Darbinieku iesaiste ir viens no pamatelementiem uzņēmuma veikstpējai un ilgdzīvošanai, tai skaitā caur labāko darbinieku piesaisti tiem darbiem, kas padodas tiem vislabāk, šo cilvēku motivēšanu un noturēšanu uzņēmumā ilgāk. Top 4 elementi, kas veicina iesaistes līmeņa pieaugumu: iedvesma no savas organizācijas nākotnes vīzijas, iespēja pašrealizēties, izpratne par to, kā paša darbs veicina organizācijas stratēģiju un …
“Kas notiek, ja vadītājs maina savus lēmumus/domas ļoti bieži? Kas notiek, ja nemaina? Un kā lēmumu pieņemšanas un / vai maiņas procesu padarīt caurspīdīgu un saprotamu visām pusēm, lai tas nerada liekās emocijas un stresu, bet gan ved pie uzņēmuma plaukuma?” Daži pēdējie gadi, pieļauju, neatstāja vairs ilūziju, ka bizness var būs veiksmīgs gadiem un …
Kas notiek, ja vadītājs maina savus lēmumus/domas ļoti bieži? Kas notiek, ja nemaina? Read More »
“Kā tikt galā ar stresu? Kā cīnīties ar stresu? Kā panākt, lai stresa būtu mazāk?” Šādus jautājumus pēdējā laikā dzirdam bieži. Ikdienā strādājot uzņēmumos un darbiniekiem sniedzot zināšanas par stresa pārvaldību un labbūtību, parasti nonākam pie secinājuma, ka daļa ir, ko paši darbinieki var darīt, daļa – ko uzņēmums. Ņemot vērā, ka aptaujas rezultāti, ko …
Šodien iepazīsim tuvāk vienu no mūsu lieliskakiem koučiem – Dace Apsīte-Pīča. Dace, pastāsti par sevi, kas Tu esi un kā nokļuvi koučinga pasaulē? Jau kopš sevi atceros- manas aizraušanas un darbošanās profesionālajā sfērā ir bijušais saistītas tieši ar atbalstu citiem – sākot no prieka “atnešanas” organizējot un vadot pasākumus, līdz pat atbalstam dažādos …
Šī gada sākumā Erasmus+ projekta “Coaching Techniques For The Public Sector As A Tool To Improvement Of The Public Services” (COACH-TECH) ietvaros notika valsts pārvaldes darbinieku aptauja, kuras mērķis bija noskaidrot izpratnes līmeni par koučingu un koučinga paņēmienu izmantošanu ikdienā publiskajā pārvaldē. Kopumā aptaujā piedalījās 289 respondenti un visplašāk tika pārstāvētas tādas valsts pārvaldes …
Koučings publiskajā pārvaldē – aptaujas rezultāti Read More »
Turpinām iepazīties ar mūsu koučiem! Un šodien uz 3 svarīgiem jautājumiem atbildēs Inga Pumpure 🤗 Inga, kāpēc koučings? Jā, ļoti iespējams, ka daudziem, kas mani pazīst, rodas šāds jautājums. Kāpēc gan lai cilvēks mainītu nodarbošanos, ja ir gana veiksmīga karjera savā esošajā profesijā, un darbs patīk! To pašu man jautāja, kad es no …
Šoreiz par koučingu sanāca vairāk caur personīgo prizmu – Laila Snidzāne, Evija van der Beek un Joanna Kristīne Golubeva dalījās arī ar savu ceļu koučingā. Skaties vebināra ierakstu:
Evija van der Beek 11.maija vebinārā – diskusijā lielākā 70 cilvēku auditorijas daļa atzina, ka dzīves/darba līdzsvars ir iespējams, bet kā kuru dienu. Tikai 10% atzina, ka tāda vairs nav. Evija dalījās jaunā savā skatījumā un atziņā, ka šobrīd tiem, kas jau gadu strādājuši no mājām, paralēli parastajai dzīvei bērnu skolojuši, pielāgojušies jaunam darba ritmam …
Dzīves un darba līdzsvars – vai tāds vairs iespējams? Read More »
Tupinām iepazīstināt ar mūsu koučiem! Mēs visi esam tik dažādi un katram ir savi ceļi kā nonākt līdz koučingam un kā tas ieiet mūsu dzīvēs! Šodien sarunā ir Inta Konstante-Zaķīte.. Inta, kā koučings ienāca Tavā dzīvē? Sākoties pandēmijai pagājušā gada martā, mana līdzšinējā nodarbošanās tika ‘’nolika uz pauzes’’, tādējādi man radās laiks padomāt, ko …
Mūsdienās mācīties var visu mūžu, nekad nav par vēlu! Un šobrīd daudzi tieši tam izvēlējušies izmantot savu laiku un enerģiju. Iespēju ļoti daudz, tikai jāzina mērķis – varam noskatīties dažādus vebinārus, ko izvēlamies pēc savām interesēm, varam studēt vairāku gadu garumā, bet pa vidu ir tādas mācības kā koučings vairāku mēnešu garumā, apgūstot jaunu profesiju, …
Evijas pārdomas par programmu “Labbūtības (wellbeing) un stresa pārvaldības koučings”.. Read More »
