Vai esi dzirdējis par Pigmaleona efektu? Šis psiholoģiskais fenomens saka, ka cilvēki attaisno uz viņiem uzliktās cerības, pie tam neatkarīgi no tā, vai tās ir augstas vai zemas. Ka lai pasaka? 🙄 Pavisam vienkāršoti – ja to domā, ka cilvēks ir “ģēnijs”, tas centīsies par tādu kļūt un, ja domā, ka “idiots” – arī pielāgosies […]
Pigmaleona efekts: kā vadītāju gaidas ietekmē darbinieku sniegumu Read More »
Koučings ir efektīva personīgās un komandu attīstības pieeja, kas veicina personīgo un profesionālo attīstību, izmantojot strukturētu, atbalstošu un uz sadarbību vērstu procesu. Tas dod cilvēkiem iespēju izvirzīt un sasniegt nozīmīgus mērķus, uzlabo saziņu un veicina nepārtrauktu mācīšanos un pilnveidi. Koučinga efektivitāte ir acīmredzama dažādās jomās, tostarp veselības aprūpē, darba drošībā, korekcijas iestādēs un sportā. Šajā
Koučinga spēks: Uz mērķi vērsta attīstība dažādās dzīves jomās Read More »
Vai zinājāt, ka emocionālā inteliģence (EI) ir viens no galvenajiem faktoriem, kas ietekmē veiksmīgas komandas darbību un darba vietas atmosfēru? Šajā vebinārā par to, kā attīstīt savu un komandas emocionālo inteliģenci, lai radītu motivējošu un efektīvu darba vidi. VEBINĀRA GALVENĀS TĒMAS: Kas ir emocionālā inteliģence un kā tā ietekmē darba vietu? Praktiski veidi, kā
Vebināra ieraksts “Emocionālā inteliģence darbā: Noslēpums stiprām un vienotām komandām” Read More »
Vai vēlies attīstīt savas prasmes, lai kļūtu par efektīvāku līderi, iedvesmotu savu komandu vai sasniegtu jaunas virsotnes savā profesionālajā dzīvē? Noskaties vebināra ierakstu. VEBINĀRA GALVENĀS TĒMAS: Koučinga būtība: Kas ir koučings un kāpēc tas ir tik efektīvs? Personīgā efektivitāte: Kā izmantot koučingu, lai uzlabotu savu produktivitāti un pieņemtu labākus lēmumus. Komandas koučings: Kā motivēt
Vebināra ieraksts “Koučinga māksla personīgai un komandas efektivitātei un sasniegumiem” Read More »
Koučinga prakses sākumā mēdz būt uztraukums, kas traucē dziļi klausīties un ieturēt kouča pozīciju. Tas ir absolūti normāli un ar Tevi viss ir kārtībā! Tu šobrīd ej ārpus savas komforta zonas un tas var radīt dažādas emocijas. Uztraukuma iespējamie iemesli koučinga sesiju laikā Uztraukums sesiju laikā, īpaši koučinga prakses sākumā, var rasties vairāku
Kā sagatavoties koučinga sesijai, ja ir spēcīgs uztraukums? Read More »
Personīgās un profesionālās attīstības procesā bieži sastopamies ar terminiem “koučings,” “mentorings” un “konsultēšana.” Lai gan tie nereti tiek jaukti, katram no šiem pieejas veidiem ir atšķirīgs mērķis, attiecību dinamika un galvenie ieguvumi. Šajā rakstā aplūkosim katras pieejas būtību un sniegsim ieskatu, lai ikviens, kuram nepieciešams izvēlēties kādu no pieejām, spēj saprast, kura no tām vislabāk
Atšķirības starp koučingu, mentoringu un konsultēšanu: Kā izvēlēties sev piemērotāko? Read More »
Mūsdienu pasaulē arvien vairāk cilvēku un uzņēmumu meklē veidus, kā attīstīt savas prasmes un sasniegt mērķus efektīvāk un apzinātāk. Viena no šīm iespējām ir koučings, taču bieži vien cilvēkiem trūkst skaidrības par to, kas tas patiesībā ir un kāpēc tas tik labi darbojas. Šis vebinārs sniegs skaidrojumu un atbildes uz visiem būtiskākajiem jautājumiem par koučingu.
Vebināra ieraksts “Kas īsti ir koučings un kāpēc tas strādā?” Read More »
Vai jūti, ka emocijas bieži vien kontrolē tavu dzīvi, traucējot sasniegt mērķus un izdarīt svarīgus lēmumus? Vai stresa situācijās esi zaudējis motivāciju un koncentrēšanās spēju? Emocijas ir neizbēgama mūsu ikdienas sastāvdaļa, bet tās var būt gan mūsu sabiedrotie, gan šķērslis. Tādēļ izpratne par emocijām un spēja tās pārvaldīt var ievērojami paaugstināt personīgo efektivitāti, uzlabot attiecības
Šodien saruna ar Kasparu Zalānu – koučinga speciālistu – par viņa ceļu uz radošuma koučingu. Uzzini, kā interese par psiholoģiju kļuva par sākumpunktu jaudīgām pārmaiņām viņa dzīvē un kā tagad viņš palīdz citiem atbrīvoties no radošiem blokiem un atklāt savu potenciālu. Padalies, lūdzu, kā nonāci pie koučinga? Pēdējos gadus mani aizvien vairāk saista ar
“Trešdienas ar koučiem” – Kaspars Zalāns Read More »
Iedomājies situāciju, kad dienas laikā starp darbiem, dažādiem uzdevumiem un izaicinājumiem, mācībām un mājas pienākumiem ik pa laikam ienāk galvā domas – kā lai šo atrisina, kā tagad labāk rīkoties, ko labāk izvēlēties un kā pieņemt pareizāko lēmumu u.c. Jo vairāk šādu jautājumu uz kuriem netiek saņemtas atbildes, ar laiku paceļas stresa līmenis, pazūd enerģija
Vebināra ieraksts “Paškoučinga metodes izmantošanai ikdienā” Read More »
