Online
Events at this venue
-
-
Mērķu uzstādīšana un efektīva plānošana
Online🔑 KĀPĒC ATKAL PAR MĒRĶIEM? Pats pa sevīm (diemžēl) nekas nenotiek. Un ja es, kā vadītājs, nemāku definēt mērķus pareizi, es nevaru tos nodot tālāk arī savai komandai. Attiecīgi mēs visi kopā peldam vienā laivā, kurai nav airu. ⁉️KO JŪS UZZINĀSIET VEBINĀRA LAIKĀ? Galvenās plānošanas kļūdas, Plānošanas process ilgtermiņā, saglabājot elastību, Mērķu uzstādīšanas paņēmieni, […]
€35 -
Laika vadība un personīgā efektivitāte!
Online🔑 KĀPĒC IR TIK SVARĪGI MĀCĒT PĀRVALDĪT SAVU LAIKU? Laika trūkums un nepietiekamā vadība tiek minēts kā galvenais iemesls, kas kavē uzņēmumu un komandu attīstību, rada stresu kolektīvā un katram cilvēkam atsevišķi. Laika vadība ir viena no pirmajām iemaņām, ko iegūstam, un viena no tām, ko attīstam visu savu dzīvi. 😱 KĀDS SAKARS […]
€35 -
Kouču klubs. Marta tikšanās
OnlineDārgie Kolēģi - Kouči! Sen neesam tikušies un, spriežot pēc atsaucības uz postu sociālajos, ir pienācis laiks atjaunot vecas paražas! Tiekamies 11.marta vakarā draudzīgā kompānijā: 👉 Lai attīstītos - mēs mēģinām koučinga tehnikas, radām jaunas un atsvaidzinām to, kas piemirsies. 👉 Lai dalītos - kas šobrīd notiek profesionālajā vidē, kādi sasniegumi, kādas grūtības, kā […]
-
👫 Atvērtā supervīzijas grupa koučiem
OnlineLabu dienu, cienījamie kouči! Pavasari uzsāksim ar atvērto supervīzijas grupu koučiem, kas notiks 10.marta vakarā! Pievienoties grupai var jebkurš koučs neatkarīgi no pieredzes un skolas! 🔑 Kas ir supervīzija? Atbalsts un profesionālās pilnveides forma drošā vidē kolēģu grupā. Supervīzija ir ieteicama ikvienam profesionālim, kas ikdienā strādā ar cilvēkiem. Piemēram, sociāliem darbiniekiem tā ir obligāta prasība. […]
-
Cilvēku uzvedības modeļi! Kā saprast sevi un citus?
Online🔑 KĀPĒC IR SVARĪGI PĀRZINĀT SAVU UN CITU CILVĒKU UZVEDĪBAS MODEĻUS? Baudot panākumus, stresa apstākļos vai pildot rutīnas darbus mēs uzvedamies dažādi. Un tomēr, vairumā gadījumu, katrs cilvēks darbojas saskaņā ar konkrētu uzvedības modeli un tam raksturīgām iezīmēm. Zinot sarunu biedra uzvedības veidu, jūs palielināsiet savas izredzes gūt panākumus komunikācijas procesā. Jums ir iespēja […]
€35 -
Mūsdienīgā vadītāja pamatiemaņas – 9 vebināru cikls
OnlineVadītāji - gan jauni, gan ar pieredzi, bieži piemirst, ka vadītāja galvenais pienākums ir veidot saliedētu, motivētu un uz mērķi un rezultātu orientētu komandu, ar kuras palīdzību tam ir ne tikai jāuztur esošais uzņēmuma līmenis, bet arī ikdienā jādomā par tā attīstību, pielāģošanos apkārtējām izmaiņām un proaktīvu darbību, nevis tikai negatīvo seku likvidēšanu. Šo […]
-
Emocionālais intelekts – emociju pārvaldīšana!
Online🔑 KĀPĒC PAR EMOCIONĀLO INTELEKTU (EI)? Žurnāls “Forbes” 2020.gadā nosauca 5 organizāciju pieprasītākās “soft” iemaņas, ko tās meklē un sagaida redzēt savos darbiniekos, un kopā ar kreativitāti, spēju pārliecināt un ietekmēt, sadarbību un pielāgošanos, arī Emocionālā inteleģence ir šajā vēlmju sarakstā. Mūsdienās arvien vairāk runā par emocionālo līderību, jo tieši emocijas ir tas, kas […]
€35 -
-
🔑 4 nodarbību cikls “Personīgais zīmols un sevis pozicionēšana”
Online🤔 Personīgais zīmols - kas tas ir? Personīgais zīmols ir tas, ko par jums runā, kad neesat klāt. Tas nav tikai vizuālais jūsu attēls, bet gan daudz-daudz kas vairāk! Tas ir jūsu iekšējo vērtību, uzskatu, zināšanu un pieredzes translējums pasaulei! 👥 Šis prakstiskais 4 nodarbību cikls ir domāts visiem, kas vēlas izprast kā viņus […]
-
-
🔔 Bezmaksas vebinārs “Koučinga tehnikas LABBŪTĪBAS veicināšanai mājās un darbā”
Online🤔 KAS IR LABBŪTĪBA (wellbeing)? Labbūtība (wellbeing) latviski tulko dažādi - labsajūta, labizjūta, labjutība, labbūtība. Labi justies un labi būt savā dzīvē gan mājās, gan darbā – tā ir galvenā šī jēdziena nozīme. Lai arī labbūtība ietver dažādus aspektus, šobrīd viens no akutālākajiem ir emocionālā labbūtība. Līdzsvars mājās un darbā – vai tas maz […]
-
-
Free webinar: Managing Crisis to Create Stronger Organization
OnlineHow to Manage Crisis When level of uncertainty rises, there is the tendency for companies to fall back to command&control type of leadership. It is considered fast and effective. Unfortunately, nothing is further from the truth! In extreme complexity, when nobody knows what is going to happen, there is no playbook or knowledge how long […]
Free