Komandas vadība Archives - MetaCoach

Komandas vadība

Wellbeing Coaching

Labbūtības (wellbeing) un stresa pārvaldības koučinga programma

  Programma “Labbūtības (wellbeing) un stresa pārvaldības koučings”   ❔ Kā pamanīt sev un kolēģiem ilgstoša stresa pazīmes, lai nenonāktu izdegšanas stadijā? ❔ Kā veicināt labbūtību darbā un novērst izdegšanas riskus? ❔ Kā uzlabot savu dzīves/ darba līdzsvaru? ❔ Kādas metodes un instrumentus  izmantot, lai konstatētu stresu vai izdegšanu individuālā un komandas līmenī? ❔ Ko …

Labbūtības (wellbeing) un stresa pārvaldības koučinga programma Read More »

Krīze kā iespēja mācīties..

Krīze kā iespēja mainīties…

Vakar biju uz vienu ļoti labu webināru par Komandas vadību krīzes apstākļos. Apkopojums no 60 minūtēs dzirdētā (iespējams, ka kāds saprata savādāk, tas ir mans subjektīvs traktējums plus šis tas ir pielikts klāt no savas pieredzes). 👉 Krīze ir iespēja izveidot jaunas procedūras un procesus savā uzņēmumā, atjaunot to (kaut arī sāpīgā veidā).  👉 Jebkura …

Krīze kā iespēja mainīties… Read More »

Laila Snidzāne

Par vadītājiem un komandām – manā pieredzē iedarbīgākais…

Par vadītājiem un komandām – manā pieredzē iedarbīgākais: Vadītājs kā LĪDERIS! Bet tomēr cilvēks! Skaidra vīzija un ļoti konkrēti un saprotami mērķi! Komandas attīstību un tās motivāciju ir JĀPLĀNO un pastāvīgi jārealizē! Tas sīkumu kopums! Pareizā deleģēšana un gala atbildības atstāšana sev (ja kaut kas nenotiek kāda it tava vaina tajā?) 120% pieeja. Kā to …

Par vadītājiem un komandām – manā pieredzē iedarbīgākais… Read More »

Izcili vadītāji ir!

7.daļa: Pēdējais piecinieks

(7.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Visi labākie vadītāji ir nedaudz ekscentriski vai arī nedaudz citādāki. Viņiem piemīt dažas īpaši pievilcīgas īpašības, kas ir netipiskas, bet patīk cilvēkiem. Viņi ir interesanti un tā ir liela priekšrocība, lai motivētu komandu un kļūtu par lielisku vadītaju. Padoms Realizācijas solis …

7.daļa: Pēdējais piecinieks Read More »

Sešas svarīgas domas par biznesu

6.daļa: Sešas svarīgas domas par biznesu

(6.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Katra efektīva komandas vadītāja galvenās rūpes ir par savu komandu. Lai saglabātu šādu attieksmi un arī attīstītu biznesu, jāievēro vēl vairāki savstarpēji saistīti noteikumi. Aptuveni 75% sava laika, enerģijas un domāšanas komandas vadītājam jāvelta darbiniekiem. Atlikušie 25% jāvelta jautājumiem, kas saistīti …

6.daļa: Sešas svarīgas domas par biznesu Read More »

Biznesa uzlabošana

5.daļa: Biznesa uzlabošana

(5.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Ir grūti visu laiku kaut ko uzlabot, tomēr tas jādara nepārtraukti. Padoms Realizācijas solis 35. Mācieties pats! Solis 35: Vērsieties apmācību nodaļā un piesakiet motivācijas kursu citu nodaļu darbinieku apmācīšanai. Ja jūsu kompānijā nav tādaas nodaļas, organizējiet mācības pats. Labākais veids, …

5.daļa: Biznesa uzlabošana Read More »

Komandas gars

4.daļa: Komandas gars

(4.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Gars ir motivācijas esence. To nevar paņemt no plaukta un injicēt. Tas nāk no dvēseles dzīlēm un ir mūsu unikalitātes būtība.  Kad jums piemīt garīgā enerģija, jums ir komanda. Ja komandas gara nav, tā izjūk. Padoms Realizācijas solis 27. Cieniet komandas …

4.daļa: Komandas gars Read More »

Paņēmieni darba uzlabošanai

3.daļa: Septiņi paņēmieni darba uzlabošanai!

(3.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Pastāv vairāki komandas darbu uzlabojoši paņēmieni, ko var apgūt komandas vadītājs, lai motivētu savu komandu. Tie ir sīkumi, kas būtiski ietekmēs to, kā komandas dalībnieki veiks savu darbu. Padoms Realizācijas solis 20. Uzņemieties vadību un kļūstiet par labāko! Solis 20: Apsēdieties …

3.daļa: Septiņi paņēmieni darba uzlabošanai! Read More »

Maģiskais septītnieks

2.daļa: Maģiskais septītnieks

(2.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Brīnišķīgs rezultāts tiks sasniegts, ja katru dienu cilvēki paveiks kaut ko nelielu, bet būtisku. Attiecībās ar klientiem šie sīkumi izšķir visu, un rezultātā tiem ir liela ietekme uz biznesu. Padoms Realizācijas solis 13. Uz kādu laiku pametiet savu komandu! Solis 13: …

2.daļa: Maģiskais septītnieks Read More »

Scroll to Top