Koučinga kultūra nav tikai vadīšanas tehnika — tā ir vide, kurā cilvēki domā patstāvīgi, uzņemas atbildību un virzās uz mērķi ar skaidrību un motivāciju. Organizācijās, kur valda koučinga kultūra, sarunas kļūst kvalitatīvākas, lēmumi — caurspīdīgāki, bet komandas attīstās dabiskāk un daudz ilgtspējīgāk.
Tāpēc šoreiz par to, kā izveidot un uzturēt koučējošu pieeju organizācijā — gan vadītājiem, gan komandām.
📌 IERAKSTĀ SKATIES PAR:
-
-
- Kas ir koučinga kultūra un kāpēc tā kļuvusi par konkurētspējas faktoru mūsdienu uzņēmumos.
- Vadītāja kā kouča loma — kā mainās sarunas, atbildība un attiecības komandā.
- Galvenie koučinga principi organizācijas vidē — uzticēšanās, izpēte, pašvadība, atbildība.
- Rīki un mikroprakses, kuras var ieviest savās ikdienas sarunās.Kā veidot vidi, kurā cilvēki paši nonāk pie risinājumiem un aug profesionāli.
- Reāli piemēri no uzņēmumu pieredzes un tipiskās kļūdas, kuras ieteicams izvairīties.
-
🚀 SAGAIDĀMIE IEGUVUMI:
-
-
- Izpratne par to, kā veidojas un funkcionē koučinga kultūra.
- Praktiski sarunu rīki, ko var izmantot uzreiz — individuālajās, 1:1 un komandas sarunās.
- Idejas, kā palīdzēt uzlabot komunikāciju, motivāciju un atbildības līmeni komandā.
- Iedvesma virzīt komandu uz lielāku autonomiju, domāšanu un rīcību.
-
LEKTORE: Laila Snidzāne
Ja koučingu vēlies apgūt patiešām dziļi un ieviest tā principus savā vai savas komandas ikdienā, pievienojies mums mācībās no 10.janvāra: https://metacoach.lv/event/koucu-apmacibas-online-2/. Piesakoties līdz 15.decembrim būs arī izdevīgāk!
SKATĪTIES:
Please follow and like us:
