Šodien pie mums ciemos ir Inese Nusbauma – lielisks cilvēks un, protams, koucš 🙂 Sieviete, kas strādā ar vadītājām, līderēm, atbalstot ikdienas darbos un palīdzot veidot ilgbūtīgākas komandas un procesus bez liekās izdegšanas. Iepazīsimies tuvāk!
Inese, pastāsti, kas Tu esi un ar ko Tu strādā?
Esmu vadītāju koučs, mentore un biznesa procesu konsultante. Strādāju ar vadītājām, līderēm un profesionālēm, kuras vēlas vadīt ar cieņu, skaidrību un cilvēcību, pa ceļam nepazaudējot sevi.
Mana tēma ir līderība bez izdegšanas. Man ir svarīgi, lai vadītāja spēj sasniegt rezultātus, bet ne uz savas veselības, attiecību un dzīvesprieka rēķina.
Zinu, cik vientuļa var būt vadītāja loma. Ārēji esi stipra, profesionāla, ar atbildēm un risinājumiem, taču iekšēji ir nogurums, šaubas, spriedze un sajūta, ka nav īsti ar ko droši parunāt.
Kāpēc Tev ir svarīgi strādāt tieši ar vadītājām?
Tāpēc, ka es pati zinu, kā ir būt vadītājai.
Zinu, kā ir, kad no tevis gaida rezultātus, lēmumus, mieru, motivāciju komandai un vēl spēju saturēt kopā visu sistēmu. Zinu, kā ir domāt par darbu vakaros, brīvdienās un atvaļinājumā un kā ir būt tai, pie kuras nāk citi, bet pašai ne vienmēr ir pie kā aiziet.
Daudzus gadus man pašai šāds cilvēks sarunām bija mans vīrs. Viņš mani uzklausīja, palīdzēja paskatīties no malas, izturēja manus jautājumus, spriedzi un skaļās pārdomas. Ja man nebūtu bijis šī atbalsta, man būtu bijis daudz grūtāk.
Vadītājām ir vitāli nepieciešama droša, profesionāla telpa, kur runāt atklāti. Bez maskas, bez tēlošanas, ka viss ir kārtībā, bez bailēm, ka kāds to izmantos pret tevi.
Ar kādām tēmām pie Tevis visbiežāk nāk?
Bieži nāk ar sajūtu: “Es it kā tieku galā, bet esmu nogurusi.”
Vai: “Es pārāk daudz daru pati.”
Vai: “Komandā kaut kas nestrādā, bet es nevaru saprast, kur ir problēma.”Tās var būt tēmas par vadītājas lomu, pārliecību, robežām, sarežģītām attiecībām komandā, toksisku vidi, mikromenedžmentu, uzticēšanos, atbildības sadali, karjeras izvēlēm vai izdegšanas riskiem.
Man ļoti tuva ir arī procesu puse. Reizēm cilvēki meklē problēmu darbiniekos, taču patiesībā organizācijā nav skaidras lomas, atbildības, prioritātes vai vienošanās. Tad apzinīgā vadītāja sāk visu uzņemties uz sevi, un tas nav ilgtspējīgi.
Kāda ir Tava pieeja koučingā un mentoringā?
Mana pieeja ir silta, tieša un praktiska.
Es neesmu tikai par sajūtām un neesmu arī tikai par rezultātiem. Man svarīgi ir abi. Cilvēks un sistēma. Vadītāja iekšējā skaidrība un ārējā rīcība. Komandas dinamika un biznesa rezultāts.
Sesijās palīdzu atšķirt faktus no pieņēmumiem, īstās problēmas no simptomiem un emocijas no realitātes. Dažreiz cilvēkam vajag atbalstu, dažreiz spoguli, dažreiz drosmīgu jautājumu un ažreiz – ļoti praktisku nākamo soli.
Man svarīgi, lai pēc sarunas cilvēkam kļūst ne tikai vieglāk, bet arī skaidrāk, ko darīt tālāk.
Kas Tevi pašu visvairāk ir veidojis?
Mani ļoti ir veidojusi reāla vadības pieredze. Vairāk nekā 15 gadus esmu bijusi vadošos amatos komercvadībā, biznesa attīstībā, pārmaiņu vadībā, pārdošanā, komandu vadībā.
Esmu bijusi situācijās, kur jāpieņem neērti lēmumi, jāvada pārmaiņas, jārunā ar sarežģītiem cilvēkiem, jāsasniedz rezultāts un vienlaikus jāpaliek cilvēcīgai. Es zinu, cik viegli vadītājs var sākt dzīvot tikai darbam.
Mani veidojusi arī dzīve ārpus darba. Esmu motocikliste, kopā ar vīru esmu nogājusi vairāk nekā 800 km garo Camino de Santiago ceļu un apceļojusi Eiropu uz motocikla. Šī pieredze man daudz iemācīja par ritmu, fokusu, pacietību un spēju gudri sadalīt savu enerģiju garā distancē.
Vadība man arī ir garā distance. Nevar visu laiku braukt tikai ar pilnu gāzi.
Ko Tu gribētu pateikt vadītājai, kura šobrīd jūtas nogurusi?
Tu esi stipra, taču Tev vajag atbalstu, lai nesalūztu.
Vadītājas ir pieradušas būt stipras. Viņas klausās citos, risina problēmas, pieņem lēmumus, motivē komandu, tomēr arī vadītājai vajag vietu, kur viņa drīkst runāt godīgi – par šaubām, nogurumu, dusmām, bailēm, izvēlēm un robežām.
Nav jāgaida, kamēr ķermenis vai dzīve piespiež apstāties. Var sākt ātrāk. Ar sarunu. Ar skaidrību. Ar vienu godīgu jautājumu: “Kas manā vadībā un dzīvē man vairs nav derīgs un ilgtspējīgs?”
Es ticu, ka var vadīt ar jaudu un vienlaikus palikt dzīva, jūtīga, priecīga, sievišķīga un klātesoša arī pati sev.
Paldies, Inese, par Tavu stāstu!
Ja stāsts Tevi uzrunāja un vēlies saprast, vai Jums ar Inesi būtu pa ceļam, sazinies ar viņu pa tiešo.
Kontakti:
- Telefons: +37126366572
- E-pasts: inese.nusbauma@inesesmentorings.lv
- Mājas lapa: inesenusbauma.lv
- Lapas Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube
- Pieteikšanās sarunai ŠEIT
