MetaCoach Center
Pasākumi from this organizer
-
-
🚀 Bezmaksas vebinārs “Kas īsti ir emocionālā inteliģence un kāpēc, kā to pilnveidot?”
OnlineEmocionālo inteliģenci sauc par vienu no svarīgākām nākotnes iemaņām. Un tas ir saprotami, ņemot vērā cik ātri mainās pasaule apkārt un cik ļoti aug vajadzība būt elastīgiem, motivētiem un nosvērtiem savās ikdienas gaitās un arī darbā. Tās fokusēta attīstība ļauj izvēlēties reakcijas un sajūtas konkrētajā situācijā. Ideja ir vienkārša: jo lielāka izvēle, jo lielāka un […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučinga kultūra organizācijās”
OnlineKoučinga kultūra nav tikai vadīšanas tehnika — tā ir vide, kurā cilvēki domā patstāvīgi, uzņemas atbildību un virzās uz mērķi ar skaidrību un motivāciju. Organizācijās, kur valda koučinga kultūra, sarunas kļūst kvalitatīvākas, lēmumi — caurspīdīgāki, bet komandas attīstās dabiskāk un daudz ilgtspējīgāk. Šis vebinārs ir praktisks un iedvesmojošs ievads tam, kā izveidot un uzturēt koučējošu pieeju […]
-
-
Sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai «SYSTEM COACH APC» (ONLINE)
OnlinePAR PROGRAMMU: «System Coach APC» ir klasiska sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai līdz sertifikācijas līmenim «Professional Coach APC». Apmācības notiek saskaņā ar starptautiskajiem standartiem un, sasniedzot sertifikācijas kritērijus, mācību beigās tiek izsniegts starptautiski atzīts sertifikāts “Professional Coach APC”. Programma “System Coach APC” ir viena no labākajām kouču apmācības programmām latviešu valodā. Programma ietver apmācības sistēmiskā, […]
-
Emocionālā inteliģence – 10 nodarbību cikls
OnlineVai zini, ka tava emocionālā inteliģence nosaka to, cik veiksmīgs, mierīgs un piepildīts Tu jūties ikdienā? Ne tikai IQ, bet tieši spēja apzināties, izprast un pārvaldīt emocijas ir tā, kas šodien nosaka, cik labi spējam tikt galā ar stresu, uzturēt attiecības, motivēt sevi un citus, pieņemt gudrus lēmumus un saglabāt iekšējo līdzsvaru. Mēs visi zinām, […]
-
No stresa un izdegšanas līdz labbūtībai: teorija, metodes, prakse
OnlineJa jūsu uzņēmumam šodien vajadzētu piešķirt vērtējumu par rūpēm par darbinieku labbūtību – kāds tas būtu? Un kā ar Tevi – uz cik no 1-10 šobrīd novērtē rūpes par sevi, savu mentālo un fizisko veselību un labbūtību kopumā? Statistika joprojām liecina, ka vai nu nezinām kā, nevēlamies vai kaut kas neļauj mums izdarīt sev veselīgākās […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Atvērtā domāšana koučingā: 7 skatījumi, kas maina attieksmi un rezultātus”
OnlineDažkārt mūs ierobežo nevis apstākļi, bet gan domāšanas rāmis, kurā skatāmies uz sevi un dzīvi. Mēs atkārtojam tos pašus secinājumus, reaģējam līdzīgi un nonākam pie pazīstamiem rezultātiem. Šī domāšana rada kustību pa apli — it kā viss notiktu, bet nekas īsti nemainītos. Izaugsme sākas nevis ar vēl vairāk zināšanām vai sen zināmām rīcībām, bet ar skatījuma […]
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kāpēc gudri cilvēki strādā stulbā sistēmā?”
