Спиральная Динамика в управлении компанией и персоналом

Если старое лекарство перестало давать результат, увеличивать дозу – не лучшая мысль.

О ЧЁМ ЭТОТ CЕМИНАР?

Спиральная Динамика – это теория, которая предоставляет действенную модель для понимания развития личности, групп, организаций и управления развитием. Авторы теории – психологи и философы Клер Грейвз, Дон Бек, Кристофер Кован. Особое внимание Спиральной Динамике уделяется в последние годы, так как она предлагает ряд эффектвных инструментов для практического управления – от постановки целей и работы с персоналом до взаймодействия с клиентом и обществом. В отличии от множества других теорий и типологий, Спиральная Динамика личность и организацию рассматривает в развитии, позволяя лучше подготовится к стремительным изменениям внутренней и внешней среды. Для долгосрочного эффективного управления переменами необходимо понимать глубинную суть и причины этих перемен. 

CЕМИНАР ПОМОЖЕТ:

  • Владельцам и руководителям компаний;
  • Специалистам по обучению и развитию персонала;
  • Специалистам по маркетингу и ПР; 
  • Людям, ищущим баланс в своей жизни.

ВАМ ЗНАКОМЫ ЭТИ СИТУАЦИИ?

  • Самые важные сотрудники добросовестно выполняют работу, но открыто презирают «корпоративные танцы».
  • У преданных сотрудников не хватает компетенций для их повышения.
  • Привычная система поощрений и наказаний перестала давать результат.
  • Мотивацию сотрудников самого молодого поколения нередко совсем не понять.
  • Ценности сотрудников не совпадают с заявленными и фактическими ценностями компании.
  • Квалифицированные сотрудники относятся к руководству иронично и скептично.
  • Увольняются лучшие сотрудники, результаты ухудшаются без видимых причин.
  • Реклама оставляет равнодушной целевую аудиторию.
  • Социальная активность компании не находит отзыва.
  • На уровне ощущений: что-то идет не так, но непонятно, что.

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА

Ознакомиться с основами Спиральной Динамики, чтобы со стороны посмотреть на свою мотивацию и мотивацию других людей, понять процессы в организации, обществе и государстве, и получить эффективные инструменты для долгосрочного управления переменами.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ТЕМЫ: 

1. История Спиральной Динамики (СД) и ее место среди других подобных теорий;

2. Уровни Спиральной Динамики, их свойства и проявления на уровне личности и организации;

3. Структура организации и мотивирование сотрудников на разных уровнях СД;

4. Эффективное взаимодействие с клиентами и общественностью на разных уровнях СД;

5. Ошибки от несоблюдения законов СД и риски межуровнего перехода;

6. Управление кризисом.

СЕМИНАР ВЕДЁТ: Илмар Ярганс

Тренер стратегических перемен в учебном центре “MetaCoach”.

ИНФОРМАЦИЯ

Длительность семинара: 5 часов

Рига, ул. Балта 1Б, 502 каб. (Бизнес – центр «Форум») или любое другое место в Риге на ваше усмотрение.

Семинар можно адаптировать под специфику вашей организации.