MetaCoach Center
Pasākumi from this organizer
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kāpēc gudri cilvēki strādā stulbā sistēmā?”
OnlineVai esi kādreiz domājis: “Man ir spēcīga komanda, bet rezultāts nevelk.” “Cilvēki ir gudri, bet pastāvīgi kaut kas bremzē.” “Visi cenšas, bet darbs ir haotisks.” Taču realitātē ļoti bieži cilvēki strādā labi, bet sistēma, kurā viņi strādā, nestrādā. Tieši tāpat kā: Ja ceļš ir bedrainš un ar nepareizām zīmēm, pat labs šoferis un jaudīga mašīna […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučings – domāšanas telpa, kad nezini, ko darīt”
OnlineMūsdienu darba un dzīves temps no mums prasa pieņemt arvien vairāk lēmumu, bieži vien situācijās, kurās nav skaidras atbildes, pareizā risinājuma vai drošības sajūtas par iznākumu. Pārmaiņas, pārslodze, ilgstošs stress, augstas gaidas pret sevi un citiem nereti noved pie iekšēja apjukuma, kad šķiet: “Es nezinu, ko darīt” vai esi nonācis dzīves krustcelēs un nezini, kuru […]
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučinga kompetences darbā ar cilvēkiem”
OnlineDažkārt problēma nav tajā, ka cilvēki “negrib” vai “nespēj”. Bieži pietrūkst kvalitatīvas sarunas. Sarunas, kurā cilvēks pats sāk domāt dziļāk, redzēt plašāk un uzņemties atbildību par savām izvēlēm. Koučings nav “soft skill”. Tā ir strukturēta un profesionāla pieeja darbam ar cilvēkiem – ar skaidru metodoloģiju, kompetencēm un ētiku. Šis vebinārs būs iespēja ieraudzīt, kas patiesībā […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā mēs paši uzturam sistēmas problēmas”
OnlineVai esi kādreiz domājis: “Šo problēmu mēs risinām jau gadiem.” “Mainās cilvēki, bet situācija atkārtojas.” “Mēs it kā darām visu pareizi, bet rezultāts nemainās.” Un tomēr pēc laika: parādās tā pati problēma, tajā pašā vietā, ar tiem pašiem simptomiem. Rodās sajūta, ka organizācija dzīvo pa apli. Ļoti bieži tas nenotiek tāpēc, ka kāds kaut ko […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Dilemma: darīt cik vajag vai tik, cik varu?”
OnlineMūsdienu darba vide no mums prasa augstu atbildību, ātrumu un rezultātus. Reizēm ir sajūta, ka tas ir par “augstāk, vairāk, tālāk”, kas noved pie pārstrādāšanās kultūras darbā vai spēku izsīkuma mājās. Nereti mēs dzīvojam starp diviem iekšējiem impulsiem: “man vajag un es varu” un “es vairs nevaru”. Apzināmies, ka kaut kad vajadzētu apstāties un parūpēties […]
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgais intelekts kouča praksē”
OnlineŠobrīd daudzi no mums jau lieto mākslīgo intelektu – uzrakstīt tekstu, apkopot idejas, atrast informāciju. Taču praksē bieži varam pat nenojaust, cik plašs un daudzslāņains var būt tā pielietojums, īpaši darbā ar cilvēkiem. Koučinga kontekstā tas nav tikai rīks “ātrākam darbam”, bet var kļūt par partneri domāšanā, struktūras veidošanā un pat profesionālās identitātes attīstībā. Koučings […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu bez noslēpumiem: no resursu atklāšanas līdz karjeras maiņai”
OnlineMūsdienu dinamiskajā pasaulē koučingu bieži kļūdaini uzskata tikai par instrumentu mērķu sasniegšanai un darbības plānu izstrādei. Tomēr šī procesa būtība ir daudz dziļāka un daudzveidīgāka, jo individuālā līmenī tas kalpo kā atslēga uz cilvēka iekšējo pasauli. Koučings palīdz apzināties tos apslēptos resursus, kas nepieciešami gan mērķu uzstādīšanai, gan sarežģītu situāciju risināšanai, kuras līdz šim šķitušas […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kad un kā mērķi un rezultatīvie rādītāji bojā sistēmu”
OnlineOrganizācijā ir skaidri mērķi, KPI un bonusi. Skaitļi tiek mērīti, atskaites sagatavotas, rezultāti sasniegti. Un tomēr: kvalitāte krīt, sadarbība pasliktinās, cilvēki sāk “spēlēt sistēmu”, vadītāji jūt, ka kaut kas iet greizi, bet grūti pateikt – kas tieši. Problēma bieži nav cilvēku godaprātā. Problēma ir tajā, ko un kā mēs mēram. Mērķi un rādītāji nemēra tikai […]
-
-
☕️ Bezmaksas ievadvebinārs “Padziļinātais transformācijas koučings 2.0”
OnlineDaudzi profesionāli kouči kādā brīdī nonāk punktā, kur kļūst skaidrs – ar kvalitatīvu sarunas struktūru, labiem jautājumiem un mērķu sasniegšanas loģiku vairs nepietiek. Klients atnāk nevis tikai ar uzdevumu, bet ar atkārtojošos modeli. Viņš it kā zina, ko grib mainīt, bet atkal un atkal nonāk tajā pašā vietā. Vai arī mērķis ir skaidrs, taču iekšēji […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Par koučingu – kas tas ir un kā tas strādā?”
OnlineDažkārt cilvēks ļoti cenšas atrisināt situāciju, bet paliek tajā pašā domāšanas lokā. Viņš analizē, jautā padomus, meklē risinājumus, tomēr skaidrības nekļūst vairāk. Koučings ir saruna, kurā cilvēks nevis saņem gatavu atbildi, bet sāk skaidrāk domāt pats. Tā ir profesionāla pieeja, kas palīdz ieraudzīt mērķi, savus resursus, iekšējos šķēršļus un nākamos soļus. Vienlaikus koučings nav universāls […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Motivācija un lojalitāte: kas darba vietā ir ietekmīgāks?”
OnlineDarba vietā ir cilvēki, kuri: bez īpašas aizrautības rūpīgi dara savu darbu, un ir cilvēki, kuri ir enerģiski, idejām pilni, bet regulāri burkšķ, kritizē un jūtas ne savā vietā. No malas šķiet pretruna. Taču patiesībā šeit slēpjas atšķirība starp motivāciju un lojalitāti. Jo jautājums nav tikai: “Vai tu esi motivēts?” Jautājums ir arī: “Kam tu […]
-
☕️ Bezmaksas ievadvebinārs “Koučings dziļāk: kā iesaistīt ķermeni un strādāt ar reakcijām”
OnlineKoučingā mēs bieži paļaujamies uz sarunu, jautājumiem un domāšanas skaidrību. Un tas strādā, līdz brīdim, kad vairs īsti nestrādā. Jo ir situācijas, kur klients saprot, formulē, analizē…bet viņa rīcība nemainās, klients tupina vecos scenārijus. Šajos brīžos kļūst redzams, ka ar koučinga sarunu vien nepietiek, jo darbā netiek iesaistīts viens no svarīgākajiem informācijas un pārmaiņu avotiem […]
-
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Kā atklāt potenciālu: koučinga pieeja sev un komandai”
OnlineDažkārt cilvēks vai komanda var darīt daudz, būt aizņemti, pildīt uzdevumus un sasniegt rezultātus, bet vienlaikus iekšēji paliek sajūta: “te vēl ir kaut kas vairāk”. Vairāk skaidrības. Vairāk drosmes. Vairāk jaudas. Vairāk iespēju, kuras vēl netiek izmantotas. Potenciāls nav tikai talants vai “stiprās puses” uz papīra. Tas ir arī cilvēka domāšanas veids, pašuztvere, motivācija, vērtības, […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Mākslīgā intelekta aģenti koučingā”
OnlineMākslīgā intelekta attīstība ir atnesusi jaunu rīku paaudzi - MI aģentus. Tie vairs nav vienkārši čatboti, kas atbild uz jautājumiem. MI aģenti koučingā kļūst par jaunu darba formu, kas ļauj pāriet no vienkāršas uzdevumu automatizācijas uz procesu, kur sistēma spēj sekot mērķim, rīkoties vairākos soļos un uzturēt kontekstu. Rezultātā Tu kā koučs iegūsti nevis kārtējo […]
-
☕️ Bezmaksas vebinārs “Atbildība un lēmumu pieņemšana organizācijā”
OnlineKāpēc lēmumi “izšķīst”, bet atbildība paliek gaisā? Iedomājies situāciju: Organizācijā notiek sapulce. Tiek diskutēts, analizēts, pieņemts lēmums. Un pēc tam: neviens īsti nezina, kurš atbild, lēmums tiek interpretēts katrs pa savam, izpilde ievelkas vai notiek formāli, vadītājs beigās pārņem atbildību pats. Rodās sajūta, ka lēmumi organizācijā klīst bez saimnieka. Un bieži vien problēma nav cilvēku […]