☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu”

Organizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti.

Un tomēr:

• • • kvalitāte krīt,
    • sadarbība pasliktinās,
    • cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”,
    • vadītāji jūt, ka kaut kas iet greizi, bet grūti pateikt – kas tieši.

Problēma bieži nav cilvēku godaprātā. Problēma ir tajā, ko un kā mēs mēram.

Mērķi un rādītāji nemēra tikai realitāti. Tie to veido.

📌  ŠOREIR PARUNĀSIM PAR:

Šajā vebinārā skatīsimies uz mērķiem un KPI sistēmiski, nevis kā uz neitrāliem skaitļiem.

• • • Kāpēc kvantitatīvie mērķi bieži rada blakusefektus
    • Deminga kritika par KPI un individuālajiem rādītājiem
    • Kā mērījumi maina cilvēku uzvedību, sadarbību un lēmumus
    • Kāpēc “vairāk mērīt” ne vienmēr nozīmē “labāk vadīt”
    • Kā pamanīt sistēmiskās blaknes, ko rada esošie rādītāji

🚀 DALĪBNIEKU IEGUVUMI:

• • • Skaidrāks skatījums uz to, kā KPI patiesībā ietekmē ikdienas darbu
    • Spēja pamanīt neparedzētās sekas, ko rada mērījumu sistēma
    • Izpratne, kāpēc “cipari ir labi, bet sajūta slikta”

💡  KAM DOMĀTS VEBINĀRS?

• vadītājiem, kuri strādā ar KPI, mērķiem un bonusiem
• HR, stratēģijas un kvalitātes vadītājiem
• komandām, kuras jūt mērījumu spiedienu ikdienas darbā
• cilvēkiem, kuri redz, ka mērķi rada dīvainu uzvedību
• ikvienam, kurš grib vadīt sistēmu, nevis tikai skaitļus

_________________________________

🔗  REĢISTRĒTIES ŠEIT:  https://us02web.zoom.us/meeting/register/2fyol-ArS823ndDDkjmdRg

_________________________________

INFORMĀCIJA:

• • • 📅 Kad? 2026. gada 20.aprīlī ⏰ Cikos? 18:30-20:00
    • 📍 Kur? Tiešsaistē (Zoom) | 📌 Dalība: Bezmaksas
    • 🔗 Reģistrējies šeit:  https://us02web.zoom.us/meeting/register/2fyol-ArS823ndDDkjmdRg
    • 🔸 Vebināru vadīs: Joanna Kristīne Golubeva, sistēmiskās domāšanas un pieejas entuziasts, profesionāls integrālais koučs, gandrīz 10 gadus mācību trenere, sistēmisko sakārtojumu vadītāja. Darba pieredze organizācijās kā HR vadītājai un pārmaiņu ieviesējai. Radījusi metaforiskās kartiņas “Tarakāni”, ir uzrakstījusi biznesa pasaku jeb vadītāja detektīvu.

Please follow and like us: