Kāds sakars koučingam ar sēņošanu? Abiem ir konkrēts mērķis, kuru var sasniegt dažādos veidos, un sēņošanas procesam ir līdzīgi elementi kā komandas darbā. Atvaļinājuma laikā ļoti daudz laika veltīju sēņošanai, jo tas nu jau kļuvis par hobiju un arī meditācijas formu – es tajā brīdī ne par ko citu kā groza pildīšanu ar sēnēm un […]
Sēņošana un komandu koučings Read More »
Kā jau ierasts, turpinam ar mūsu trešdienām ar koučiem un šodien mums ciemos īpašs cilvēks – Evija van der Beek, mūsu koučinga skolas trenere. Uzzināsim ko vairāk… Evija, pastāsti, kā tu nonāci līdz koučingam? Tad man drusku jāatkāpjas pirms sāku mācīties koučingu. Gandrīz 10 gadus strādājot vadošā amatā komercnekustamo īpašumu jomā, sagribējās kaut ko pamācīties
“Trešdienas ar koučiem” – Evija van der Beek Read More »
Vienmēr ir interesanti kā top jauni produkti un šoreiz runājam ar Ievu Zaumani, kas kā atbildi uz vadītāju izaicinājumiem, radīja jaunu instrumentu “Saruna par pārmaiņām”… Ieva, Tu esi radījusi iekšējās komunikācijas instrumentu “Saruna par pārmaiņām”. Kā nonāci pie idejas un paša produkta gala versijas? Man šo jautājumu ir jautājuši dažādi cilvēki, un, kad uz to
“Trešdienas ar koučiem” – Ieva Zaumane Read More »
Šodien runāsim ar Kristīni Akmentiņu – personīgās izaugsmes un transformāciju kouču.. Kristīn, kā tu nonāci kouču aprindās? “Koučings manā dzīvē nāca kā loģisks nākamais solis visam, ko biju apguvusi līdz šim. Kā sazemējums un ļoti racionāls rīks gan personīgai izaugsmei, veicot paškoučingu, gan arī konsultācijās ar klientiem, gan biznesā vadot komandu pretī uzņēmuma un individuālajiem
“Trešdienas ar koučiem” – Kristīne Akmentiņa Read More »
Šodien mūsu viešņa ir Laila Snidzāne – “MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere. Laila, izstāsti, tu ne tikai vadi skolu un koučinga apmācības, bet arī strādā un vadi komandas un biznesa procesus ikdienā, komunicē gan komandu ietveros, gan ārpus tām. Kā koučings iederas biznesa vidē? Vai tev tas palīdz, vai tieši otrādi traucē? “Kopš apguvu
“Trešdienas ar koučiem” – Laila Snidzāne Read More »
Mēs dzīvojam tūkstošiem domu un attēlu pasaulē. It sevišķi šajā laikā, kad viss tiek fiksēts ar fotogrāfijām un video. Tomēr, kad nonākam pie kāda sava jautājuma risināšanas, ne vienmēr varam atrast īstos vārdus un pareizās domas. Te talkā nāk – simboli, attēli kartiņu veidā. Lai labāk izprastu, kā darbojas metaforas un kartiņas, jāapskata mūsu smadzeņu
Kas ir metaforiskās (asociatīvās) kartiņas? Read More »
Koučings ar katru gadu paliek arvien populārāks rīks gan privātās, gan darba dzīves apskatīšanai un, ja nepieciešams, attīstības paātrinājuma iedošanai. Bet kas ir viņi – kouči? Cilvēki, kas ir apmācīti profesionāli klausīties, uzdot jautājumus un ar koučinga tehniku palīdzību palīdzēt Jums šķetināt sareģītākus jautājumus. Nolēmām jums nedaudz pastāstīt par šīs profesijas pārstāvjiem rubrikā “Trešdienas ar
“Trešdienas ar koučiem” – Agnese Žagata Read More »
Dekarta koordinātes rod iespēju un palīdz uz situāciju vai jautājumu paskatīties no četrām, nevis no 2 pusēm (jā / nē) kā ir pierasts, kas reizēm ierobežo un neļauj saskatīt niances. Šo tehniku ļoti labi var izmantot, kad ir nepieciešams izvēlēties vai pieņemt lēmumu. Soļi: Uzrakstiet savu apgalvojumu, ar kuru strādāsiet – jā, es gribu šo
Dekarta koordinātes – tehnika lēmumu pieņemšanai Read More »
Reizēm ir grūti ne tikai ieraudzīt savu mērķi, bet arī iedomāties savu ceļu uz to. Tādos gadījumos palīgā nāk koučinga kartiņas, kas caur metaforu paplašina redzesloku un atver prātu radošumam, savukārt tehnikas struktūra palīdz noturēt uzmanību un nonākt pie rezultāta… Šīs modelis palīdzēs strukturēt Jūsu sarunu ar klientu un nonākt pie radoša rezultāta, tik sekojiet
Atgriezeniskā bulta – modelis darbam ar metaforiskām kartiņām Read More »
Koučings sākas ar mērķa uzstādīšanu un šeit atradīsiet nelielu sarakstu ar jautājumiem – palīgiem mērķu apskatīšanas procesā. Mērķu meklēšana: “Ko Jūs pieļaujat/ar ko nodarbojaties?” (Izveidojiet sarakstu) “Ko Jūs mīlat?” (Izveidojiet sarakstu) “Kas Jums riebjas?” (Izveidojiet sarakstu) “Kādi ir Jūsu pašreizējie jautājumi?” (Izveidojiet sarakstu) “Kas Jūs tagad moka?” (Izveidojiet sarakstu) “Kas Jūs uzbudina un iedvesmo?” (Izveidojiet
Koučinga jautājumi par mērķiem Read More »
