Šo metodi izmanto, lai definētu skaidrus mērķus. Autors – biznesa treneris, airētājs, olimpiskais medaļnieks Ādams Krīks (Adam Kreek).
Tehnikas soļi:
| Soļi | Apraksts |
| C – Collaborative
Uz sadarbību vērsts |
Vēlamajā mērķī jāiekļauj komanda vai sociālais elements, kas visus virza, lai veicinātu panākumus. |
| L – Limited
Ierobežots |
Ir jābūt noteiktam mērķa sasniegšanas laika grafikam, un mērķa apjomam jābūt sasniedzamam šajā termiņā. |
| E – Emotional
Emocionāls |
Mērķim jābūt saistītam ar pamatvērtībām: kā individuālām, tā arī kolektīvām. Kad mērķim tiek piesaistītas emocijas, enerģija un aizrautība kļūst par atslēgu tā sasniegšanā. |
| A – Appreciable
Novērtējams |
Lai arī galamērķis var būt liels, starppakāpieniem ir jābūt maziem. Tādā veidā mērķis kļūst vieglāk sasniedzams un par paveikto var dalīties un saņemt atzinību. |
| R – Refinable
Maināms |
Lietas mainās. Dažreiz negaidīti. Mērķim jābūt arī pielāgojamam un maināmam, lai stātos pretī jauniem izaicinājumiem, izmaiņām un izmantotu informāciju savā labā. |
Lai veicas mērķu uzstādīšanā un sasniegšanā!
* Metode no grāmatas “Koučinga tehnikas. Solis pa solim. Sev, komandai, biznesam”, 13.lpp: https://metacoach.lv/gramata-koucinga-tehnikas/
Please follow and like us:
