☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu – kas tas ir un kā tas strādā?”

Dažkārt cilvēks ļoti cenšas atrisināt situāciju, bet paliek tajā pašā domāšanas lokā. Viņš analizē, jautā padomus, meklē risinājumus, tomēr skaidrības nekļūst vairāk. Koučings ir saruna, kurā cilvēks nevis saņem gatavu atbildi, bet sāk skaidrāk domāt pats. Tā ir profesionāla pieeja, kas palīdz ieraudzīt mērķi, savus resursus, iekšējos šķēršļus un nākamos soļus. Vienlaikus koučings nav universāls […]

☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu – kas tas ir un kā tas strādā?” Read More »

Vebināra ieraksts “Darbā noderīgas koučinga metodes”

Coaching, Personal development / By MetaCoach team

Bieži koučingu saista tikai ar mērķu uzstādīšanu un plānu, kā to sasniegt. Koučinga būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka. Aicinām noskatīties uz šo vebināru, ja vēlies uzzināt ko vairāk par koučingu un apgūt dažas ikdienā darbā noderīgas metodes. Galvenās tēmas: ✔️ Kas īstenībā ir un kas nav koučings ✔️ Kādi personīgie un profesionālie ieguvumi, izmantojot

Vebināra ieraksts “Darbā noderīgas koučinga metodes” Read More »

Vebināra ieraksts “Koučings – kas tas ir un ko dod?”

Coaching, Personal development / By MetaCoach team

Koučinga prasmes, instrumenti un process ir iederīgs praktiski jebkurā jomā, palīdzot cilvēkiem un organizācijām sasniegt savus mērķus un realizēt sapņus. Šoreiz par to arī parunāsim – kas ir koučings, kā tieši tas strādā un kā var palīdzēt ikdienā un darbā. ŠĪ VEBINĀRA GALVENĀS TĒMAS: Kas ir koučings un kādas kompetences to veido. Ko koučinga prasmju

Vebināra ieraksts “Koučings – kas tas ir un ko dod?” Read More »

M	T	W	T	F	S	S
		0 events 1 0 events, 1	0 events 2 0 events, 2	0 events 3 0 events, 3	0 events 4 0 events, 4	0 events 5 0 events, 5
0 events 6 0 events, 6	0 events 7 0 events, 7	0 events 8 0 events, 8	1 event 9 1 event, 9 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Aprīlis 9 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Šobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši darbā ar cilvēkiem. Koučinga kontekstā tas nav tikai rīks “ātrākam darbam”, bet var kļūt par partneri domāšanā, struktūras veidošanā un pat profesionālās identitātes attīstībā. Koučings	0 events 10 0 events, 10	0 events 11 0 events, 11	0 events 12 0 events, 12
0 events 13 0 events, 13	0 events 14 0 events, 14	0 events 15 0 events, 15	1 event 16 1 event, 16 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Aprīlis 16 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Mūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo kā atslēga uz cilvēka iekšējo pasauli. Koučings palīdz apzināties tos apslēptos resursus, kas nepieciešami gan mērķu uzstādīšanai, gan sarežģītu situāciju risināšanai, kuras līdz šim šķitušas	0 events 17 0 events, 17	0 events 18 0 events, 18	0 events 19 0 events, 19
1 event 20 1 event, 20 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Aprīlis 20 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Organizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet greizi, bet grūti pateikt – kas tieši. Problēma bieži nav cilvēku godaprātā. Problēma ir tajā, ko un kā mēs mēram. Mērķi un rādītāji nemēra tikai	0 events 21 0 events, 21	0 events 22 0 events, 22	0 events 23 0 events, 23	0 events 24 0 events, 24	0 events 25 0 events, 25	0 events 26 0 events, 26
0 events 27 0 events, 27	0 events 28 0 events, 28	0 events 29 0 events, 29	0 events 30 0 events, 30

M	T	W	T	F	S	S
		0 events 1 0 events, 1	0 events 2 0 events, 2	0 events 3 0 events, 3	0 events 4 0 events, 4	0 events 5 0 events, 5
0 events 6 0 events, 6	0 events 7 0 events, 7	0 events 8 0 events, 8	1 event 9 1 event, 9 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Aprīlis 9 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Šobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši darbā ar cilvēkiem. Koučinga kontekstā tas nav tikai rīks “ātrākam darbam”, bet var kļūt par partneri domāšanā, struktūras veidošanā un pat profesionālās identitātes attīstībā. Koučings	0 events 10 0 events, 10	0 events 11 0 events, 11	0 events 12 0 events, 12
0 events 13 0 events, 13	0 events 14 0 events, 14	0 events 15 0 events, 15	1 event 16 1 event, 16 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Aprīlis 16 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Mūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo kā atslēga uz cilvēka iekšējo pasauli. Koučings palīdz apzināties tos apslēptos resursus, kas nepieciešami gan mērķu uzstādīšanai, gan sarežģītu situāciju risināšanai, kuras līdz šim šķitušas	0 events 17 0 events, 17	0 events 18 0 events, 18	0 events 19 0 events, 19
1 event 20 1 event, 20 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Aprīlis 20 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Organizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet greizi, bet grūti pateikt – kas tieši. Problēma bieži nav cilvēku godaprātā. Problēma ir tajā, ko un kā mēs mēram. Mērķi un rādītāji nemēra tikai	0 events 21 0 events, 21	0 events 22 0 events, 22	0 events 23 0 events, 23	0 events 24 0 events, 24	0 events 25 0 events, 25	0 events 26 0 events, 26
0 events 27 0 events, 27	0 events 28 0 events, 28	0 events 29 0 events, 29	0 events 30 0 events, 30

kur mācīties koučingu

1 event 9

1 event, 9

1 event 16

1 event, 16

1 event 20

1 event, 20