Šodienas “Trešdienas ar koučiem” intervijā lasi kā Ginta Sproģe nonāca pie koučinga un ka koučings nav brīnumtablete, kas atrisina visas problēmas. Padalies, lūdzu, kā nonāci pie koučinga? Patiesībā, atskatoties atpakaļ, koučings manā dzīvē gribēja ienākt jau sen — manuprāt, apmēram pirms 15 gadiem, kad par to sāka vairāk runāt. Atceros, piedalījos dažos bezmaksas vebināros, […]
“Trešdienas ar koučiem” – Ginta Sproģe Read More »
Risinājumu orientēta koučinga pieeja koncentrējas uz klienta resursu un risinājumu atklāšanu, nevis uz problēmu dziļu analīzi. Tā balstās uz pozitīvu psiholoģiju un mērķtiecīgu domāšanu, kas veicina efektīvu pārmaiņu īstenošanu un ilgtspējīgu izaugsmi. Teorijas pamati Šī pieeja palīdz klientam fokusēties uz to, kas jau darbojas viņa dzīvē, un kā šo potenciālu paplašināt. Tā vietā, lai
Risinājumu orientēta koučinga teorija Read More »
Dzīves pārmaiņu un izaicinājumu laikā cilvēki bieži izjūt, ka zaudē kontroli pār savām emocijām, lēmumiem un ikdienas gaitām. Koučings ir efektīvs instruments, kas palīdz atgūt šo kontroli, veicinot skaidrību, mērķtiecību un pašapziņu. Pētījumi apliecina, ka koučings būtiski uzlabo klientu spējas pārvaldīt savu dzīvi un emocionālo stāvokli. Zinātniskās atziņas Meta-analīze liecina, ka koučings vidēji palielina
Kā koučings palīdz atgūt kontroli pār savu dzīvi Read More »
Koučings kā personīgās un profesionālās attīstības instruments kļūst arvien populārāks dažādās vecuma grupās — no jauniešiem līdz senioriem. Taču vai koučinga efektivitāte ir vienāda visos vecuma posmos? Kā zinātne skaidro koučinga ietekmi dažādos dzīves posmos, un kā koučiem pielāgot pieeju, lai sasniegtu vislabākos rezultātus? Šajā rakstā aplūkosim zinātniskos datus un sniegsim praktiskus ieteikumus darbam ar
Koučinga efektivitāte dažādos vecuma posmos Read More »
E-koučings ir koučinga process, kas tiek veikts attālināti, izmantojot digitālos komunikācijas rīkus, piemēram, videozvanus, tērzēšanu vai specializētas platformas. Vienkāršāk, tas ir koučings, kas tiek organizēts attālināti. Tehnoloģiju attīstība ir ievērojami mainījusi koučinga praksi, ieviešot e-koučingu un digitālos rīkus kā efektīvus līdzekļus personīgās un profesionālās izaugsmes veicināšanai. Šajā rakstā apskatīsim zinātniski pamatotu salīdzinošu analīzi par klātienes
E-koučings: salīdzinoša analīze par klātienes un attālinātā koučinga efektivitāti Read More »
Vai vēlies labāk izprast sevi, savu komandu vai uzņēmuma virzību? Viens no vienkāršākajiem, bet ļoti efektīvajiem instrumentiem, ko vari izmantot, ir SVID analīze. SVID nozīmē: Stiprās puses Vājās puses Iespējas Draudi Šī metode tiek plaši izmantota stratēģiskajā plānošanā, taču tās pielietojums ir daudz plašāks – no personīgās attīstības līdz komandas un organizācijas izaugsmei. Tā palīdz
SVID analīze – rīks skaidrībai, izaugsmei un attīstībai Read More »
Domām ir būtiska loma mūsu dzīvē — tās ietekmē ne tikai to, kā mēs uztveram pasauli, bet arī mūsu emocijas, uzvedību un pat fizisko veselību. Mūsdienu zinātne arvien vairāk apliecina domu spēku un to, kā apzināta domu pārvaldība var uzlabot dzīves kvalitāti. Zinātniskie dati par domu ietekmi Katru dienu cilvēka prātā rodas grandiozs
Kā domas ietekmē cilvēka dzīvi: zinātniski dati un praktiski padomi Read More »
Sākumā noteikti bija sajūta, ka iedvesmojošu biznesa ideju tik daudz, ka nesaproti prioritātes. Vēlāk saproti, ka laika visām iecerēm un plāniem nepietiek – lai kā tu censtos, visu nevar apvienot un padarīt kvalitatīvi, un reizēm gribas, lai laiks apstājas. Vai iekrīti gultā pēc aktīvas darba dienas un nevari aizmigt no daudzajām domām un jautājumiem, kas
Vebināra ieraksts “Praktiski ieteikumi, kā uzsākt un vadīt solobiznesu bez stresa” Read More »
Nav noslēpums, ka vadītāja viens no lielākiem klientiem ir viņa paša komanda. Un, vadītājam, tieši tā pat kā prasmīgam mārketologam ir jāiesaista, “jāietirgo”, jāiedvesmo un jāmotivē, centošies panākt gan pirmos, gan atkārtotos “pirkumus”. Pie tam vēlams, lai “pirkums” (ieguldījums) ir lielāks un labprātīgi veikts. Tātad, tik ar vadītprasmēm ir pa maz un jāpieslēdz mārketinga zināšanas,
Vadītājs kā neiromārketologs Read More »
Jaunu ieradumu veidošana ir būtisks personīgās izaugsmes un profesionālās attīstības elements. Tomēr ieradumu maiņa nereti ir izaicinājumu pilns process, kur nepieciešama apzināta pieeja un atbalsts. Koučings, balstoties uz individuālām klientu vajadzībām un mērķiem, ir pierādījies kā efektīvs instruments šo pārmaiņu veicināšanā. Koučinga ietekme uz ieradumu maiņu Pētījumi un praksē balstīti novērojumi apliecina, ka koučings
Koučings kā efektīva pieeja jaunu ieradumu veidošanā Read More »
