Sistēmiskas problēmas organizācijā reti pazūd pašas no sevis. Bieži tās vienkārši maina formu, atkārtojas citos cilvēkos, citās situācijās un citos procesos. No malas var šķist, ka tiek risināts daudz, bet rezultāts paliek vājš. Kāpēc tā notiek?
Šajā vebināra ierakstā runājam par sistēmiskiem paterniem organizācijā – par neredzamiem cikliem, kas uztur problēmas dzīvas arī tad, ja komanda cenšas tās godprātīgi risināt. Tā vietā, lai skatītos uz problēmām kā uz atsevišķiem gadījumiem, aicinām paskatīties dziļāk – uz sistēmu, kas šos sarežģījumus rada un uztur.
Vebinārā uzzināsi:
-
-
- kas ir sistēmiskie paterni un kā tie veidojas
- kā organizācijas neapzināti rada jaunas problēmas, mēģinot atrisināt vecās
- kāpēc ātrie risinājumi bieži dod tikai īslaicīgu atvieglojumu
- kā pamanīt atkārtojošos ciklus komandā vai organizācijā
- kā mūsu pašu rīcība dažkārt uztur tieši to, no kā gribam tikt vaļā
-
Šis ieraksts būs noderīgs vadītājiem, HR profesionāļiem, treneriem, koučiem un visiem, kuri strādā ar komandām, pārmaiņām un organizācijas attīstību. Ja esi kādreiz domājis, kāpēc viena un tā pati problēma atgriežas atkal un atkal, šī saruna palīdzēs paskatīties uz to citā līmenī.
Pēc šī vebināra tev būs:
-
-
- skaidrāka izpratne par atkārtojošiem paterniem organizācijā
- dziļāks skatījums uz to, kāpēc problēmas nepazūd, bet transformējas
- labāka spēja atšķirt reālu risinājumu no īslaicīga “plākstera”
-
Skaties ierakstu un paņem sev līdzi idejas, ko vari izmantot savā komandā vai organizācijā jau uzreiz.
Un, ja gadījumā Tevi interesē dziļāks kurss par sistēmisko domāšanu organizācijās, par kuru Joanna stāstīja vebināra beigās, skaties aprakstu šeit: https://metacoach.lv/event/sistemiska-domasana-organizacijas/
Vada:
Joanna Kristīne Golubeva
Skatīties:
