emocionālā inteliģence

Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?

Vebināra ieraksts “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?”

Personal development /

Emocionālā inteliģence ir skaidri definēta un izmērāma spēja atpazīt emocijas, izprast to rašanās cēloņus, pārvaldīt tās un elastīgi izmantot emocijas, lai palielinātu domāšanas un problēmu risināšanas efektivitāti. EI attīstība ļauj jums izvēlēties reakcijas un sajūtas konkrētajā situācijā. Ideja ir vienkārša: jo lielāka izvēle, jo lielāka pielāgošanās. Tātad arī personīgā efektivitāte ievērojami palielinās.    Personīgā līmenī, […]

Vebināra ieraksts “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?” Read More »

Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?

Bezmaksas vebinārs “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?”

Emocionālo inteliģenci sauc par vienu no svarīgākām nākotnes iemaņām. Arī žurnāls “Forbes” 2020.gadā nosauca 5 organizāciju pieprasītātās “soft” iemaņas, ko tās meklē un kuras ir svarīgas, un kopā ar kreativitāti, spēju pārliecināt un ietekmēt, sadarboties un pielāgoties, arī EI ir šajā vēlmju sarakstā.   Kāpēc organizācijas ir ieinteresētas savu darbinieku EI pilnveidē? Viss ir ļoti

Bezmaksas vebinārs “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?” Read More »

Emocionālā inteliģence - kas tas ir un ko dod?

Emocionālā Inteliģence – kas tas ir un ko dod?

  Emocionālo inteliģenci sauc par vienu no svarīgākām nākotnes iemaņām. Arī žurnāls “Forbes” 2020.gadā nosauca 5 organizāciju pieprasītātās “soft” iemaņas, ko tās meklē un kuras ir svarīgas, un kopā ar kreativitāti, spēju pārliecināt un ietekmēt, sadarboties un pielāgoties, arī EI ir šajā vēlmju sarakstā. Kāpēc organizācijas ir ieinteresētas savu darbinieku EI pilnveidē? Viss ir ļoti

Emocionālā Inteliģence – kas tas ir un ko dod? Read More »

Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?

🚀 Bezmaksas vebinārs “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?”

  Emocionālo inteliģenci sauc par vienu no svarīgākām nākotnes iemaņām. Arī žurnāls “Forbes” 2020.gadā nosauca 5 organizāciju pieprasītātās “soft” iemaņas, ko tās meklē un kuras ir svarīgas, un kopā ar kreativitāti, spēju pārliecināt un ietekmēt, sadarboties un pielāgoties, arī EI ir šajā vēlmju sarakstā.   Emocionālā inteliģence ir skaidri definēta un uzmērāma spēja atpazīt emocijas,

🚀 Bezmaksas vebinārs “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?” Read More »

Emocionāli inteliģents vadītājs

“Emocionāli inteliģents vadītājs – nākotnes uzņēmuma nepieciešamība un konkurētspējas priekšrocība”

  Emocionālā intelekta attīstība ļauj izvēlēties reakcijas un sajūtas konkrētajā situācijā. Ideja ir vienkārša: jo lielāka izvēle, jo lielāka pielāgošanās. Tātad arī personīgā vadītāja efektivitāte ievērojami palielinās.    Bez tā, paaustinot savu emocionālās inteliģences līmeni, attīstās sekojošās iemaņas un kompetences: Elastība un pielāgošanās Emocionālā noturība Spēja pārliecināt un ietekmēt Pašpārvalde Attiecību vadība Autentiskums Komandas iesaiste

“Emocionāli inteliģents vadītājs – nākotnes uzņēmuma nepieciešamība un konkurētspējas priekšrocība” Read More »

Scroll to Top
Scroll to Top