spirālā dinamika

Ko nozīmē "labs vadītājs" dažādiem cilvēkiem

☕️ Bezmaksas vebinārs “Ko nozīmē “labs vadītājs” dažādiem cilvēkiem?”

By

Spirālā dinamika par atšķirīgām gaidām no vadītāja 👇 Mēs bieži runājam par to, kādam jābūt labam vadītājam. Bet vai tāds universāls “labs vadītājs” vispār pastāv? Policists no vadītāja var sagaidīt skaidru hierarhiju un spēju uzņemties atbildību. Skolotājam var būt svarīga profesionālā autonomija un vadītāja uzticēšanās. Ārsts var augstu vērtēt kompetenci un iespēju profesionālos jautājumos diskutēt […]

☕️ Bezmaksas vebinārs “Ko nozīmē “labs vadītājs” dažādiem cilvēkiem?” Read More »

Kāpēc cilvēki vienā organizācijā domā tik atšķirīgi?

Vebināra ieraksts “Kāpēc cilvēki vienā organizācijā domā tik atšķirīgi?”

Personal development, Sistēmiskā domāšana / By

Šajā vebināra ierakstā Joanna Kristīne Golubeva stāstīja par: Kas ir Spirālā dinamika un kā tā palīdz izprast atšķirīgu cilvēku domāšanas loģiku. Ko cilvēks sagaida no organizācijas? Stabilitāti un skaidrību? Iespēju sasniegt un nopelnīt? Piederību un labas attiecības? Autonomiju, attīstību un jēgpilnu darbu? Kas cilvēkam nozīmē “labs darbs”? Precīzi izpildīt prasīto, sasniegt rezultātu, būt noderīgam komandai,

Vebināra ieraksts “Kāpēc cilvēki vienā organizācijā domā tik atšķirīgi?” Read More »

Kāpēc cilvēki vienā organizācijā domā tik atšķirīgi?

☕️ Bezmaksas vebinārs “Kāpēc cilvēki vienā organizācijā domā tik atšķirīgi?”

By

“Kāpēc viņam visu laiku vajag noteikumus?” “Kāpēc viņai attiecības ir svarīgākas par rezultātu?” “Kāpēc viens grib skaidru instrukciju, bet otrs – brīvību pašam izlemt?” “Kā mēs varam strādāt vienā organizācijā, bet tik atšķirīgi saprast, kas ir labs darbs?” Cilvēki var strādāt vienā organizācijā un kopīgu mērķu labā, bet ļoti atšķirīgi uztvert darbu, vadītāju, kolēģus, noteikumus

☕️ Bezmaksas vebinārs “Kāpēc cilvēki vienā organizācijā domā tik atšķirīgi?” Read More »

Kā nepārvērst Ziemassvētkus par sacensību par labāko dāvanu

Vebināra ieraksts “Kā nepārvērst Ziemassvētkus par sacensību par labāko dāvanu?”

Personal development / By

Ziemassvētki tuvojas, un atkal sākas mūžīgais jautājums – ko lai dāvina cilvēkiem, kuriem viss jau ir vai kuri paši nezina, ko grib? Kāpēc viens sajūsminās par praktisku pannu, otrs – par smaržīgu sveci, bet trešais – tikai par to, kas maksā vismaz 100 €? Atbilde – tas viss nav par dāvanām, tas ir par domāšanu

Vebināra ieraksts “Kā nepārvērst Ziemassvētkus par sacensību par labāko dāvanu?” Read More »

Kā nepārvērst Ziemassvētkus par sacensību par labāko dāvanu

☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā nepārvērst Ziemassvētkus par sacensību par labāko dāvanu?”

By

Ziemassvētki tuvojas, un atkal sākas mūžīgais jautājums – ko lai dāvina cilvēkiem, kuriem viss jau ir vai kuri paši nezina, ko grib? Kāpēc viens sajūsminās par praktisku pannu, otrs – par smaržīgu sveci, bet trešais – tikai par to, kas maksā vismaz 100 €? Atbilde – tas viss nav par dāvanām, tas ir par domāšanu

☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā nepārvērst Ziemassvētkus par sacensību par labāko dāvanu?” Read More »

Instagram tiešraides saruna “Kā cilvēki attīstās, mainās un domā dažādos dzīves posmos: spirālā dinamika”

By

📹26.jūnijā plkst.13:00 tiekamies tiešraides sarunā ar Joannu Kristīni Golubevu, kur runāsim par pasaules izpratni un savas vietas atrašanu caur spirālās dinamikas prizmu, kā arī runāsim par rudenī gaidāmo kursu. 📌Tiešraide norisināsies: 26.jūnijā plkst. 13:00 MetaCoach Instagram platformā – https://www.instagram.com/metacoach_center/ Pievienojies sarunai un uzdod aktuālos jautājumus. Tiekamies! 😊

Instagram tiešraides saruna “Kā cilvēki attīstās, mainās un domā dažādos dzīves posmos: spirālā dinamika” Read More »

Vebināra ieraksts “Viņi nav traki – viņi vienkārši citā līmenī. Ievads Spirālās dinamikas teorijā.”

Coaching, Personal development / By

Spirālā dinamika ir pētījumos balstīta teorija, kas izskaidro, kā cilvēki attīstās, mainās un domā dažādos dzīves posmos. Tā palīdz saprast: Kāpēc vienam cilvēkam svarīga ir kārtība un noteikumi, bet otram – brīvība un izaicinājumi. Kāpēc dažreiz rodas konflikti, pat ja abi “grib labu”. Kā veidojas sabiedrības, organizācijas un attiecības, balstoties uz domāšanas līmeņiem. Šajā vebinārā

Vebināra ieraksts “Viņi nav traki – viņi vienkārši citā līmenī. Ievads Spirālās dinamikas teorijā.” Read More »

Ievads Spirālās dinamikas teorijā.

☕️ Bezmaksas vebinārs “Viņi nav traki – viņi vienkārši citā līmenī. Ievads Spirālās dinamikas teorijā.”

By

Vai esi kādreiz domājis:   “Kā var būt tik stulbi lēmumi?”   “Kā viņš/viņa vispār tā var runāt?” “Es laikam dzīvoju uz citas planētas…”         “Kā viņš/viņa tā var domāt?”  “Kāpēc mums nesaskan – mēs taču runājam par to pašu?”    Mums ir labas ziņas: Tu neesi vienīgais, kas tā domā, un

☕️ Bezmaksas vebinārs “Viņi nav traki – viņi vienkārši citā līmenī. Ievads Spirālās dinamikas teorijā.” Read More »

Spirālā dinamika

Spirālā dinamika: Kā izprast pasauli un atrast savu vietu

By

Vai bieži jūties apmulsis par to, kas notiek pasaulē? Vai dusmojies uz netaisnībām, nesaprotot, kāpēc cilvēki rīkojas tā, kā rīkojas? Meklē savu vietu, vidi, cilvēkus, kur justos pieņemts, saprasts un drošs? Mūsdienu pasaulē, kurā šķietami pieaug nesaprašanās, konflikti un sajūta, ka “nekas vairs nav kā agrāk”, cilvēkiem arvien grūtāk ir orientēties sabiedrībā, saprast sevi un

Spirālā dinamika: Kā izprast pasauli un atrast savu vietu Read More »

Scroll to Top