(2.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Brīnišķīgs rezultāts tiks sasniegts, ja katru dienu cilvēki paveiks kaut ko nelielu, bet būtisku. Attiecībās ar klientiem šie sīkumi izšķir visu, un rezultātā tiem ir liela ietekme uz biznesu. Padoms Realizācijas solis 13. Uz kādu laiku pametiet savu komandu! Solis 13: […]
2.daļa: Maģiskais septītnieks Read More »
(1.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Augstākais līmenis – punkti, kurus ievēro labākie komandu vadītāji: Izcils vadītājs jums saka: “Visa pamatā ir cilvēks”. Un velta savu darba dzīvi tam, lai palīdzētu cilvēkiem atklāt zeltu savā sirdī un viņi dalītos ar citiem šajā bagātībā. Padoms Realizācijas solis 1.
1 daļa: Ko dara labākie komandu vadītāji? Read More »
Par mūsu labsajūtu darba vietā esam atbildīgi arī mēs paši, ne tikai mūsu vadītājs un organizācija! Gallup Q12 īsais tests ir lielisks veids kā ātri noskaidrot tās vietas un jomas, pie kurām ir nepieciešams piestrādāt. Kā to izdarīt? Atbildiet uz 12 jautājumiem, ko atradīsiet zemāk. Uz tiem jautājumiem, kur jūs atbildējāt “Jā” – padomājiet kā
Kā tu jūties savā darba vietā? Read More »
Ilgstošais stress ir bīstams ar to, ka mēs to parasti neapzinamies to līdz jau ir sekas veselībai. Mēs vienkārši jūtamies slikti vai nelaimīgi vai mums nav enerģija… Pat, ja cilvēks slimo ar saaukstēšanos vairākas reizes gadā, tas tik un tā saista to ar vāju imunitāti, bet ne ar ilgstošu stresu kā tas visdrīzāk patiesībā ir.
Stresa simptomi! – Kā atpazīt stresu pirms veidojas nopietnas slimības? Read More »
👉 Kustieties! Pirmā taktika kā ātri samazināt stresu un sākt justies labāk, uzlabot garastāvokli un novērst jūsu domas. Regulāras sporta nodarbības – ritmiskie vingrinājumi (soļošana, skriešana, peldēšana, dejošana) ar prāta kontroli. 👉 Komunicējiet! “Aci-pret-aci” parunāšanās izraisa hormonu izdali, kas mazinās jūsu stresu. Pavadiet vairāk laika ar cilvēkiem un neļaujiet dzīves rutīnai atņemt jums sociālo dzīvi.
Kā paaugstināt stresa izturību? Read More »
Ja vēlaties atrast papildus laiku un nokļūt personīgās efektivitātes nākamajā pakāpienā, veidojiet efektīvus ieradumus! 1. Sākt savu dienu agri / agrāk! Logiski spriežot – uzreiz pēc pamošanās mums ir vairāk enerģijas; Pat pusstunda var palīdzēt “sameklēt” milzum daudz papildus laika (365d X 1/2h = 182,5h jeb 22,8 darba dienas pa 8 stundām). 2. Plānot nākamo
10 efektīvi ieradumi! Read More »
Galvenie Laika zaudēšanas iemesli un vietas: -> Nespēja apstāties un padomāt Plāno savu dienu / nedēļu / mēnesi Apstājies un ieplāno pirms sāc darīt Action plans, lai vēlāk netērētu laiku neparedzētiem darbiem 10 minūtes dienas beigās vai sākumā, lai pārskatītu savu dienas plānu -> «Multitasking» Izslēdz telefonu, e-pastu nākšanas pop-ups, skype etc – neļauj sevi
Laiks ir praktiski vienīgais neatjaunojamais resurss. Diennaktī ir tikai 24 stundas, nedēļā 7 dienas, tomēr tā gribētos vairāk, vai nē? Tieši tāpēc tēma “Laika vadība un personīgā efektivitāte” vienmēr izraisa lielu interesi. Kāds ir mans mini apkopojums pārdomām par šo sevis attīstības virzienu? Papildus laika iegūšanas un laika pārvaldības iemaņu attīstīšana varētu izskatīties šādi:1. Noteikt
Laika vadības iemaņu apgūšana Read More »
PARETO LIKUMS (80/20) – vērts atcerēties ikdienā, tas palīdzēs neieslīgt rutīnā, kā arī pie plānošanas un prioritāšu noteikšanas! 20% PŪĻU / DARBU SNIEDZ 80% REZULTĀTU! Visi steidzamie darbi, kas vērsti uz «šodienas» uzturēšanu ir attiecināmi uz 80% pūlēm, kas sniedz tikai 20% no rezultāta. Mērķu sasniegšana ir attiecināma uz 20%. Ilgtermiņa darbi (80% no rezultātiem)
Pareto likums (20/80) Read More »
