Bezmaksas vebinārs “Konfliktu pārvaldība, izmantojot koučinga pieeju”

Name: ☕️ Bezmaksas vebinārs “Konfliktu pārvaldība, izmantojot koučinga pieeju”
Start: 2025-04-29T18:30:00+00:00
End: 2025-04-29T20:00:00+00:00
Location: Online

Aprīlis 29 @ 18:30 - 20:00

Konflikti darbavietā vai komandā ir neizbēgami – tie rodas no atšķirīgām vērtībām, komunikācijas stiliem vai neskaidriem mērķiem. Dažkārt tie var šķist kā nepārvarami šķēršļi, radot spriedzi, neuzticēšanos un ilgtermiņā pat veicināt izdegšanu gan vadītājiem, gan darbiniekiem. Lielākai daļai no mums ir bail iesaistīties konfliktos vai izraisīt tos, jo konflikti rada negatīvas emocijas, izjauc attiecības un veido negatīvu darba vidi. Kā darba vidē iemācīties nebaidīties no konfliktiem un to laicīgas risināšanas, pārvēršot to par izaugsmes iespēju? Kā saskatīt konfliktu pozitīvo pusi? Kādi ir iespējamie risinājumi, ja nu konflikts jau eskalējies?

Ilgstoši neatrisināti konflikti rada stresu, samazina produktivitāti un var negatīvi ietekmēt darba vidi, taču ar pareizu pieeju konflikti var kļūt par katalizatoru pozitīvām pārmaiņām. Koučings piedāvā strukturētu un efektīvu pieeju, kas var laicīgi novērst konflikta rašanos un ieraudzīt iespējas sarežģītās situācijas, palīdzot gan sev, gan komandai atrast ceļu uz risinājumu, kas balstīts savstarpējā cieņā un izpratnē.

Šajā vebinārā mēs runāsim par to, kā koučinga pieeja var palīdzēt laicīgi novērst un pārvaldīt konfliktsituācijas darbavietā. Mēs analizēsim, kāpēc konflikti rodas, kā tie ietekmē komandas dinamiku un kā vadītāji un ikviens darbinieks var izmantot koučinga rīkus, lai veicinātu sadarbību un risinājumu meklēšanu. Tiks piedāvāti praktiskas metodes, kas palīdzēs attīstīt prasmes, lai risinātu konfliktus ar iespēju saglabāt cieņpilnas attiecības un turpināt sadarbību.

Pievienojies 29. aprīļa vakarā šim vebināram, ja vēlies uzzināt, kā koučinga pieeja var mainīt veidu, kā tu risini konfliktus, un kā tā var palīdzēt tev un tavai komandai atrast risinājumus, kas stiprina attiecības un veicina drošu vidu. Tikai drošā darba vidē ir iespējams runāt un savstarpēji risināt jebkādus jautājumus, neradot konfliktus. Vebinārā tiks piedāvāti arī daži praktiski rīki, ko varēsi izmantot, ja radīsies tāda nepieciešamība.

RUNĀSIM PAR:

- - - Konfliktu izcelsmes faktori: apstākļi, kas veicina konfliktu rašanos
    - Koučinga pieejas loma: kā koučings var palīdzēt savlaicīgi novērst konfliktus
    - Konfliktu risināšanas sarunas 5 fāzes
    - Konfliktu potenciālie ieguvumi un pozitīvie aspekti
    - Praktiskas koučinga metodes konfliktu novēršanai.

DALĪBNIEKU IEGUVUMI:

- - - Izpratne par konfliktu cēloņiem un to ietekmi
    - Zināšanas par koučinga pieeju konfliktu risināšanā
    - Praktiski rīki un tehnikas, ko izmantot konfliktu risināšanā un novēršanā
    - Iedvesma un pārliecība, lai konfliktus pārvērstu par izaugsmes iespēju.

KAM DOMĀTS VEBINĀRS?

- - - Ikvienam, kas interesējas par konfliktu ietekmi uz emocionālo labbūtību
    - Ikvienam, kas vēlas papildināt zināšanas par konfliktu risināšanu personīgajā vai komandas līmenī
    - Mācību un personāla attīstības, HR speciālistiem, kas atbild par konfliktu pārvaldības un labbūtības programmām savā uzņēmumā vai organizācijā
    - Vadītājiem, kam interesē iespējas, kā uzlabot savas komandas spēju risināt konfliktus efektīvi
    - Koučiem, supervizoriem, treneriem, kas ikdienā strādā ar cilvēkiem un interesējas par konfliktu risināšanās un komandas attīstības tēmām.

________________________________

REĢISTRĒTIES ŠEIT: https://ej.uz/29APRIL

_________________________________

INFORMĀCIJA:

- - - 2025.gada 29.aprīlī / otrdiena / 18:30-20:00
    - Vebinārs latviešu valodā, dalība – bezmaksas
    - Vada: Evija van der Beek – supervizore, labbūtības līderības koučs, mācību vadītāja un koučinga trenere ar ilgstošu pieredzi vadītājas amatos starptautiskos uzņēmumos. www.evijavanderbeek.com