzes koučings sākas šeit! Mūsdienu kouči arvien biežāk sastopas ar klientiem, kuru izaicinājumi sniedzas daudz dziļāk par mērķu izvirzīšanu vai laika plānošanu — tie skar identitāti, iekšējos konfliktus, uzskatu sistēmas, eksistenciālus jautājumus un lietas, ko pat nav iespējams aprakstīt ar vārdiem. Kouči, kas strādā pārsvarā uzvedības un rīcības […]
Vai bieži jūties apmulsis par to, kas notiek pasaulē? Vai dusmojies uz netaisnībām, nesaprotot, kāpēc cilvēki rīkojas tā, kā rīkojas? Meklē savu vietu, vidi, cilvēkus, kur justos pieņemts, saprasts un drošs? Mūsdienu pasaulē, kurā šķietami pieaug nesaprašanās, konflikti un sajūta, ka “nekas vairs nav kā agrāk”, cilvēkiem arvien grūtāk ir orientēties sabiedrībā, saprast sevi un […]
