Šobrīd pasaulē pārmaiņas ir vienīgā pastāvīgā lieta: mainās tehnoloģijas, paaudzes, vide, daba, darba vide un viss pārējais, ko vien vari iedomāties. Pārmaiņas nav tavs ienaidnieks. Tavs ienaidnieks ir tava ideja par nemainīgu sevi. Ne pārmaiņas izraisa ciešanas, bet tava pretošanās tām. Tava identitāte, uzskati un piesaiste tam, “kā vajadzētu būt”, ir tas, kas izraisa sāpes. Tu nebaidies no pārmaiņām – tu baidies no tā, kas tu kļūsi, kad vairs nebūsi tas, kas biji.
VEBINĀRA TĒMAS:
- Kas īsti ir pārmaiņas un kā tās mūs skar?: ikdienas ritmā, mēnesī, gada griezumā un dzīves garumā.
- Kāpēc pretestība pārmaiņām ir dabisks, bet ne nemainīgs process.
- Dabiskie pretestības mehānismi. Bailes no nezināmā un kontroles zaudēšanas kā galvenie pretestības cēloņi.
- Kā iekšējie stāsti un domāšana veido mūsu spēju tikt galā ar pārmaiņām. Ko mēs sev stāstām par pārmaiņām? – Ierobežojošie vai atbalstošie uzskati (“es netikšu galā”, “pārmaiņas ir slikti”)
- Kāpēc pārmaiņas prasa ne tikai ārēju rīcību, bet arī iekšēju jēgas pārveidi.
Vebināru vadīja:
Joanna Kristīne Golubeva, profesionāls integrālais koučs, gandrīz 10 gadus mācību trenere un sistēmiskās domāšanas entuziaste, sistēmisko sakārtojumu vadītāja. Darba pieredze organizācijās kā HR vadītājai un pārmaiņu ieviesējai. Radījusi metaforiskās kartiņas “Tarakāni”, ir uzrakstījusi biznesa pasaku jeb vadītāja detektīvu.
🟠 Vebināra beigās – iepazīstinām ar rudenī gaidāmo kursu “Sistēmiskā domāšana organizācijās: lomas, robežas un paterni”: https://metacoach.lv/event/sistemiska-domasana-organizacijas/
