Эта задание пригодится, если вы планируете «прыжок» в своей карьере, и вам необходимо осознать скрытые возможности. Возможно вы слышали высказывание Теодора Рузвельта «Делай, что можешь, с тем, что у тебя есть, там, где ты есть». Эта техника как раз поможет вам узнать где вы и что можете делать. Шаги техники: Шаги Описание Подготовка […]
Метод “Рузвельта” для выявления скрытых возможностей карьерного роста Читать далее »
Делимся отличной структурой обратной связи — FECE. 1.шаг 2.шаг 3.шаг 4.шаг F — Facts /Fакты E — Emotions /Эмоции C — Consequences /Последствия E — Expectations /Ожидаемое Что случилось? Какое именно поведение я хочу комментировать? На какую именно деятельность я ссылаюсь? Когда и где это произошло? Что я чувствую? Какие эмоции это вызвало? Каково мое
Cтруктура обратной связи — FECE Читать далее »
Я всегда могу назвать эмоцию, которую я чувствую сейчас. Я знаю, какая эмоция помогает или мешает мне заниматься конкретным делом. Я умею использовать свои эмоции — как «позитивные», так и «негативные». Я умею управлять теми эмоциями, которые мешают мне выполнять конкретную работу. Я умею мотивировать себя и других выполнять какую-то конкретную работу. Я знаю,
Что такое Эмоциональный Интеллект и зачем его развивать руководителям? Читать далее »
Интересное время для всех нас – жизнь с одной стороны идет быстро вперед, а с другой – остановлена и заставляет задуматься: что же я действительно хочу? 21 столетие — это информационный век – мы в день получаем так много информации, и на данный момент это больше информации, чем в течение года получали люди, живущие в
Цели 21 года 21 века – как правильно их определить? Читать далее »
Задумывались ли, почему перемены в организациях даются так трудно? Почему людям сложно принять новую ситуацию, модель работы? Если ваш ответ «да», то хочу вас успокоить – изменения в организации могут быть успешными, если мы соблюдаем одно правило! Это правило – умение разговаривать об изменениях со своей командой и готовность руководителя слушать. Для этой цели я
Как говорить с командой об изменениях? Читать далее »
Целью в апреле проведенного опроса «Уровень стресса и выгорание в настоящее время» было понять, как адаптироваться к неожиданным переменам, когда уже какое-то время были пережиты принятые в принудительном порядке новые правила жизни с 13.03., для многих работающих из дома и для всех – обучая детей дома, находясь в ограниченных условиях социализации. В опросе приняли участие
Из опроса «Уровень стресса и выгорание» Читать далее »
Время — практически единственный невозобновляемый ресурс. Есть только 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, но хотелось бы большего, верно? Именно поэтому тема «Тайм-менеджмент и личная эффективность» всегда представляет большой интерес. Каковы мои мини обобщения о том, чтобы поразмышлять о собственном направлении развития? Развитие навыков получения дополнительного времени и управления временем может выглядеть
Освоение навыков управления временем Читать далее »
Почему с большой буквы? Потому, что я считаю это одним из важнейших человеческих навыков руководителя и успешного (в любой отрасли) человека. Конечно, кому-то удается быстро и без усилий, но для большинства людей, чтобы достичь желаемого, чтобы реализовать свою цель, надо быть очень терпеливыми и дисциплинированными, потому что дорога состоит из многих шагов, иногда тысячи и
Всегда ли стресс плох? Мы ведь все помним о чудесном волнении перед каким либо важным и приятным событием… Или торопясь на важную и такую долгожданную встречу… Или просыпаясь перед самолетом на 10 минут раньше будильника и даже не важно, как поздно ночью и как долго спали до этого… Однако длительный стресс может быть вреден для
О стрессе и Круге равновесия жизни… Читать далее »
Сегодня наткнулась на свои записи из книги М.Дауни «Эффективный коучинг», и вот что интересное нашла! ПОТЕНЦИАЛ💡 минус ВМЕШАТЕЛЬСТВО 🔒 дает РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ 🎯! И действительно, очень часто приходится сталкиваться с замечательным потенциалом человека, но он/она или не умеет или не может использовать его в полной силе, потому что результата нет или тот совсем слабый. Так что
Потенциал и Результат… Всегда ли знак равенства? Читать далее »
