Šajā vebinārā aicinām gan vadītājus, gan jebkuru darbinieku, kas strādā kādā komandā, aizdomāties par savu labbūtību un pieejamiem resursiem to uzlabot. Tiklīdz tiek pieminēta komanda, ir skaidrs, ka runa būs par labbūtību darba vietā. Ideālajā variantā rūpēm par darbinieku labbūtību jābūt uņēmuma kultūras sastāvdaļai, taču praksē redzams, ka ne visos uzņēmumos ir labbūtības programmas un atbalsta pasākumi. Ar ko sākt, kam pievērst uzmanību, kas strādā un kam labāk netērēt uzņēmuma līdzekļus – arī par to šajā vebinārā.

VEBINĀRA TĒMAS:

- - - Labbūtība darbā – kam pievērst uzmanību
    - Vadītāja loma komandas labbūtības veicināšanā
    - Koučinga metodes, ko izmantot labbūtības veicināšanai komandā
    - Piemēri no Lailas un Evijas prakses un atbildes uz Jūsu jautājumiem