Pasākumi Search and Views Navigation
Aprīlis 2021
Pārmaiņu vadība un līderība!
Iepriekšējais gads ir bijis interesants un izaicinošs. Gads, kas dažiem uzņēmumiem nesis kardinālas izmaiņas, dažiem iezīmēja ne tikai izmaiņas biznesa vadīšanā un attīstībā, bet arī paātrināja pāreju uz jaunu vadīšanas līmeni un komandas iesaistes un motivācijas modifikāciju. Pārmaiņas ir sasniegušas jauno ātrumu un ir pēdējais laiks sākt tās vadīt apzināti izvēloties ātrumu un ceļu. Kādam jābūt vadītājam mūsdienās? Kā vadīt pārmaiņas? Kā attīstīt sevi un savu komandu? Tieši par to arī runāsim šajā vebinārā. ⁉️KO JŪS UZZINĀSIET SEMINĀRA LAIKĀ?…
Lasīt visu »Maijs 2021
Dzīves un darba līdzsvars – vai tāds vairs iespējams?
Gadu strādājot no mājām vai jauktajā darba režīmā – ir vai nav iespējams dzīves un darba līdzsvars? KO darīt, ja ar visu tomēr netiekam galā, bet gribas visu mājās un darbā izdarīt atbilstoši saviem kvalitātes standartiem? Parasti kaut kam ir jācieš, tad - ko izvēlēties? Kam atņemt laiku un savu uzmanību – darbam, bērniem, mājas kārtībai vai vakariņas vairs negatavot? Šis laiks bijis un daudziem turpina būt liels pārbaudījums labbūtībai un labsajūtai, stresa pārvaldības iemaņām un dzīves un darba…
Lasīt visu »👫 Supervīzijas grupa koučiem
Labu dienu, cienījamie kouči! Nākamā atvērtā supervīzijas grupa koučiem norisināsies 12.maija vakarā! Pievienoties grupai var jebkurš koučs neatkarīgi no pieredzes un skolas! 🔑 Kas ir supervīzija? Atbalsts un profesionālās pilnveides forma drošā vidē kolēģu grupā. Supervīzija ir ieteicama ikvienam profesionālim, kas ikdienā strādā ar cilvēkiem. Piemēram, sociāliem darbiniekiem tā ir obligāta prasība. Arī koučiem nepieciešama regulāra individuālā vai grupu supervīzija. ⁉️ Kamdēļ koučiem to vajag? Tā ir regulāra un konfidenciāla vide dalīties profesionālajā pieredzē ar kolēģiem, ko konfidencialitātes dēļ…
Lasīt visu »“Emocionāli inteliģents vadītājs – nākotnes uzņēmuma nepieciešamība un konkurētspējas priekšrocība”
Emocionālā intelekta attīstība ļauj izvēlēties reakcijas un sajūtas konkrētajā situācijā. Ideja ir vienkārša: jo lielāka izvēle, jo lielāka pielāgošanās. Tātad arī personīgā vadītāja efektivitāte ievērojami palielinās. Bez tā, paaustinot savu emocionālās inteliģences līmeni, attīstās sekojošās iemaņas un kompetences: Elastība un pielāgošanās Emocionālā noturība Spēja pārliecināt un ietekmēt Pašpārvalde Attiecību vadība Autentiskums Komandas iesaiste un motivācija Sadarbība Pašattīstība Kāpēc ir nepieciešams attīstīt savu emocionālo inteliģenci, ko tas dod vadītājam, viņa komandai un kolēģiem, kā arī uzņēmumam - par…
Lasīt visu »☕️ Bezmaksas vebinārs “Koučinga iemaņas – kur noder un ko dod?”
