Online
☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē”
OnlineŠobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši darbā ar cilvēkiem. Koučinga kontekstā tas nav tikai rīks “ātrākam darbam”, bet var kļūt par partneri domāšanā, struktūras veidošanā un pat profesionālās identitātes attīstībā. Koučings […]
☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai”
OnlineMūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo kā atslēga uz cilvēka iekšējo pasauli. Koučings palīdz apzināties tos apslēptos resursus, kas nepieciešami gan mērķu uzstādīšanai, gan sarežģītu situāciju risināšanai, kuras līdz šim šķitušas […]
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu”
OnlineOrganizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet greizi, bet grūti pateikt – kas tieši. Problēma bieži nav cilvēku godaprātā. Problēma ir tajā, ko un kā mēs mēram. Mērķi un rādītāji nemēra tikai […]
Mākslīgais intelekts koučiem: savas prakses pilnveidei un klientu atbalstam
OnlineMākslīgais intelekts vairs nav tikai tehnoloģiju nozarei piederošs jēdziens. Tas kļūst par būtisku domāšanas, komunikācijas un arī profesionālās identitātes sastāvdaļu. Arvien biežāk tas ienāk arī kouča darbā gan klientu atbalstam, gan savu pakalpojumu pilnveidei. Taču tas mēdz notikt virspusēji vai nepārliecinoši. Mākslīgais intelekts strauji pārveido profesionālo vidi, tai skaitā arī palīdzības un attīstības jomas – […]
Sistēmiskā domāšana organizācijās: lomas, robežas un paterni
OnlineKaut arī organizācijas pastāv, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, realitātē tās bieži kļūst par vietu, kur tiek atkārtoti risinātas vienas un tās pašas problēmas, meklēti vainīgie un pieņemti lēmumi, kas balstīti uz formālām struktūrām, nevis reālo situāciju. Daži vienkārši piemēri: Organizācijā atkārtojas vienas un tās pašas negatīvās situācijas. Tās atkārtojas arī, ja mainās darbinieki. Sajūta, ka […]
Sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai «SYSTEM COACH APC» (ONLINE)
OnlinePAR PROFESIONĀLO KOUČU ASOCIĀCIJU - APC: Profesionālo kouču asociācija – APC ir sabiedriska organizācija, kuras mērķis ir iepazīstināt sabiedrību ar koučingu kā psiholoģiskā atbalsta veida mērķu sasniegšanai, profesionālu kouču apmācība / sagatavošana pēc programmas, kas ir balstīta uz klasiskiem koučinga standartiem un principiem, ko izstrādājuši Timotijs Golvijs, Tomass Leonards un Džons Vitmors. PAR PROGRAMMU: […]
Somatiskā pieeja koučingā (Embodiment coaching)
OnlineKurss “Somatiskā pieeja koučingā” piedāvā iespēju pētīt un praktiski apgūt, kā ķermenis, emocijas un apziņa ietekmē cilvēka domāšanu, rīcību un pārmaiņu procesus. Kurss apvieno teorētiskas zināšanas ar pieredzē balstītām somatiskām praksēm, kuras iespējams integrēt gan personīgajā izaugsmē, gan profesionālajā darbā ar klientiem.. Šī pieeja var sniegt daudzas priekšrocības, tai skaitā: Dziļāka izpratne par sevi. Šī […]
Spirālā dinamika: Kā izprast pasauli un atrast savu vietu
OnlineVai bieži jūties apmulsis par to, kas notiek pasaulē? Vai dusmojies uz netaisnībām, nesaprotot, kāpēc cilvēki rīkojas tā, kā rīkojas? Meklē savu vietu, vidi, cilvēkus, kur justos pieņemts, saprasts un drošs? Mūsdienu pasaulē, kurā šķietami pieaug nesaprašanās, konflikti un sajūta, ka “nekas vairs nav kā agrāk”, cilvēkiem arvien grūtāk ir orientēties sabiedrībā, saprast sevi un […]