Сегодня мы много говорим о вопросе ответственности. Что же на самом деле есть ответственность? Что с этим делать? Надо ли вообще быть ответственным?
Что такое «ответственность»? Ответственность – это то, что вы ожидаете от себя или от других, если договорились о результатах и показателях.
Ответственностью может быть выполнение задания, которое вы ожидаете от члена семьи. Например, члены вашей семьи ожидают, что вы уберете за собой вещи. Сбор вещей — это «ответственность», и это ваша обязанность каждый раз навести порядок за собой. Еще один пример – учитель ожидает, что вы своевременно закончите домашнюю работу. Итак, выполнение домашних заданий — ваша ответственность.
Кристине Кинена в своей публикации «Суть понятия ответственности» пишет:
“Ответственность — это сознательная деятельность индивида, она позволяет регулировать поведение индивидов». Каждый индивидуум выражает свою ответственность через отношение к самому себе, другим, природе и окружающим процессам мира. Индивидуумы являются объединенными элементами социальных совокупностей, которые способны взять на себя ответственность за себя и других, свою работу и действия. Ответственность — результат интеграции психических функций личности, который состоит в отношении к обязанностям, эмоциям, субъективному восприятию, проявлению личных взаимоотношений, интеракции, формы сотрудничества и системе ценностей.»
(Flangan, Gallay, 2007, стр.13).
Ответственность — это также прогнозирование и принятие последствий и наши действия, направленные на положительный результат.
Что такое «последствия»? Последствия являются результатом или исходом наших действий. Последствия могут быть положительными (хорошие) или отрицательными (плохие). Например, если вы предусмотрели выполнить свои работы до пятницы 17.00 часов, и вы это делаете, то последствия вашего действия таковы, что вы получаете зарплату и родители довольны вами — работа завершена, зарплата получена.
Почему ответственность важна?
Когда мы действуем ответственно или делаем вещи, за которые мы ответственны, у нас есть положительные последствия. Результатом является то, что происходит в конце наших действий. Когда вы ответственны, у вас есть положительный результат и позитивные последствия хорошо проделанной работы. Если вы безответственны, то не думаете о будущем, шагах и результатах после незавершенного дела или задания.
Ответственность приводит к большему доверию и свободе, потому что люди знают, что могут полагаться на вас, для того, чтобы сделать то, что от вас ожидают. В ответственности может быть и бoльшая часть того, чтобы вы были в безопасности.
Как формируется ответственность?
“Формирование индивидуальной ответственность к себе, другим, природе влияет на микросистему, мезосистему, экзосистему, макросистему.» (Craig, 2000, стр.24) Макросистема может повлиять на все остальные системы, потому что она определяет законы, традиции, культуру и ценности, которые фигурируют в обществе. Понимание ответственности за свои действия, себя и других образует воспитание, а также его дополняет процесс социализации. Эти процессы могут дополнять друг друга, создавая позитивные воздействия в развитии личности, но они могут также участвовать в конфликтах. Воспитание создает систему нравственных взглядов человека, социализация показывает различия в поведении людей. При оценке рисков формирования ответственных действий, взаимные воздействия воспитания и социализации создают непрогнозируемое развитие ответственности.
Публикация К.Кинены «Суть понятия ответственности»
Ответственность в организации
Понятие «ответственность» в литературе о руководящих навыках и менеджменте имеет разные значения. Некоторые авторы объясняют это как обязанность или задачу, которая доверяется подчиненному, основываясь на его положение в организации. Ответственность является также обязанностью индивида выполнять порученную ему обязанность или задачу.
Понятие ответственности. Ответственность распространяется на обязанность выполнения определенных функций для достижения определенных результатов.
Основные признаки ответственности:
- Организация может доверить ответственность только людям, а не всем безжизненным объектам, например, машине, оборудованию и т.д.
- Подчиненные обязаны осуществлять доверенную им работу.
- Ответственность может быть определена также по функциям или целям. Когда ответственность определяется в выражении целей, она позволяет подчиненным знать, по каким стандартам их деятельность оценивается.
- Ответственность раcширяется авторитетом. Когда начальник делегирует полномочия своему подчиненному, последний становится ответственным перед ним за выполнение задачи и также за надлежащее использование полномочий. Таким образом, ответственность является производной авторитета.
- Ответственность является абсолютной и не может быть делегирована. Подчиненный, которому его начальник назначает задание, может сам его исполнять или же может велеть его сделать своему подчиненному. Но в обоих случаях он остается ответственным только перед своим начальником.
Статью подготовила: Йоанна Кристине Голубева
