По выходным, в рамках второго модуля, мы изучали как некоторые приемы мини-коучинга, так и различные типы сессий..
Я бы сказала, что самое большое преимущество обучения — это понимание того, что все люди разные. У всех нас разные желания.
И если вы хотите успешного общения (или разрешения конфликта), вы должны помнить, что у другой стороны в КАЖДОМ из разговоров также есть свои личные цели (хотя иногда даже неосознанно).
И (некоторым это не очень нравится), мы ВСЕ — часть чего-то большего — семьи, команды, общества и т.д. — а цели и потребности этой более крупной системы БОЛЕЕ ВАЖНЫ, чем наши.
Все это обобщено, и 4-х позиционная мини-техника коучинга помогает взглянуть на это со всех сторон.
Позиция 1 — «я»: чего ты хочешь? Какие у тебя интересы?
- Как вы относитесь к ситуации?
- Как вы себя чувствуете? Эмоции?
- Какие факты характеризуют ситуацию — что можно измерить конкретно, т.е. контракт, кг, см, м, события и т. д.
- …
Позиция 2 — «я — второй человек»: Чего хочет другой? Что для него важно?
- Как вы относитесь к ситуации?
- Как вы себя чувствуете? Эмоции?
- Какие факты характеризуют ситуацию — что можно измерить конкретно, т.е. контракт, кг, см, м, события и т. д.
- …
Позиция 3 — «Я — наблюдатель»: Что происходит? Текущие факты. Факты об отношениях людей 1 и 2.
- Что видит «наблюдатель» — каковы факты? Что может подумать наблюдатель, увидев эту ситуацию?
- Какие эмоции могли возникнуть у наблюдателя?
- Что больше всего характеризует ситуацию со стороны?
- …
Позиция 4 — «Я-система»: Что нужно для системы, с которой вы себя ассоциируете? Что важно с точки зрения всей системы?
- Какова великая цель этой системы, в которой находится моя ситуация?
- Что для системы наиболее важно?
- Как один отдельный случай может повлиять на систему?
- Насколько готова система к изменениям?
- …
Возвращаемся к «себе»: Позиция 1 — «Я»
- Как изменился ваш взгляд на эту ситуацию сейчас?
- Каковы основные выводы о вас?
- Каким вы хотите решение ситуации сейчас?
- Какая ваша ответственность?
- На что вы можете повлиять? На что вы хотите повлиять?
- …
Как вам эта техника? Поделитесь пожалуйста 
Please follow and like us:
