Šajā vebināra ierakstā Joanna Kristīne Golubeva stāstīja par:
-
-
- Kas ir Spirālā dinamika un kā tā palīdz izprast atšķirīgu cilvēku domāšanas loģiku.
- Ko cilvēks sagaida no organizācijas? Stabilitāti un skaidrību? Iespēju sasniegt un nopelnīt? Piederību un labas attiecības? Autonomiju, attīstību un jēgpilnu darbu?
- Kas cilvēkam nozīmē “labs darbs”? Precīzi izpildīt prasīto, sasniegt rezultātu, būt noderīgam komandai, radīt kaut ko jaunu vai atrisināt sarežģītu problēmu?
- Kas cilvēkam rada drošību un kas – pretestību? Kāpēc vienam noteikumi palīdz, bet cits tos uztver kā nevajadzīgu ierobežojumu?
- Kāpēc gudri un profesionāli cilvēki, redzot vienus un tos pašus faktus, nonāk pie atšķirīgiem secinājumiem? Jo atšķirties var ne tikai viedoklis, bet pati loģika, pēc kuras nosakām, kas ir svarīgs, pareizs, drošs un vērtīgs.
-
Noskaties un iegūsti:
-
-
- Praktisku karti dažādu domāšanas veidu izpratnei darba vidē.
- Izpratni, kāpēc cilvēki atšķirīgi reaģē uz vienu un to pašu vadītāju, noteikumiem vai pārmaiņām.
- Skatu uz konfliktiem ne tikai kā personību nesaderību, bet arī kā atšķirīgu vērtību un domāšanas loģiku sadursmi.
-
Un noteikti pievienojies mums padziļinātās Spirāles dinamikas mācībās no 3.novembra: https://metacoach.lv/event/kurss-spirala-dinamika/ . Līdz 1.oktobrim piesakoties, spēkā agrās rezervācijas atlaide!
Skatīties:
Please follow and like us:
