Gallup Q12 tests

Как вы себя чувствуете на рабочем месте?

Facebook
LinkedIn

Мы сами несем ответственность за наше благополучие на рабочем месте, а не только наш руководитель и организация! 

Краткий тест Gallup Q12 — отличный способ быстро найти места и области, с которыми вам нужно поработать.

Как это сделать?

  1. Ответьте на 12 вопросов, которые вы найдете ниже.
  2. На те вопросы, на которые вы ответили «Да» — подумайте, как сохранить это чувство в долгосрочной перспективе, что нужно делать для того, чтобы и через полгода ответ был положительным?
  3. На те вопросы, где ответ «Нет» — что вы можете сделать, чтобы исправить ситуацию? (Изменить отношение .. поговорить со своим менеджером.. построить более тесные отношения с коллегами.. как ещё можно изменить эту область, чтобы ответ был положительным?
  4. Возьмите на себя ответственность за свое благополучие и действуйте!

Gallup Q12 — Вопросы об оценке вашего рабочего места: 

  1. Знаю ли я что от меня ожидают на моём рабочем месте?
  2. У меня есть все необходимые материалы и оборудование?
  3. Есть ли у меня возможность каждый день делать то, что у меня получается лучше всего?
  4. За последние 7 дней получал ли я похвалу или благодарность за хорошо проделанную работу?
  5. Есть ли вышестоящий человек или коллега, который проявляет заботу обо мне как о человеке?
  6. Есть ли кто-то на работе, кто поддерживает меня в моем росте?
  7. Моё мнение берёться во внимание?
  8. Даёт ли миссия / цель компании мне чувствовать, что то, что я делаю, важно?
  9. Стремятся ли коллеги, с которыми я работаю, хорошо выполнять свою работу?
  10. Есть ли у меня на работе настоящий друг?
  11. Говорил ли кто-нибудь  со мной за последние 6 месяцев о моем успехе на работе?
  12. Была ли у меня возможность учиться и расти в течение последнего года работы?

Мы проводим больше времени на работе, чем дома, и это время может и должно приносить нам удовлетворение! За то, чтобы так было, мы несем ответственность сами!

Хорошей Вам недели!

Материал подготовила: Лайла Снидзане

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *