Pasākumi
Janvāris 2021
👫 Supervīzija koučiem grupā – JANVĀRA tikšanās
Labu dienu, cienījamie kouči! 2021.gadā turpinām jau iesākto tradīciju tikties katru mēnesi! Gadu atklāšanas supervīzijas grupa koučiem notiks 19.janvārī! Vēl ir iespēja pievienoties! 🔑 Kas ir supervīzija? Atbalsts un profesionālās pilnveides forma drošā vidē kolēģu grupā. Supervīzija ir ieteicama ikvienam profesionālim, kas ikdienā strādā ar cilvēkiem. Piemēram, sociāliem darbiniekiem tā ir obligāta prasība. Arī koučiem nepieciešama regulāra individuālā vai grupu supervīzija. ⁉️ Kamdēļ koučiem to vajag? Tā ir regulāra un konfidenciāla vide dalīties profesionālajā pieredzē ar kolēģiem, ko…
Lasīt visu »Koučinga apmācību programma ar sertifikāciju “System Coach APC”
Sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai «SYSTEM COACH APC» Par Profesionālo Kouču Asociāciju - APC: Profesionālo kouču asociācija – APC ir sabiedriska organizācija, kuras mērķis ir iepazīstināt sabiedrību ar koučingu kā psiholoģiskā atbalsta veida mērķu sasniegšanai, profesionālu kouču apmācība / sagatavošana pēc programmas, kas ir balstīta uz klasiskiem koučinga standartiem un principiem, ko izstrādājuši Timotijs Golvijs, Tomass Leonards un Džons Vitmors. Par programmu: «System Coach APC» ir klasiska sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai līdz sertifikācijas līmenim «Associated Coach APC» un «Professional…
Lasīt visu »Februāris 2021
🔑 4 nodarbību cikls “Personīgais zīmols un sevis pozicionēšana”
🤔 Personīgais zīmols - kas tas ir? Personīgais zīmols ir tas, ko par jums runā, kad neesat klāt. Tas nav tikai vizuālais jūsu attēls, bet gan daudz-daudz kas vairāk! Tas ir jūsu iekšējo vērtību, uzskatu, zināšanu un pieredzes translējums pasaulei! 👥 Šis prakstiskais 4 nodarbību cikls ir domāts visiem, kas vēlas izprast kā viņus redz pasaule, kā tai sevi parādīt! Mēs nerunāsim šoreiz par sociāliem tīkliem, bet gan meklēsim iekšējos resursus un drosmi pateikt par sevi “šeit es esmu”…
Lasīt visu »🔔 E-līderība: kā vadīt komandas attālināti šobrīd – izaicinājumi un risinājumi
Eur39
🤔 KAS IR E-LĪDERĪBA (e-leadership)? Darbs attālināti visiem darbiniekiem vai daļai – tā ir jaunā realitāte, ar ko ikviens vadītājs lielākā vai mazākā mērā sastopas jau gandrīz gadu. Un vēl nav zināms cik ilgi strādāsim šādi un vai vispār kādreiz atgriezīsimies ierastajās sliedēs… Visi vadītāji strādā jaunajos apstākļos, vadot komandu attālināti, atbilstoši savai pieredzei, spējai pielāgoties, zināšanām un izpratnei, kā labāk darbu paveikt, sasniegt uzstādītos mērķus, kā nodrošināt nepārtrauktu, efektīgu darba procesu. Tā arī ir e-līderība: cilvēku vadīšanas process…
Lasīt visu »Marts 2021
Программа углубленного коучинга «ТРАНСФОРМАЦИИ» на русском языке
Трансформационный коучинг развивается как углубленный подход в коучинге, и это нечто большее, чем инструменты, направленные на достижения и цели. В трансформационном коучинге используются гуманные подходы, фокус направлен на ценности и взгляды, учитывается весь человек - не только то, что видно на поверхности. Это способ обучения, цель которого состоит в исследовании поведения клиента, эмоциональных, чувственных моделей, чтобы создать более полное понимание его взгляда на мир. Используя это осознание, клиенты имеют намного больше возможностей разблокировать более крупные и преобразующие изменения, разобрать…
Lasīt visu »4 nodarbību cikls “Transformācijas spēles un metaforiskās kartiņas”
Dzīve ir kā spēle ar simboliem, gājieniem, pārsteidzošām atklāsmēm. Ja mūsu rīcībā ir divi lieliski instrumenti - transformācijas spēles vai metaforiskās kartiņas, tad mēs esam spēles vadītāji savā dzīvē, jo ātri un produktīvi varam iegūt atbildes. 🔔 ŠAJĀ 4 NODARBĪBU CIKLĀ: Kas ir metaforiskās kartiņas un kā tās izmantot? Metaforiskā kartiņu veidi. Kā atrast savas metaforiskās kartiņas. Kā darbojas attēli un kāpēc tos ir vērts izmantot? Riski un ieguvumi izmantojot asociācijas un disociācijas. Kas ir transformācijas spēles? Kādas…
Lasīt visu »Blogs