Vai koučingu un koučinga iemaņas un tehnikas būtu jāapgūst tikai tiek cilvēkiem, kas vēlas kļūt par kouču jeb izaugsmes veicinātāju? Vai tomēr var noderēt arī visiem? Kas tad īsti ir koučings, kur un kad to var pielietot un ko koučinga iemaņas var dot dzīvē? 🔑 PAR KO RUNĀSIM VEBINĀRA LAIKĀ? Kas īsti ir koučings? Kādas iemaņas apgūst apmācību laikā? Kur koučingu var pielietot? Ko kouča iemaņu apgūšana dod ikdienā? 🚀 IEGUVUMI: Semināra laikā būs iespēja uzdot visus savus…
Lasīt visu »Kouču klubs. Maija tikšanās
Dārgie Kolēģi - Kouči! Turpināt iesākto tiekamies 19.maija vakarā draudzīgā kompānijā: 👉 Lai attīstītos - mēs mēģinām koučinga tehnikas, radām jaunas un atsvaidzinām to, kas piemirsies. 👉 Lai dalītos - kas šobrīd notiek profesionālajā vidē, kādi sasniegumi, kādas grūtības, kā mēs varam viens otru atbalstīt. 👉 Lai iedvesmotos - stāsti un dalīšanās rada enerģiju, iedvesma nāk caur radošumu, tāpēc tas ir lielisks veids, kur tikties un sasmelties iedvesmu. Laipni aicināti un gaidīti visi kouči, treneri un interesenti! 19.maija…
Lasīt visu »Kā viens uzskats var mainīt visu dzīvi! Mini treniņš par uzskatu maiņu.
Katrs no mums dienas laikā pasaka simtiem vārdu un vēl katram no mums ir tikpat daudz domu. Domas, kas sakārtojas uzskatos. Uzskati, kas parādās mūsu rīcībā. Un rīcība, kas rada izmaiņas mūsu dzīvē. Mūsu uzskati nosaka to, kā mēs rīkojamies. Es domāju, ka katrs no jums ir dzirdējis to stāstu: ja tevi ilgi sauc par sliņķi un tu tam notici, tad par to kļūsti, bet ja tevi vienmēr sauc par veiksminieku – tu arī tam notici un esi veiksminieks…
Lasīt visu »🚀 Bezmaksas vebinārs “Ko dod Emocionālā Inteliģence un kā to attīstīt?”
Emocionālo inteliģenci sauc par vienu no svarīgākām nākotnes iemaņām. Arī žurnāls “Forbes” 2020.gadā nosauca 5 organizāciju pieprasītātās “soft” iemaņas, ko tās meklē un kuras ir svarīgas, un kopā ar kreativitāti, spēju pārliecināt un ietekmēt, sadarboties un pielāgoties, arī EI ir šajā vēlmju sarakstā. Emocionālā inteliģence ir skaidri definēta un uzmērāma spēja atpazīt emocijas, izprast to rašanās cēloņus, pārvaldīt tās un elastīgi izmantot emocijas, lai palielinātu domāšanas un problēmu risināšanas efektivitāti. EI attīstība ļauj jums izvēlēties reakcijas un sajūtas…
Lasīt visu »Jūnijs 2021
🔔 Bezmaksas vebinārs – diskusija “Koučinga pieeja labbūtības veicināšanā”
🤔 EMOCIONĀLĀ LABBŪTĪBA UN KOUČINGS Labbūtība (wellbeing), darba/ dzīves līdzsvars, labsajūta darbā un mājās – šo tēmu aktualitāte šobrīd ir rezultāts, gadu dzīvojot pandēmijas apstākļos. Kā to nodrošināt, katrs meklējam savus paņēmienus, metodes un pieejas. Vebinārā runāsim par koučinga pieeju un diskutēsim, kā tā var veicināt labbūtību. Koučings ir psiholoģiskā atbalsta veids, kas palīdz ieraudzīt un attīstīt savus resursus, veicina apzinātību un skaidru, izsvērtu lēmumu pieņemšanu. Ja neziņa un nespēja prognozēt pat tuvāko nākotni, kādā gadu dzīvojām, daudziem radījusi…
Lasīt visu »👫 Atvērtā supervīzijas grupa koučiem
Labu dienu, cienījamie kouči! Nākamā atvērtā supervīzijas grupa koučiem norisināsies 10.jūnija vakarā! Pievienoties grupai var jebkurš koučs neatkarīgi no pieredzes un skolas! 🔑 Kas ir supervīzija? Atbalsts un profesionālās pilnveides forma drošā vidē kolēģu grupā. Supervīzija ir ieteicama ikvienam profesionālim, kas ikdienā strādā ar cilvēkiem. Piemēram, sociāliem darbiniekiem tā ir obligāta prasība. Arī koučiem nepieciešama regulāra individuālā vai grupu supervīzija. ⁉️ Kamdēļ koučiem to vajag? Tā ir regulāra un konfidenciāla vide dalīties profesionālajā pieredzē ar kolēģiem, ko konfidencialitātes dēļ…
