Parasti pieredzējuši vadītāji jau ir labi apguvuši vadītāja ikdienu ar darbu plānošanu, komandas organizēšanu, lēmumu pieņemšanu un risinājumu meklējumiem, kā sasniegt rezultātu. Tomēr aizvien biežāk nākas meklēt veidus, kā panākt darbinieku iesaistīšanos, stiprināt atbildības sajūtu un risināt sarežģītas situācijas, lai saglabātu motivētu komandu. Un te būtiska nozīme ir līderībai, kas ir spēja panākt, ka cilvēki seko savam vadītājam, uzņemas atbildību un sasniedz rezultātus tāpēc, ka to vēlas, nevis to nosaka formālais amats.
Tāpēc šīs apmācības ir orientētas ne tik daudz uz jaunu vadības tehniku apgūšanu, bet gan uz savu līderības prasmju attīstīšanu. Tā palīdz labāk iepazīt savu kopējo vadīšanas pieeju un attīstīt praktiskas līderības kompetences, lai vadītāji varētu kļūt drosmīgāki, apzinātāki un cilvēcīgāki līderi.
Mērķauditorija:
-
-
- Vidējā un augstākā līmeņa vadītāji, kuri vada darbiniekus (nevis citus vadītājus).
- Vadītāji, kuriem ir pieredze cilvēku vadībā vismaz 1 gads.
- Vadītāji, kuri vēlas attīstīt prasmes, lai viņu darbinieki vairāk būtu iesaistīti un motivēti sasniegt mērķus.
-
Īss kursa apraksts:
Programma ir veidota kā visaptveroša vadītāja attīstība, kas orientējās tieši uz apzinātāku vadīšanu, savas vadīšanas pieejas labāku iepazīšanu un praktisko līderības prasmju stiprināšanu. Šajās mācībās mazāks akcents tiek likts uz jaunām zināšanām, bet vairāk koncentrējamies uz līderības prasmju atpazīšanu un izmantošanu cilvēku vadībā. Programmas pamatā ir reālu darba situāciju analīze, praktiski instrumenti un dalībnieku dalīšanās pieredzē, kā arī apzinātāka savas vadības pieejas iepazīšana un jauno prasmju izmēģināšana ikdienā.
Programma strukturēta 5 savstarpēji saistītos kompetenču blokos, sākot no līdera domāšanas un komunikācijas līdz komandas iesaistei, izpildes nodrošināšanai un personīgajai efektivitātei:
-
-
- Līdera domāšanas pieeja – tiek attīstīta apzinātāka līdera pieeja, izprotot savu ietekmi un atbildību, kā arī tiek iepazīti dažādie līderības stili, tos trenējot elastīgi izmantot ikdienas darbā.
- Darba organizēšana un izpildes nodrošināšana – tiek labāk iepazīti praktiskie rīki un sistēmas, kas palīdz strukturēti vadīt komandu, deleģēt darbus un sekot līdzi izpildei tieši no līderības skata punkta.
- Komunikācija un sarežģītu sarunu risināšana – tiek praktiski trenētas un stiprinātas vadītāju komunikācijas prasmes, kā arī spēja risināt sarežģītas situācijas.
- Komandas sadarbība un iesaiste – tiek attīstītas prasmes veidot atklātu, psiholoģiski drošu un uz attīstību vērstu darba vidi komandā.
- Efektīva savu resursu vadība – tiek stiprināta emocionālā noturība, stresa vadība un drosme lēmumu pieņemšanā.
-
Sagaidāms, ka pēc apmācībām vadītāji:
-
-
- Apzinātāk izmanto savu personīgo ietekmi un elastīgi pielāgo līderības pieeju dažādām situācijām un darbiniekiem.
- Spēj strukturētāk veidot komunikācijas sistēmu gan 1:1 sarunās, gan sapulcēs, kā arī deleģēt darbus, nododot atbildību.
- Efektīvāk komunicē sarežģītās situācijās un risina konfliktus, izmantojot uz sadarbību vērstus komunikācijas principus.
- Apzinātāk veido psiholoģiski drošu vidi, kur cilvēki vēlas vairāk iesaistīties, uzņemties iniciatīvu un atbildību.
- Ir ieguvuši praktiskas, ikdienā pielietojamas metodes stresa un emociju vadīšanā.
- Labāk spēj sadarboties ar citiem vadītājiem savstarpējā komunikācijā un mērķu sasniegšanā.
-
Formāts un ilgums:
- 24 stundas (6 nodarbības pa 4 stundām) – tiešsaistes vai klātienes nodarbības ar praktiskiem treniņiem starp nodarbībām, lai veicinātu apzinātību un līderības prasmju ieviešanu ikdienas darbā.
- Pēc programmas iespējams nodrošināt vadītājiem individuālas supervīzijas vai koučinga sesijas, lai atbalstītu līderības prasmju nostiprināšanu praksē un risinātu konkrētus vadības izaicinājumus.
Trenere:
Agnija Šmite – drosmes un vadītprasmju integrālā trenere, sertificēta supervizore ar vairāk nekā 20 gadu praktisko pieredzi vadošajos amatos biznesa attīstībā un komandu vadībā. Savā darbā apvieno praktisko vadības pieredzi, pieaugušo mācīšanās principus un koučinga pieeju, palīdzot vadītājiem attīstīt pārliecinātāku, drosmīgāku un cilvēcīgāku vadību. Strādā individuāli un ar komandām. Vairāk informācijas: https://agnijasmite.lv/
Ja redzi, ka šī programma – pilnā vai pielāgotā formātā vai saturā – varētu būt piemērota tieši jūsu organizācijai, sazinies ar mums: info@metacoach.lv vai +371 29412983.