OnlineVai esi kādreiz domājis: “Man ir spēcīga komanda, bet rezultāts nevelk.” “Cilvēki ir gudri, bet pastāvīgi kaut kas bremzē.” “Visi cenšas, bet darbs ir haotisks.” Taču realitātē ļoti bieži cilvēki strādā labi, bet sistēma, kurā viņi strādā, nestrādā. Tieši tāpat kā: Ja ceļš ir bedrainš un ar nepareizām zīmēm, pat labs šoferis un jaudīga mašīna […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučings – domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt”
OnlineMūsdienu darba un dzīves temps no mums prasa pieņemt arvien vairāk lēmumu, bieži vien situācijās, kurās nav skaidras atbildes, pareizā risinājuma vai drošības sajūtas par iznākumu. Pārmaiņas, pārslodze, ilgstošs stress, augstas gaidas pret sevi un citiem nereti noved pie iekšēja apjukuma, kad šķiet: “Es nezinu, ko darīt” vai esi nonācis dzīves krustcelēs un nezini, kuru […]
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem”
OnlineDažkārt problēma nav tajā, ka cilvēki “negrib” vai “nespēj”. Bieži pietrūkst kvalitatīvas sarunas. Sarunas, kurā cilvēks pats sāk domāt dziļāk, redzēt plašāk un uzņemties atbildību par savām izvēlēm. Koučings nav “soft skill”. Tā ir strukturēta un profesionāla pieeja darbam ar cilvēkiem – ar skaidru metodoloģiju, kompetencēm un ētiku. Šis vebinārs būs iespēja ieraudzīt, kas patiesībā […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā mēs paši uzturam sistēmas problēmas”
OnlineVai esi kādreiz domājis: “Šo problēmu mēs risinām jau gadiem.” “Mainās cilvēki, bet situācija atkārtojas.” “Mēs it kā darām visu pareizi, bet rezultāts nemainās.” Un tomēr pēc laika: parādās tā pati problēma, tajā pašā vietā, ar tiem pašiem simptomiem. Rodās sajūta, ka organizācija dzīvo pa apli. Ļoti bieži tas nenotiek tāpēc, ka kāds kaut ko […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Dilemma: darīt cik vajag vai tik, cik varu?”
OnlineMūsdienu darba vide no mums prasa augstu atbildību, ātrumu un rezultātus. Reizēm ir sajūta, ka tas ir par “augstāk, vairāk, tālāk”, kas noved pie pārstrādāšanās kultūras darbā vai spēku izsīkuma mājās. Nereti mēs dzīvojam starp diviem iekšējiem impulsiem: “man vajag un es varu” un “es vairs nevaru”. Apzināmies, ka kaut kad vajadzētu apstāties un parūpēties […]
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē”
OnlineŠobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši darbā ar cilvēkiem. Koučinga kontekstā tas nav tikai rīks “ātrākam darbam”, bet var kļūt par partneri domāšanā, struktūras veidošanā un pat profesionālās identitātes attīstībā. Koučings […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai”
OnlineMūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo kā atslēga uz cilvēka iekšējo pasauli. Koučings palīdz apzināties tos apslēptos resursus, kas nepieciešami gan mērķu uzstādīšanai, gan sarežģītu situāciju risināšanai, kuras līdz šim šķitušas […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu”
OnlineOrganizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet greizi, bet grūti pateikt – kas tieši. Problēma bieži nav cilvēku godaprātā. Problēma ir tajā, ko un kā mēs mēram. Mērķi un rādītāji nemēra tikai […]
-
-
☕️ Bezmaksas ievadvebinārs “Padziļinātais transformācijas koučings 2.0”
OnlineDaudzi profesionāli kouči kādā brīdī nonāk punktā, kur kļūst skaidrs – ar kvalitatīvu sarunas struktūru, labiem jautājumiem un mērķu sasniegšanas loģiku vairs nepietiek. Klients atnāk nevis tikai ar uzdevumu, bet ar atkārtojošos modeli. Viņš it kā zina, ko grib mainīt, bet atkal un atkal nonāk tajā pašā vietā. Vai arī mērķis ir skaidrs, taču iekšēji […]