Personal development

Viktorija Buraka

“Trešdienas ar koučiem” – Viktorija Buraka

Coaching, Personal development / By

Šodien vēlamies Jūs ar lielisku cilvēku, ar kouču, ar treneri, ar radošu personību – Viktoriju Buraku. “Koučings ir unikāls, patiesi radošs instruments, lai sasniegtu izcilus rezultātus!” To intervijas laikā atzina Viktorija Buraka, kura gada laikā absolvēja divas “Metacoach” programmas: “Train the trainer” mācību treneru un “System Coach APC” profesionālu kouču sagatavošanā. Viktorija ir dizaina domāšanas […]

“Trešdienas ar koučiem” – Viktorija Buraka Read More »

No grupas par saliedētu komandu, izmantojot koučingu

Vebināra ieraksts “No grupas par saliedētu komandu, izmantojot komandu koučingu”

Coaching, Personal development / By

Teiciens “komandā ir spēks” atspoguļo faktu, ka darbinieku kopums var paveikt vairāk, gūt lielākus panākumus un kopā labāk tikt galā ar izaicinājumiem nekā viens darbinieks.  Ir komandas, kas strādā saskanīgi, viens otru papildinot, spējot sniegt viens otram atbalstu un arī veicināt viens otra izaugsmi.  Savukārt, ja darbinieki nejūtas savai komandai piederīgi, nav skaidras kopīgas vīzijas

Vebināra ieraksts “No grupas par saliedētu komandu, izmantojot komandu koučingu” Read More »

zinātkāre un mūža mācīšanās

Pieprasītākās prasmes – TOP 5 – zinātkāre un mūža mācīšanās (pašefektivitātes prasmes)

Personal development / By

No pieprasītāko prasmju 2023-2027 TOP10 (lasi šeit) šodien par prasmi Nr.5 – zinātkāre un mūža mācīšanās: kas tas ir, kas var traucēt attīstīt un kā šīs prasmes pilnveidot sevī. Kas tas ir?  Zinātkāre un mūža mācīšanās ir jēdzieni, kas attiecas uz nepārtrauktu izglītību un prasmju attīstību visā cilvēka dzīves ceļojumā. Pašefektivitāte ir viena no prasmēm,

Pieprasītākās prasmes – TOP 5 – zinātkāre un mūža mācīšanās (pašefektivitātes prasmes) Read More »

Motivācija un pašapziņa

Pieprasītākās prasmes – TOP 4 – Motivācija un pašapziņa (pašefektivitātes prasmes)

Līderības ABC, Personal development / By

No pieprasītāko prasmju 2023-2027 TOP10 (lasi šeit) šodien par prasmi Nr.4 – pašefektivitātes prasmes: motivācija un pašapziņa: kas tas ir, kas var traucēt attīstīt un kā šīs prasmes pilnveidot sevī. Kas tas ir?  Tādas pašefektivitātes prasmes, kā motivācija un pašapziņa, ir svarīgas cilvēka personīgās attīstības un veiksmīgas darbības jomā. Šīs prasmes palīdz cilvēkiem sasniegt savus

Pieprasītākās prasmes – TOP 4 – Motivācija un pašapziņa (pašefektivitātes prasmes) Read More »

Noturība, elastība un veiklība

Pieprasītākās prasmes – TOP 3 – Noturība, elastība un veiklība (pašefektivitātes prasmes)

Līderības ABC, Personal development / By

No pieprasītāko prasmju 2023-2027 TOP10 (lasi šeit) šodien par prasmi Nr.3 – pašefektivitātes prasmes: noturība, elastība un veiklība: kas tas ir, kas var traucēt attīstīt un kā šīs prasmes pilnveidot sevī.   Kas tas ir?  Pašefektivitātes prasmes, tostarp noturība, elastība un veiklība, ir būtiskas cilvēka spējas un īpašības, kas var palīdzēt sasniegt personīgos un profesionālos

Pieprasītākās prasmes – TOP 3 – Noturība, elastība un veiklība (pašefektivitātes prasmes) Read More »

Radošā domāšana

Pieprasītākās prasmes – TOP 2 – Radošā domāšana

Personal development / By

Kādu laiku atpakaļ bija ieskats pieprasītāko prasmju 2023-2027 TOP10 (lasi šeit) un šodien dažos vārdos par prasmi Nr.2 – radošo domāšanu: kas tas ir, kas var traucēt attīstīt un kā šo prasmi pilnveidot sevī. Kas tas ir?  Radošā domāšana ir procesu un prasmju kopums, kas ļauj cilvēkiem radīt jaunas idejas, risināt problēmas un izmantot savu

Pieprasītākās prasmes – TOP 2 – Radošā domāšana Read More »

Mīlestība darba vietā

Vebināra ieraksts “Mīlestība darba vietā”

Līderības ABC, Personal development / By

Šajā vebināra ierakstā – par mīlestības spēku un tās pozitīvo ietekmi uz darba kultūru, inovācijām un kolektīvu saliedēšanu.  Emocijas ir būtisks elements mūsu ikdienas dzīvē, tostarp darba vidē, un mēs pētīsim, kā MĪLESTĪBA var kļūt par kultūras veidojošo spēku jebkurā organizācijā, veicinot inovācijas un uzņēmumu ilgmūzību. GALVENIE VIRZIENI: 📎 Emocijās darba vietā: emociju nozīme darba

Vebināra ieraksts “Mīlestība darba vietā” Read More »

Miltona Ēriksona pamatprinici kā filozofija koučingā

Coaching, Personal development / By

Mīļie kouči, vadītāji, kolēģi un ne tikai.. Koučinga pamatos ir fantastiski principi, kas paredz mīlestību uz citiem cilvēkiem, beznosacījumu pieņemšanu, ticību viņu spēkiem un vienmēr otro iespēju. Viss tas ir attiecināms arī uz sevi! Es šodien atļaušos nedaudz interpretēt no savas uztveres koučinga pamata principus, pārceļot to mūsu ikdienā, situācijās, kas notiek bieži ar mums

Miltona Ēriksona pamatprinici kā filozofija koučingā Read More »

Analītiskā domāšana

Pieprasītākās prasmes – TOP 1 – Analītiskā domāšana

Personal development / By

Kādu laiku atpakaļ bija ieskats pieprasītāko prasmju 2023-2027 TOP10 (lasi šeit) un šodien dažos vārdos par Nr.1 – analītisko domāšanu: kas tas ir, kas var traucēt attīstīt un kā šo prasmi pilnveidot sevī. Kas tas ir?  Analītiskā domāšana ir spēja analizēt informāciju, izmantot kritisku un loģisku pieeju problēmu risināšanai un lēmumu pieņemšanai. Tā ietver sevī

Pieprasītākās prasmes – TOP 1 – Analītiskā domāšana Read More »

Emociju vadība pārmaiņu procesā

Vebināra ieraksts “Emociju vadība pārmaiņu procesā”

Līderības ABC, Personal development / By

Pat ja mums negribās to redzēt vai pieņemt un reizēm ir vēlme kā strausam “iebāzt galvu smiltīs”, tomēr pārmaiņas apkārt notiek un notiks arvien ātrāk un biežāk.  Ir labāk, kad esam gatavi un acis ir vaļā, esam informēti par to, kā es un citi var reaģēt un ko ar to visu darīt. Tieši tas ļauj

Vebināra ieraksts “Emociju vadība pārmaiņu procesā” Read More »

Scroll to Top