koučinga jautājumi

Par koučingu - vērtība un instrumenti ikdienā un darba vietā

☕️ Vebināra ieraksts “Par koučingu: vērtība un instrumenti ikdienā un darba vietā”

Šajā vebināra ierakstā varēsi aplūkot, kas ir koučings, kā notiek koučinga process un kāpēc kvalitatīvi jautājumi bieži palīdz vairāk nekā vēl viens labi domāts padoms.   📌 GALVENĀS TĒMAS: ✔️ Kas ir koučings un kas tas nav? Ar ko koučings atšķiras no konsultēšanas, mentoringa, apmācībām, motivēšanas un psihoterapijas. Situācijas, kurās koučinga pieeja ir piemērota, un […]

☕️ Vebināra ieraksts “Par koučingu: vērtība un instrumenti ikdienā un darba vietā” Read More »

Koučings un mērķi

Koučings un mērķi: kāpēc SMART dažreiz nestrādā

Mērķi paši par sevi vēl negarantē virzību. Dažreiz cilvēks ļoti precīzi zina, ko grib sasniegt, pat ir to noformulējis pēc SMART principa, bet vienalga iestrēgst, atliek, zaudē interesi vai sāk just iekšēju smagumu. No malas viss it kā ir pareizi, bet iekšā nav vilkmes. Tieši šeit sākas interesantā daļa. Problēma ne vienmēr ir disciplīnā vai

Koučings un mērķi: kāpēc SMART dažreiz nestrādā Read More »

Koučings ikdienā: 100 jautājumi lēmumiem, attiecībām, robežām, mērķiem un stresam

Koučings ikdienā: 100 jautājumi lēmumiem, attiecībām, robežām, mērķiem un stresam

Ja tev ir jautājumi, tev ir ceļš. Daudzās ikdienas situācijās mums ne tik daudz pietrūkst atbilžu, cik skaidrības. Mēs domājam, pārcilājam, analizējam, runājam ar citiem, bet joprojām paliek sajūta, ka stāvam uz vietas. Tieši šeit labi jautājumi var kļūt par pagrieziena punktu. Koučingā jautājums nav vienkārši sarunas forma. Tas ir instruments, kas palīdz cilvēkam domāt

Koučings ikdienā: 100 jautājumi lēmumiem, attiecībām, robežām, mērķiem un stresam Read More »

Koučinga jautājumi par mērķiem

Koučinga jautājumi par mērķiem

Koučings sākas ar mērķa uzstādīšanu un šeit atradīsiet nelielu sarakstu ar jautājumiem – palīgiem mērķu apskatīšanas procesā. Mērķu meklēšana: “Ko Jūs pieļaujat/ar ko nodarbojaties?” (Izveidojiet sarakstu) “Ko Jūs mīlat?” (Izveidojiet sarakstu) “Kas Jums riebjas?” (Izveidojiet sarakstu) “Kādi ir Jūsu pašreizējie jautājumi?” (Izveidojiet sarakstu) “Kas Jūs tagad moka?” (Izveidojiet sarakstu) “Kas Jūs uzbudina un iedvesmo?” (Izveidojiet

Koučinga jautājumi par mērķiem Read More »

Scroll to Top