Šodien rubrikas “Trešdienas ar kouču” viešņa ir Anastasija Muravjova. Anastasija strādā ar vadītājiem un palīdz viņiem iegūt jaunu pieredzi darbā – līdzsvarotāku, bet arī uz izaugsmi vērstu. Izpētīsim vairāk 🙂 Anastasija, pastāsti – kā Tu atradi savu ceļu uz koučingu? Kas Tevi visvairāk tajā uzrunāja? Manas karjeras ambīcijas sākās vienā sarkanā ēkā ar domu kādreiz […]
“Trešdienas ar kouču” – Anastasija Muravjova Read More »
Koučinga vērtība ir ne tikai tūlītēja, bet arī ilgtermiņa paliekoša dzīves sastāvdaļa. Pētījumi rāda, ka kvalitatīva koučinga sadarbība starp kouču un klientu var atstāt paliekošu iespaidu – gan uz cilvēka domāšanu, gan uz rīcību, pašsajūtu un dzīves kvalitāti. Lūk, kas saglabājas arī ilgi pēc koučinga procesa noslēguma: 1. Ilgstošas pārmaiņas uzvedībā un domāšanā. Vadītāju koučings
Koučinga ilgtermiņa ietekme Read More »
Viens no koučinga pamatlicējiem Džons Vitmors ir teicis: “Koučings nav tikai metode, ko izvilkt no aizkrāsnes un izmantot vien noteiktās situācijās. Tas ir vadības stils, veids, kā izturēties pret cilvēkiem, tas ir arī domāšanas un esamības veids. Nevaru sagaidīt dienu, kad termins “koučings” pazudīs no mūsu leksikas un kļūs par attiecību normu starp cilvēkiem.” Mēs
Praktiskais komandu koučings Read More »
Vakar gatavoju materiālus priekš kolēģes pasākuma par uzskatiem un kā tie var ietekmēt, mainīt mūsu dzīves, bet šodien man kā pa pieri – bet darbs arī ir mūsu dzīve un patiesībā ievērojama tās daļa… Un te ierobežojošo uzskatu mēdz būt tiiik daudz! Man nav laiks… Es nevaru to atļauties… Es nevaru atļauties sev palīgu…
Par ierobežojošiem uzskatiem darbā Read More »
