☕️ Bezmaksas vebinārs “Aizņemti visi. Rezultāta nav. Kas notiek sistēmā?”
Sistēmisks skatījums uz aizņemtību un “ugunsgrēku kultūru”
“Visu dienu strādāju, bet svarīgākais atkal palika neizdarīts.”
“Ja es neiesaistīšos, viss apstāsies.”
“Nav laika sakārtot procesus, jo visu laiku jādzēš ugunsgrēki.”
Cilvēki ir aizņemti, kalendāri pilni, slodze pieaug — bet rezultāts tam ne vienmēr seko. Un ilgstoša dzīve steidzamības režīmā ved uz nogurumu un izdegšanu.
Bet ja nu “ugunsgrēku dzēšana” sistēmai patiesībā ir izdevīga? Tā dod adrenalīnu, svarīguma sajūtu, ļauj būt vajadzīgam un pamanāmam. Organizācijai tā ļauj turpināt ierasto darbības veidu, neatrisinot problēmu cēloņus.
📌 ŠOREIZ PARUNĀSIM PAR:
-
-
- kā rodas un tiek uzturēta “ugunsgrēku kultūra”;
- kāpēc aizņemtība nenozīmē rezultātu;
- ko cilvēki un organizācija iegūst no nemitīgas steigas;
- kāpēc var būt grūti atteikties no ugunsgrēku dzēšanas;
- kur meklēt sviras punktus, lai pārietu no reaģēšanas uz rezultātu.
- ko mēs riskējam pazaudēt, ja ugunsgrēku pēkšņi vairs nebūs?
-
🚀 DALĪBNIEKU IEGUVUMI:
Spēja atpazīt sistēmiski radītu aizņemtību, ieraudzīt tās slēptos ieguvumus un saprast, ko mainīt sistēmā, lai mazāk dzēstu ugunsgrēkus un vairāk sasniegtu rezultātu.
Pievienojies reāllaikā un uzdod savus jautājumus lektorei!
________________________________
🔗 REĢISTRĒTIES ŠEIT: https://us02web.zoom.us/meeting/register/dxTscElSRJejVWhMk_Ysbw
_________________________________
INFORMĀCIJA:
-
-
- 📅 Kad? 2026. gada 14.decembrī
- ⏰ Cikos? 18.30–20.00
- 📍 Kur? Tiešsaistē (Zoom)
- 📌 Dalība: bez maksas
- 🔗 Reģistrējies šeit: https://us02web.zoom.us/meeting/register/dxTscElSRJejVWhMk_Ysbw
-
LEKTORE:
Joanna Kristīne Golubeva ir vadītāju koučs-konsultante un pieaugušo mācību trenere ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi. Viņa rada un vada vadītāju attīstības programmas, mācības un individuālo koučingu, sadarbojoties ar valsts pārvaldes un privātā sektora organizācijām.
Savā darbā Joanna savieno sistēmisko domāšanu, koučingu, organizāciju dinamiku, psiholoģiju, Geštalta pieeju, metaforas un stāstniecību. Viņai patīk organizāciju sistēmās meklēt, analizēt un ieraudzīt to, kas pirmajā acu uzmetienā nav redzams. Joanna palīdz vadītājiem paskatīties uz ierasto no cita skatpunkta, atrast problēmas patiesos cēloņus un sviras punktus. Joannu interesē nevis gatavas receptes, bet jautājums – kas šajā sistēmā patiesībā notiek un ko varam mainīt, lai mainītos arī rezultāts?
