Iepriekšējais gads ir bijis interesants un izaicinošs. Gads, kas dažiem uzņēmumiem nesis kardinālas izmaiņas, dažiem iezīmēja ne tikai izmaiņas biznesa vadīšanā un attīstībā, bet arī paātrināja pāreju uz jaunu vadīšanas līmeni un komandas iesaistes un motivācijas modifikāciju. Pārmaiņas ir sasniegušas jauno ātrumu un ir pēdējais laiks sākt tās vadīt apzināti izvēloties ātrumu un ceļu. […]
Pārmaiņu vadība un līderība! Читать далее »
Эта статья не моя, но это абсолютно «в стиле коучинга» и очень хорошо характеризует изменения и процессы, которые сейчас проходят в организациях! Поэтому с разрешения автора, перевожу и предлагаю Вам! ________________________ Перевод с эстонского языка: Несмотря на то, что моя ежедневная работа заключается в поддержке изменений и развития организаций, сегодняшний вызов более важный и серьезный.
Во время больших перемен: Как руководителям лучше всего поддержать свою команду? Читать далее »
