☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā atklāt potenciālu: koučinga pieeja sev un komandai”

Jūnijs 4 @ 18:30 - 20:00

Dažkārt cilvēks vai komanda var darīt daudz, būt aizņemti, pildīt uzdevumus un sasniegt rezultātus, bet vienlaikus iekšēji paliek sajūta: “te vēl ir kaut kas vairāk”. Vairāk skaidrības. Vairāk drosmes. Vairāk jaudas. Vairāk iespēju, kuras vēl netiek izmantotas.

Potenciāls nav tikai talants vai “stiprās puses” uz papīra. Tas ir arī cilvēka domāšanas veids, pašuztvere, motivācija, vērtības, pieredze, iekšējie ierobežojumi un vide, kurā viņš darbojas. Komandā potenciāls parādās vēl sarežģītāk – caur lomām, attiecībām, uzticēšanos, atbildības sadalījumu, sarunu kvalitāti un spēju mācīties no pieredzes.

Šajā vebinārā paskatīsimies uz potenciāla tēmu caur koučinga prizmu – kā pamanīt to, kas cilvēkā vai komandā jau ir, bet vēl nav pilnībā aktivizēts. Runāsim par to, kā koučinga domāšana, jautājumi un sarunas struktūra palīdz atklāt resursus, paplašināt skatījumu un pāriet no “varētu” uz konkrētu rīcību.

📌 ŠOREIZ GALVENĀS TĒMAS:

- - ✔️ Kas īsti ir potenciāls?
    Kā atšķirt reālu potenciālu no ārējām gaidām, ambīcijām vai priekšstatiem par to, kā “vajadzētu būt”. Kāpēc cilvēks bieži neredz savas iespējas, kamēr kāds nepalīdz tās nosaukt un izpētīt.
  - ✔️ Potenciāls individuālā līmenī
    Kā koučinga sarunā palīdzēt cilvēkam ieraudzīt savus resursus, stiprās puses, vērtības, pieredzi un iekšējos šķēršļus. Piemēram, cilvēks var teikt: “Es neesmu gatavs jaunai lomai”, bet sarunā atklājas, ka viņam trūkst nevis spēju, bet atļaujas sev būt redzamākam.
  - ✔️ Potenciāls komandas līmenī
    Kā pamanīt komandas neizmantoto jaudu – ne tikai caur individuālām kompetencēm, bet arī caur sadarbības kvalitāti, lomām, uzticēšanos, atgriezenisko saiti un kopīgu atbildību. Dažreiz komandā potenciāls nav “jāpieliek klāt”, bet jāatbrīvo no liekas kontroles, neskaidrām gaidām vai klusēšanas.
  - ✔️ Koučinga jautājumi un instrumenti potenciāla atklāšanai
    Kādi jautājumi palīdz cilvēkam domāt plašāk, ieraudzīt savas izvēles, nosaukt nākamo attīstības soli un uzņemties atbildību par rīcību. Apskatīsim arī to, kā strādāt ar mērķiem, resursiem, šķēršļiem un attīstības eksperimentiem.
  - ✔️ Kā maksimizēt potenciālu bez spiediena un izdegšanas
    Potenciāla attīstīšana nav cilvēka “spiešana uz vairāk”. Tā ir prasme atrast atbilstošu nākamo soli – pietiekami izaicinošu, lai notiktu izaugsme, un pietiekami reālu, lai cilvēks nezaudētu stabilitāti.

🚀 KO TU IEGŪSI?

- - Skaidrāku izpratni, kas ir potenciāls individuālā un komandas līmenī.
  - Koučinga skatījumu uz to, kā cilvēkā un komandā atklāt neizmantotos resursus.
  - Praktiskus jautājumus, ko vari izmantot sarunās ar sevi, kolēģiem vai komandu.
  - Priekšstatu, kā potenciāla attīstīšana atšķiras no motivēšanas, padomu došanas vai kontroles.
  - Idejas, kā pārvērst potenciālu konkrētos attīstības soļos.

👥 KAM DOMĀTS ŠĪS VEBINĀRS?

Šis vebinārs būs noderīgs, ja tu:

- - vadi cilvēkus vai komandu,
  - strādā HR, apmācībās, izglītībā vai cilvēku attīstībā,
  - esi koučs vai apgūsti koučingu,
  - vēlies labāk saprast savas stiprās puses un nākamo izaugsmes soli,
  - gribi sarunās ar cilvēkiem vairāk skaidrības, atbildības un attīstības,
  - jūti, ka komandā ir vairāk iespēju, nekā šobrīd tiek izmantots.

________________________________

🔗 REĢISTRĒTIES ŠEIT:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/Q9N0hg8-QimQG-BZaVr2Yw

_________________________________

ℹ️ INFORMĀCIJA:

- - 📅 Kad? 2026. gada 4.jūnijā | ⏰ Cikos? 18:30-20:00
  - 📍 Kur? Tiešsaistē (Zoom) | 📌 Dalība: Bezmaksas
  - 🔗 Reģistrējies šeit: https://us02web.zoom.us/meeting/register/Q9N0hg8-QimQG-BZaVr2Yw
  - 🔸 Vebināru vadīs: Laila Snidzāne – profesionāls koučs un MetaCoach centra vadītāja.