- 13 idejas jaunā gada mērķiem un pozitīvajām apņemšanām! 11.01.2021
- Par stresu, izdegšanu un labbūtību… 02.01.2021
- “Trešdienas ar koučiem” – Linda Vanaga 11.11.2020
- 4 soļi neatbilstošas rīcības korekcijai 21.10.2020
- Ko tas otrs cilvēks vēlas? 21.10.2020
- Ko es patiesībā vēlos? 21.10.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Ieva Sīmane 09.09.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Agita Šmitiņa 02.09.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Joanna Kristīne Golubeva 26.08.2020
- Supervīzija – kāpēc un kam tā nepieciešama? 23.08.2020
- Slaidos par koučingu 20.08.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Zanda Kristovica 19.08.2020
- Sēņošana un komandu koučings 14.08.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Evija van der Beek 12.08.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Ieva Zaumane 05.08.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Kristīne Akmentiņa 29.07.2020
- Kā runāt ar komandu par pārmaiņām? 27.07.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Laila Snidzāne 22.07.2020
- Kas ir metaforiskās (asociatīvās) kartiņas? 16.07.2020
- “Trešdienas ar koučiem” – Agnese Žagata 16.07.2020
- Dekarta koordinātes – tehnika lēmumu pieņemšanai 13.07.2020
- Atgriezeniskā bulta – modelis darbam ar metaforiskām kartiņām 07.06.2020
- Koučinga jautājumi par mērķiem 29.05.2020
- No aptaujas “Stresa līmenis un izdegšana šobrīd” 16.05.2020
- Kas ir atbildība? 08.04.2020
- Kā nodrošināt stresa līmeņa samazināšanu esošajos krīzes apstākļos? 06.04.2020
- Krīze kā iespēja mainīties… 27.03.2020
- Par atgriezeniskās saites nozīmīgumu… 26.03.2020
- Lielo pārmaiņu laikā: Kā vadītājiem vislabāk atbalstīt savu komandu 20.03.2020
- 🤔 Kāpēc nevajadzētu sākt jautājumu ar “Kāpēc…” 18.03.2020
- Kā uzstādīt mērķi? “RIGHT” metode 06.03.2020
- Kā pārvarēt darīšanas plaisu? 04.03.2020
- Par vadītāju efektivitāti… 02.03.2020
- Jautājumi – atbildes ar Ievu Zaumani.. 26.02.2020
- Potenciāls vs Rezultāts… Vai vienmēr vienādības zīme? 24.02.2020
- Par stresu un Dzīves Līdzsvara apli.. 17.02.2020
- Par Disciplīnu… 17.02.2020
- Īsi atbildot uz jautājumiem “Kas ir koučings un ko no tā varētu sagaidīt?” 27.01.2020
- STRIDE koučinga modelis 22.01.2020
- Koučinga tehnika “Motivācijas krustiņš” plānu kalšanai 14.01.2020
- Jauna metode “Vērtību lauks” 17.08.2019
- Kādi ir tavi 50 veidi kā saņemt vairāk naudas? 20.06.2019
- Par vadītājiem un komandām – manā pieredzē iedarbīgākais… 11.06.2019
- Kas mainās, ieviešot koučingu organizācijās? 27.05.2019
- 7.daļa: Pēdējais piecinieks 22.05.2019
- 6.daļa: Sešas svarīgas domas par biznesu 22.05.2019
- 5.daļa: Biznesa uzlabošana 20.05.2019
- 4.daļa: Komandas gars 17.05.2019
- 3.daļa: Septiņi paņēmieni darba uzlabošanai! 14.05.2019
- 2.daļa: Maģiskais septītnieks 13.05.2019
- 1 daļa: Ko dara labākie komandu vadītāji? 11.05.2019
- Koučinga rezultāti procentos 08.05.2019
- Kā tu jūties savā darba vietā? 15.04.2019
- Stresa simptomi! – Kā atpazīt stresu pirms veidojas nopietnas slimības? 25.03.2019
- Kā paaugstināt stresa izturību? 21.03.2019
- 10 efektīvi ieradumi! 18.03.2019
- Svinam pavasari un ne tikai… Ielūdz Joanna Kristīne! 06.03.2019
- Laika zagļi 01.03.2019
- Laika vadības iemaņu apgūšana 28.02.2019
- Pareto likums (20/80) 25.02.2019
- “Apzinātā labsajūta” 09.02.2019
- Par cilvēkiem koučingā! 28.01.2019
- Kam koučings būs noderīgs? 28.01.2019
- Iedomātais = realitāte? 23.01.2019
- Izplatītākās kouču kļūdas 16.01.2019
- Koučinga iemaņu apgūšana – sākumposma dilemma 13.01.2019
- “Gudrie” mērķi 08.01.2019
- Motivācijas veidi 08.01.2019
- Laika menedžments iracionāliem cilvēkiem (haotiķiem) 18.12.2018
- Ko dod individuālais koučings? 17.12.2018
- 3 koučinga pamatprincipi tavai labklājībai 15.12.2018
- Par mērķiem un vērtībām… 15.12.2018
- Kā atrast savu mērķi? 26.11.2018
- Četru jautājumu tehnika plānošanā 22.11.2018
- Koučinga rezultāts 14.11.2018
- Kā kļūt par kouču? 07.11.2018
- Mīti un patiesība par koučingu 05.11.2018