(3.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Pastāv vairāki komandas darbu uzlabojoši paņēmieni, ko var apgūt komandas vadītājs, lai motivētu savu komandu. Tie ir sīkumi, kas būtiski ietekmēs to, kā komandas dalībnieki veiks savu darbu. Padoms Realizācijas solis 20. Uzņemieties vadību un kļūstiet par labāko! Solis 20: Apsēdieties …
(2.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Brīnišķīgs rezultāts tiks sasniegts, ja katru dienu cilvēki paveiks kaut ko nelielu, bet būtisku. Attiecībās ar klientiem šie sīkumi izšķir visu, un rezultātā tiem ir liela ietekme uz biznesu. Padoms Realizācijas solis 13. Uz kādu laiku pametiet savu komandu! Solis 13: …
(1.daļa no Deivida Frīmentla grāmatas “Komandas motivācija un vadība” apkopojuma – 50 praktiskie padomi!) Augstākais līmenis – punkti, kurus ievēro labākie komandu vadītāji: Izcils vadītājs jums saka: “Visa pamatā ir cilvēks”. Un velta savu darba dzīvi tam, lai palīdzētu cilvēkiem atklāt zeltu savā sirdī un viņi dalītos ar citiem šajā bagātībā. Padoms Realizācijas solis 1. …
Kolektīva saliedēšanas izmantojot motivācijas sistēmas nav nekas jauns mūsdienās, bet visbiežāk motivēšanas sistēmas ir ierocis, kurš tiek izmantots pagalam neefektīvi, dažreiz pat panākot pretēju efektu. Motivācijas sistēmās jāievēro smadzeņu darbības principi, tad šīs sistēmas darbosies efektīvi grupā un individuāli. Lekcijas ietvarā ieskatīsimies: ✔️kā motivācija darbojās uz mūsu smadzenēm un lēmumu pieņemšanu; ✔️cik lielā mērā motivācijas …
🔑 KAS IR MOTIVĀCIJA ILGTERMIŅĀ? Motivācija ir iekšējie un ārējie spēki, kas rada cilvēkā entuziasmu un uzstājību konkrētu darbību izpildē, kā arī liek izturēties pret darbu ar īpašu attieksmi. Katrs vadītājs ir ieinteresēts, lai komandā strādā augsti motivēti cilvēki, un gadrīz katrā uzņēmumā ir motivācijas sistēma. Diemžēl ļoti bieži šis jēdziens tiek skatīts ļoti šauri, …
Komandas motivācija. Kā sasniegt maksimālu labsajūtu ilgtermiņā? Read More »
