Koučings

Kā atklāt potenciālu

☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā atklāt potenciālu: koučinga pieeja sev un komandai”

By

Dažkārt cilvēks vai komanda var darīt daudz, būt aizņemti, pildīt uzdevumus un sasniegt rezultātus, bet vienlaikus iekšēji paliek sajūta: “te vēl ir kaut kas vairāk”. Vairāk skaidrības. Vairāk drosmes. Vairāk jaudas. Vairāk iespēju, kuras vēl netiek izmantotas. Potenciāls nav tikai talants vai “stiprās puses” uz papīra. Tas ir arī cilvēka domāšanas veids, pašuztvere, motivācija, vērtības, […]

☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā atklāt potenciālu: koučinga pieeja sev un komandai” Read More »

☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu – kas tas ir un kā tas strādā?”

By

Dažkārt cilvēks ļoti cenšas atrisināt situāciju, bet paliek tajā pašā domāšanas lokā. Viņš analizē, jautā padomus, meklē risinājumus, tomēr skaidrības nekļūst vairāk. Koučings ir saruna, kurā cilvēks nevis saņem gatavu atbildi, bet sāk skaidrāk domāt pats. Tā ir profesionāla pieeja, kas palīdz ieraudzīt mērķi, savus resursus, iekšējos šķēršļus un nākamos soļus. Vienlaikus koučings nav universāls

☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu – kas tas ir un kā tas strādā?” Read More »

Vebināra ieraksts “Koučings bez noslēpumiem”

Uncategorized @lv / By

Aicinām noskatīties šo vebināra ierakstu, ja vēlies uzzināt ko vairāk par koučingu vai jau kādu laiku domā apgūt šo profesiju – izstāstīsim gan ieguvumus, gan atklāsim izaicinājumus, ar ko koučam jāsastopas. Būs arī kāda koučinga metode izmantošanai ikdienā un informācija par koučinga sertifikācijas programmas saturu un mācību gaitu. 📌 GALVENĀS TĒMAS: Kas īstenībā ir koučings

Vebināra ieraksts “Koučings bez noslēpumiem” Read More »

Kas ir koučinga kompetences

Kas ir koučinga kompetences un kāpēc koučings nav tikai jautājumu uzdošana

Coaching / By

Vadītājs pēc apmācībām saka: “Es jau tagad uzdodu vairāk jautājumu, tātad es koučoju.” Pēc pāris nedēļām komanda ir apjukusi. Sarunas kļūst garākas, bet skaidrības nav vairāk. Šī ir tipiska situācija. Jautājumi paši par sevi vēl nav koučings. Tie var būt pat traucējoši, ja aiz tiem nav struktūras, klātbūtnes un spējas strādāt ar cilvēka domāšanu. Koučinga

Kas ir koučinga kompetences un kāpēc koučings nav tikai jautājumu uzdošana Read More »

Par koučingu bez noslēpumiem - no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai

☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai”

By

Mūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo kā atslēga uz cilvēka iekšējo pasauli. Koučings palīdz apzināties tos apslēptos resursus, kas nepieciešami gan mērķu uzstādīšanai, gan sarežģītu situāciju risināšanai, kuras līdz šim šķitušas

☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Read More »

Koučings - domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt

Vebināra ieraksts “Koučings – domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt”

Coaching / By

Skaties šo vebināra ierakstu, kur izpētījām, kā koučinga pieeja, sesijas struktūra un jautājumi atver jaunu perspektīvu un kā strukturēta pašrefleksija var palīdzēt pieņemt  lēmumus, atrast virzienu. Tiks piedāvāti arī praktiski koučinga rīki un metodes, kuras vari izmantot gan ar profesionāla kouča palīdzību, gan arī patstāvīgi, lai radītu skaidrību un pārliecību savos lēmumos. 📌 GALVENĀS TĒMAS:

Vebināra ieraksts “Koučings – domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt” Read More »

Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem

☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem”

By

Dažkārt problēma nav tajā, ka cilvēki “negrib” vai “nespēj”. Bieži pietrūkst kvalitatīvas sarunas. Sarunas, kurā cilvēks pats sāk domāt dziļāk, redzēt plašāk un uzņemties atbildību par savām izvēlēm. Koučings nav “soft skill”. Tā ir strukturēta un profesionāla pieeja darbam ar cilvēkiem – ar skaidru metodoloģiju, kompetencēm un ētiku. Šis vebinārs būs iespēja ieraudzīt, kas patiesībā

☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem” Read More »

Pašizziņa kā koučinga pamats

Pašizziņa kā koučinga pamats: kāpēc bez tās nav iespējama noturīga izaugsme

Coaching, Personal development / By

Koučingā bieži tiek jautāts par mērķiem, rezultātiem un rīcības soļiem. Taču pieredzē atkārtojas viens un tas pats: ja cilvēks sevi īsti nepazīst, mērķi kļūst par formālu vingrinājumu, rīcība – par īslaicīgu piepūli, bet pārmaiņas – par neilgtspējīgu epizodi. Tāpēc profesionālajā koučingā pašizziņa nav “papildu bonuss”. Tā ir pamats, uz kura vispār var būvēt attīstību. Šajā

Pašizziņa kā koučinga pamats: kāpēc bez tās nav iespējama noturīga izaugsme Read More »

Koučings - domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt

☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučings – domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt”

By

Mūsdienu darba un dzīves temps no mums prasa pieņemt arvien vairāk lēmumu, bieži vien situācijās, kurās nav skaidras atbildes, pareizā risinājuma vai drošības sajūtas par iznākumu. Pārmaiņas, pārslodze, ilgstošs stress, augstas gaidas pret sevi un citiem nereti noved pie iekšēja apjukuma, kad šķiet: “Es nezinu, ko darīt” vai esi nonācis dzīves krustcelēs un nezini, kuru

☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučings – domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt” Read More »

Atvērtā domāšana koučingā

Vebināra ieraksts “Atvērtā domāšana koučingā: 7 skatījumi, kas maina attieksmi un rezultātus”

Coaching, Personal development / By

Dažkārt mūs ierobežo nevis apstākļi, bet gan domāšanas rāmis, kurā skatāmies uz sevi un dzīvi. Mēs atkārtojam tos pašus secinājumus, reaģējam līdzīgi un nonākam pie pazīstamiem rezultātiem. Šī domāšana rada kustību pa apli — it kā viss notiktu, bet nekas īsti nemainītos. Izaugsme sākas nevis ar vēl vairāk zināšanām vai sen zināmām rīcībām, bet ar skatījuma

Vebināra ieraksts “Atvērtā domāšana koučingā: 7 skatījumi, kas maina attieksmi un rezultātus” Read More »

Scroll to Top