Name: ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu”
Start: 2026-04-20T18:30:00+00:00
End: 2026-04-20T20:00:00+00:00
Location: Online

Tehnika komandas uzvedību un procesu maiņai

Coaching, Līderības ABC, Personal development / MetaCoach team

“Start. Stop. Continue” ir vienkārša, bet efektīva tehnika, ko var izmantot uzvedību, procesu un ieradumu maiņai gan individuāli, gan komandās. Šī metode ir izstrādāta, lai palīdzētu cilvēkiem un komandām uzlabot […]

Tehnika komandas uzvedību un procesu maiņai Read More »

M	T	W	T	F	S	S
		0 events 1 0 events, 1	0 events 2 0 events, 2	0 events 3 0 events, 3	0 events 4 0 events, 4	0 events 5 0 events, 5
0 events 6 0 events, 6	0 events 7 0 events, 7	0 events 8 0 events, 8	1 event 9 1 event, 9 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Aprīlis 9 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Šobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši	0 events 10 0 events, 10	0 events 11 0 events, 11	0 events 12 0 events, 12
0 events 13 0 events, 13	0 events 14 0 events, 14	0 events 15 0 events, 15	1 event 16 1 event, 16 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Aprīlis 16 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Mūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo	0 events 17 0 events, 17	0 events 18 0 events, 18	0 events 19 0 events, 19
1 event 20 1 event, 20 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Aprīlis 20 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Organizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet	0 events 21 0 events, 21	0 events 22 0 events, 22	0 events 23 0 events, 23	0 events 24 0 events, 24	0 events 25 0 events, 25	0 events 26 0 events, 26
0 events 27 0 events, 27	0 events 28 0 events, 28	0 events 29 0 events, 29	0 events 30 0 events, 30

M	T	W	T	F	S	S
		0 events 1 0 events, 1	0 events 2 0 events, 2	0 events 3 0 events, 3	0 events 4 0 events, 4	0 events 5 0 events, 5
0 events 6 0 events, 6	0 events 7 0 events, 7	0 events 8 0 events, 8	1 event 9 1 event, 9 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Aprīlis 9 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē” Šobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši	0 events 10 0 events, 10	0 events 11 0 events, 11	0 events 12 0 events, 12
0 events 13 0 events, 13	0 events 14 0 events, 14	0 events 15 0 events, 15	1 event 16 1 event, 16 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Aprīlis 16 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai” Mūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo	0 events 17 0 events, 17	0 events 18 0 events, 18	0 events 19 0 events, 19
1 event 20 1 event, 20 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Aprīlis 20 @ 18:30 - 20:00 ☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu” Organizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet	0 events 21 0 events, 21	0 events 22 0 events, 22	0 events 23 0 events, 23	0 events 24 0 events, 24	0 events 25 0 events, 25	0 events 26 0 events, 26
0 events 27 0 events, 27	0 events 28 0 events, 28	0 events 29 0 events, 29	0 events 30 0 events, 30

kā uzlabot sadarbību komandā

Tehnika komandas uzvedību un procesu maiņai

1 event 9

1 event, 9

1 event 16

1 event, 16

1 event 20

1 event, 20