Lasīt visu »Augusts 2021
🔔 Bezmaksas vebinārs – diskusija “Emocionālā labbūtība – kam pievērst uzmanību”
🤔 EMOCIONĀLĀ LABBŪTĪBA Ja šo lasi šobrīd, lūdzu aizver acis un pasaki sev – kādas 3 emocijas piedzīvoji šodien? Cik ātri Tev izdevās to izdarīt? Cik bieži Tu paseko līdzi, kā dienas laikā jūties, kādas sajūtas un kas tieši tās izraisa? Vai zini, kas nepieciešams tavai labsajūtai, emocionālai labbūtībai? Kas īstenībā ir labbūtība, kādi faktori to veicina – par visiem šiem jautājumiem runāsim vebinārā, kura beigās būs diskusija un dalīšanās pieredzē par veiksmīgākiem risinājumiem, kā gan darbā, gan mājās nodrošināt…
Lasīt visu »Septembris 2021
🔑 4 nodarbību cikls “Personīgais zīmols un sevis pozicionēšana”
🤔 Personīgais zīmols - kas tas ir? Personīgais zīmols ir tas, ko par jums runā, kad neesat klāt. Tas nav tikai vizuālais jūsu attēls, bet gan daudz-daudz kas vairāk! Tas ir jūsu iekšējo vērtību, uzskatu, zināšanu un pieredzes translējums pasaulei! 👥 Šis prakstiskais 4 nodarbību cikls ir domāts visiem, kas vēlas izprast kā viņus redz pasaule, kā tai sevi parādīt! Mēs nerunāsim šoreiz par sociāliem tīkliem, bet gan meklēsim iekšējos resursus un drosmi pateikt par sevi “šeit es esmu”…
Lasīt visu »Ko darīt, kad nezini, ko darīt? Koučinga pieeja.
🤔 PAR KO RUNĀSIM UN DISKUTĒSIM VEBINĀRĀ Laikā, kad ne tikai darbā, bet arī privātajā dzīvē ir daudz jautājumu un nav skaidri zināms, kas un kā būs nākotnē, varam sajust nedrošību, trauksmi, bailes un daudzi jau iedzīvojušies ilgstošā stresā, jo izaicinājumu pārāk daudz, bet iekšējie resursi tikt ar visu galā – izsīkuši vai nav pietiekošu stresa pārvaldības iemaņu. Šādus un līdzīgus jautājumus sev uzdodam ikdienā darbā un mājās: ko tagad darīt; kā labāk, pareizāk rīkoties; kādu lēmumu labāk…
Lasīt visu »Emocionālā Inteliģence – kas tas ir un ko dod?
Emocionālo inteliģenci sauc par vienu no svarīgākām nākotnes iemaņām. Arī žurnāls “Forbes” 2020.gadā nosauca 5 organizāciju pieprasītātās “soft” iemaņas, ko tās meklē un kuras ir svarīgas, un kopā ar kreativitāti, spēju pārliecināt un ietekmēt, sadarboties un pielāgoties, arī EI ir šajā vēlmju sarakstā. Kāpēc organizācijas ir ieinteresētas savu darbinieku EI pilnveidē? Viss ir ļoti vienkārši - emocionāli attīstīta komanda tieši ietekmē uzņēmuma labklājību, jo: Pieaug darbinieku lojalitāte un iesaiste; Paaugstinās to efektivitāte un produktivitāte; Labāka stresa noturība un emocionālās…
Lasīt visu »Kouču klubs. Septembra tikšanās!
Dārgie Kolēģi - Kouči! Rudeni un jauno mācību sezonu uzsāksim ar kouču tikšanos! Kā parasti zoom platformā - 15.septembra vakarā tiekamies: 👉 Lai attīstītos - mēs mēģinām koučinga tehnikas, radām jaunas un atsvaidzinām to, kas piemirsies. 👉 Lai dalītos - kas šobrīd notiek profesionālajā vidē, kādi sasniegumi, kādas grūtības, kā mēs varam viens otru atbalstīt. 👉 Lai iedvesmotos - stāsti un dalīšanās rada enerģiju, iedvesma nāk caur radošumu, tāpēc tas ir lielisks veids, kur tikties un sasmelties iedvesmu.…
Lasīt visu »