Тренд 2021 года – осознать свои ценности и жить в соответствии с ними!

Тренд 2021 года – осознать свои ценности и жить в соответствии с ними!

Может показаться, ну сколько можно о них говорить. Неужели снова – на работе о ценностях, дома о ценностях. ВСЕ, НАДОЕЛО!!

Однако, однако… 2020 год ясно осветил, о чем мы действительно думаем, как мы заботимся о себе, что действительно важно и что является малозначительным. К сожалению, мы слишком часто бежим за другими ценностями, которые показывают по ТВ, в ФБ или Инстаграм, но слишком мало смотрим на свои.

Наши личные ценности – «широко желаемые цели, которые мотивируют действия людей и служат принципам их жизни». Ценности отвечают на вопрос – почему мне это важно? Зачем я это делаю? Пример: Ценность – Свобода. Если выбрали свободу, Вам важно и Вы цените «силу или право распоряжаться, говорить или думать, как хотите, беспрепятственно и неограниченно».

Людям, которым ясны свои ценности:

  • Легче принять великие жизненные решения, если вокруг царят страсти.
  • Подробнее и быстрее определяют долгосрочной цели карьеры и пути их достижения.
  • Лучше понимают свои отношения с другими людьми и свои цели в отношениях и коммуникации.
  • У них меньше возможностей участвовать в деструктивных моделях мышления, особенно в сложных жизненных ситуациях.
  • Они легче переносят физическую и эмоциональную боль.
  • У них большая самодисциплина и самомотивация.

Мы можем это очень хорошо увидеть и в современном обществе – люди, которые сознают или следят за своими ценностями: громче, заметнее, они не меняют мнения в зависимости от ситуации. Возможно, наши ценности не всегда совпадают с их ценностями, и поэтому мы их осуждаем или критикуем, но если смотрим нейтрально с точки зрения понимания ценностей – то, чем лучше кто-то понимает свои ценности, тем больше его личная мотивация и более убедительный поступок.

Осознание ценностей важно также в социальном контексте, это означает наше сотрудничество и коммуникация с окружающим миром:

  • Четко понятные ценности общества позволяют и быстрее реализуют единое поведение, мотивацию и контроль группы людей.
  • Ценности служат как направляющие линии лично для каждого человека; знание и понимание ценностей освобождают группу/руководство/руководителя или лидера от необходимости постоянного контроля.
  • Люди ссылаются на ценности, чтобы определять поведение как социально подходящее, чтобы обосновать свои требования к другим и вызывать желаемое поведение.
  • Люди осознанно или нет стараются воспитывать ценности, способствующие выживанию и процветанию группы.

Общие ценности группы являются важным фактором для достижений и результатов группы. В командах, которые идут к общей цели и у которых есть также общие ценности, результат и продуктивность выше, чем в командах, в которых отличается понимание реализации ценностей в жизни. Это невероятно можно увидеть сейчас в обществе, где очень сильно отличается ценность «я и мое здоровье», «соблюдение правил для общего блага», общество очень разрознилось. Выделяются две группы «за» и против», но есть еще и серая зона «я не знаю, поэтому по необходимости присоединяюсь к кому-то». И это создает ряд недоразумений, конфликтов и недоумений.

Поэтому в этом году, чем лучше узнаешь личные ценности, поймешь ценности места работы/команды и увидишь ценности государства и общества, тем яснее будет Твое мнение, больше сможешь управлять своим эмоциональным состоянием и быстрее достичь своих целей.

MetaСoach – учебный центр, где встречаются профессионализм, увлеченность и уникальность! Коучинг, тренировки по личностному и командному росту, индивидуальные и групповые сессии коучинга. https://metacoach.lv/ 

Автор статьи: Йоанна Кристине Голубева – тренер центра MetaCoach и коуч по внесению изменений в ваши личные позитивные перемены жизни.

Please follow and like us:

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *