Vebinārs par lielākiem un mazākiem koučinga paņēmieniem, kas palīdz veidot vidi, kurā cilvēki var attīstīt un izmantot savu potenciālu, kļūt patstāvīgāki un vairāk iesaistīties kopējo mērķu sasniegšanā.
Apskatījām konkrētus instrumentus, jautājumu struktūras un metodes, ko iespējams izmantot gan darbā ar cilvēkiem, gan savā ikdienā.
📌 Galvenie bloki:
- Izpratni un apzinātību veicinošie paņēmieni. Kā izmantot jautājumu kanvas, piemēram, faktu, domu, emociju un vēlmju nošķiršanai vai uzdevumu precizēšanai.
- Iesaisti un atbildību veicinošie jautājumi un paņēmieni. Kā strukturēt sarunas, lai tās būtu kvalitatīvas, iesaistošas un beigtos ar konkrētu rezultātu.
- Motivācijas veicināšanu un jēgas atrašana ikdienas uzdevumos. Kā izmantot “5 kāpēc” metodi un 5 motivācijas stratēģijas, lai palīdzētu cilvēkiem atrast savu motivāciju.
- Paņēmieni, kas palīdz uzsākt virzību uz lieliem mērķiem. Kā izmantot minimālo tuvāko intervenci un pakāpeniskas komforta zonas paplašināšanas paņēmienus, lai lielie mērķi nekļūtu par šķērsli rīcībai.
- Sapulču un cilvēku mijiedarbības vadīšanas paņēmieni. Kā izmantot sapulču struktūru un Start/Stop/Continue atgriezenisko saiti, lai veicinātu sadarbību un panāktu ilgstošu rezultātu.
Lektore: Laila Snidzāne
Ja vēlies paturpināt savu zināšanu un prasmju pilbveidi šajā jautājumā, pievienojies mums koučinga apmācību lielajā kursā no 9.janvārī: https://metacoach.lv/event/koucu-apmacibas-online-2/
Nenokavējiet agrās rezervācijas atlaidi – tā spēkā līdz 30.novembrim!
📌 Skatīties:
Please follow and like us:
