Šodien gribētos paskatīties nevis mums ierastajos 5 Miltona Ēriksona koučinga pamatpostulātos, kas balstās uz resursu atrašanu un klienta spēju aktivizēšanu, bet gan aiziet vēl nedaudz plašāk un dziļāk. Kāpēc? Jo koučingā ar zināšanām un prasmēm ir pa maz! Veiksmīgu procesu veido tieši kouča “tīrā” attieksme un sava klienta “redzēšana” un ticēšana tam un tā spēkiem, […]
7 koučinga pamatpostulāti (Miltons Ēriksons) Read More »
Mēs dzīvojam pasaulē, kur gandrīz ikviens ir gatavs dalīties ar padomu. “Es tev ieteiktu…”, “Manuprāt, tev vajadzētu…”, “Ja es būtu tavā vietā…” – šīs frāzes dzirdam biežāk nekā jebkuru citu atbalsta formu. No vienas puses, tas šķiet dabiski un labsirdīgi – mēs vēlamies palīdzēt. No otras puses, padoms, pat ja dots ar vislabākajiem nodomiem, bieži
Kāpēc koučingā nedod padomus? Read More »
Tevī jau ir resurss, vajadzīga tikai saruna, kas to atver. “Koučings pašizaugsmei” ir vakars, kur sapņiem pieliekam konkrētus soļus — cilvēcīgā ritmā, ar praktiskiem rīkiem un drošu telpu pārdomām. Te nebūs sausa teorija; visu apgūto varēsi ieviest jau nākamajā dienā. 📌 VEBINĀRĀ RUNĀSIM PAR: Kā koučinga domāšana palīdz skaidri ieraudzīt, ko tieši Tu vēlies mainīt
☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučings pašizaugsmei” Read More »
Viens no biežāk sastopamajiem pārpratumiem personīgās attīstības un profesionālās izaugsmes jomā ir kolektīvais mīts, ka koučings ir līdzīgs padomu došanai vai pat viens un tas pats, kas padomu sniegšana klientam. Šī neizpratne var novest pie neadekvātām gaidām un vilšanās sajūtas, taču zinātniskie pētījumi un profesionālu kouču prakse to skaidri atšķir. Koučings pret padomu došanu,
Kāpēc cilvēki bieži jauc koučingu ar padomdošanu un kā to atspēko pētījumi Read More »
📅3.septembrī plkst. 12:00 tiekamies tiešraides sarunā ar biznesa sistēmu un procesu stratēģi Sabīni Šorendo @sabine.sorendo , kur runāsim par galveniem klupšanas akmeņiem, kurus pieļauj teju katrs koučs piesaistot klientus. Pārrunāsim biežākās kļūdas, kuras tiek pieļautas runājot par savu pakalpojumu un padarot to publiski pieejamu. 📌Tiešraide norisināsies: 3.septembrī plkst. 12:00 MetaCoach Instagram platformā – https://www.instagram.com/metacoach_center/ Pievienojies sarunai un
Instagram tiešraides saruna “Kur katrs koučs pazaudē klientus un ienākumus?” Read More »
Cilvēka smadzenes apstrādā aptuveni 80% visa informācijas apjoma vizuāli. Šis fakts izskaidro, kāpēc bildes, attēli un metaforas ir ne tikai saistoši, bet arī dziļi ietekmē domāšanas procesus, īpaši koučingā. Metaforas un zemapziņas piekļuve Metaforas darbojas kā ceļš, kas palīdz piekļūt zemapziņas resursiem un skaidrot sarežģītas emocijas vai iekšējās problēmas, ko reizēm ir grūti izteikt
Kāpēc smadzenes domā bildēs: zinātne aiz metaforisko kāršu spēka koučingā Read More »
📅27.augustā plkst. 13:00 tiekamies tiešraides sarunā ar karjeras konsultanti Olgu Borisovu @olgabari91 – Olgai ir vairāk nekā 20 gadu pieredze darba tirgū ar veiksmīgu karjeru finanšu jomā vadošos amatos. Viņas projekti – Integrācija un darba tirgus, palīdzība sievietēm – bēgļiem no Ukrainas, Finanšu Pratības skola un daudzi citi projekti parāda viņas spēju palīdzēt cilvēkiem no dažādām
Instagram tiešraides saruna “Kad ar koučingu nepietiek?” Read More »
Vai Tev mēneši paskrien nemanot un beigās īsti nav skaidrs, ko esi darījis? ⠀ “Mēneša četrstūris” ir vienkāršs pašrefleksijas rīks, kas palīdz katru mēnesi ienest skaidrību, līdzsvaru un jēgu četrās jomās: izaugsmē, ikdienas kārtībā, attiecībās un pašpalīdzībā jeb rūpēs par sevi. ⠀ 📝 Mēs esam sagatavojuši darba lapu, ko vari izmantot katra mēneša sākumā kā
Laiks skrien bet tu stāvi uz vietas? – Pašrefleksijas darba lapa Read More »
Vai “labs koučs” ir talants, ar kuru piedzimst, vai arī tas ir prasmju kopums, kuras iespējams apgūt un pilnveidot visa mūža garumā? Iespējams zinātniskā pieejā ir meklējama atbilde, kas liecina, ka kouča prasmes ir līdzsvars starp iedzimto un attīstāmo. Lasi tālāk, lai uzzinātu, kā tur īsti ir! Personība – iedzimta vai attīstāma? Personības psiholoģijā
Vai labs koučs piedzimst vai kļūst par tādu? Read More »
Mūsu lielā kouču apmācību programma ir pārdomāta un iztestēta līdz pēdējai detaļai. Jā, tā ir liela, tomēr arī rezultāts vienmēr ir fantastisks. Kāpēc? Mēs izmantojam vairākus mācīšanos paņēmienus katrs no tiem savam nolūkam un kopā veido efektīvu mācīšanos sistēmu un pieredzi. Kādi ir veidi, kā apgūt koučingu un ko tad studenti dara pie mums mācībās
Kā mēs mācāmies koučingu un kāpēc tas ir efektīvi un iedarbīgi? Read More »
