BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//MetaCoach - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:MetaCoach
X-ORIGINAL-URL:https://metacoach.lv
X-WR-CALDESC:Events for MetaCoach
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260910T180000
DTEND;TZID=UTC:20261022T210000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20251014T075747Z
LAST-MODIFIED:20260420T092203Z
UID:10000660-1789063200-1792702800@metacoach.lv
SUMMARY:Mākslīgais intelekts koučiem: savas prakses pilnveidei un klientu atbalstam
DESCRIPTION:Mākslīgais intelekts vairs nav tikai tehnoloģiju nozarei piederošs jēdziens. Tas kļūst par būtisku domāšanas\, komunikācijas un arī profesionālās identitātes sastāvdaļu. Arvien biežāk tas ienāk arī kouča darbā  gan klientu atbalstam\, gan savu pakalpojumu pilnveidei. Taču tas mēdz notikt virspusēji vai nepārliecinoši. \nMākslīgais intelekts strauji pārveido profesionālo vidi\, tai skaitā arī palīdzības un attīstības jomas – koučingu\, konsultēšanu\, pašizaugsmi. \n\n\n\n\n\nDarbinieku produktivitāte var palielināties par ~15 %\, kad tiek integrēts MI kā domāšanas atbalsts.\n(Brynjolfsson\, Li\, Raymond: “Generative AI at Work”\, 2023)\nKoučinga industrijā daļa ekspertu prognozē\, ka līdz 20–30 % kouča uzdevumu nākotnē varētu kļūt automatizējami vai atbalstīti ar MI. (Coaching Industry Report\, 2024)\nTiek lēsts\, ka līdz 2026. gadam MI atbalstītu koučinga platformu tirgus pārsniegs 1 miljardu USD. (Robin Waite Coaching Industry Report)\n\n\n\n\n\nTomēr MI nevar aizstāt cilvēka klātbūtni\, empātiju un izpratni par kontekstu. Kouča profesija nepazudīs\, taču mainīsies tās izpildījuma veids. Tieši kouča spēja MI izmantot apzināti\, ētiski un saskaņā ar savu vērtību sistēmu nosaka viņa nozīmi nākotnes darba vidē. \n\nMI nav drauds\, tas drīzāk ir paplašinājums koučiem\, kuri māk ar to sadarboties. \n\nKURSA MĒRĶIS\nŠis kurss ir izveidots\, lai koučiem sniegtu praktisku\, dziļi pielietojamu un profesionāli atbildīgu pamatu mākslīgā intelekta izmantošanā darbā – gan savas profesijas attīstībai\, gan klientu atbalstam. Mērķis ir ne tikai iemācīt MI rīkus\, bet arī attīstīt spēju tos lietot jēgpilni\, strukturēti un saskaņā ar kouča identitāti un ētiku. \n  \nSAGAIDĀMIE KURSA IEGUVUMI:\n\n\n\n\n\nPēc kursa dalībnieki pratīs apzināti un pārliecinoši izmantot MI savā profesionālajā praksē.\nIegūs praktiskus rīkus un struktūras ideju ģenerēšanai\, satura veidošanai un darba plānošanai.\nDalībnieki iemācīsies MI integrēt klientu atbalsta procesā\, papildinot koučinga sesijas.\nViņi attīstīs pārliecību un prasmes sadarboties ar MI kā domāšanas un radošuma partneri.\nKouči nostiprinās savu profesionālo identitāti MI laikmetā\, saglabājot cilvēcību un autentiskumu.\n\n\n\n\n\n  \nKAM ŠIS KURSS IR DOMĀTS\nKoučiem un citiem atbalsta profesionāļiem\, kuri vēlas: \n\n\n\n\n\nstrukturēti apgūt mākslīgā intelekta lietošanu kouča darbā caur praktiskiem MI rīku komplektiem\, piemēriem un šabloniem\,\nieviest MI savā praksē saskaņā ar personīgām vērtībām\, saglabājot atbildību\,\nizmantot MI\, lai uzlabotu savus pakalpojumus\, komunikāciju\, zīmolu\,\nredzēt MI kā sadarbības partneri\, nevis draudu vai “ātro risinājumu”.\nneatkarīgi no iepriekšējās pieredzes ar MI\, kurss piemērots gan tiem\, kas sper pirmos soļus (būs iespēja pieslēgties 30 minūtes agrāk pirms pirmās nodarbības\, lai sagatavotu rīkus un vidi\, ja nepieciešams)\, gan tiem\, kas vēlas nostiprināt\, papildināt un strukturēt esošās zināšanas.\n\n\n\n\n\n  \nKURSA LAIKĀ DALĪBNIEKI\n\n\n\nUZZINĀS:\nIEMĀCĪSIES:\nGŪS IDEJAS PAR:\n\n\n\n\nMI robežas un ētiskos aspektus profesionālajā praksē.\nKā atlasīt\, formulēt un pielāgot MI uzdevumus domāšanai\, refleksijai\, sesiju sagatavošanai;\nKas ir “labas MI komandas” un kā tās strukturēt pēc kouča vajadzībām;\nKā MI izmantot ideju ģenerēšanai\, strukturēšanai un satura adaptēšanai sava zīmola veidošanā;\nKā MI var atbalstīt klienta domāšanu\, skaidrību un refleksiju;\nKā MI var kļūt par “kluso līdzsessiju partneri” starp tikšanās reizēm;\nKā MI tiek izmantots komandās un uzņēmumos: rīki\, riski\, iespējas;\nMI kā struktūras\, vērtību un uzvedības atspoguļotājs organizācijās.\n\n\n\n\nVeidot “promptus” (uzdevumus) savai refleksijai\, darbības plānošanai\, sesiju struktūrai;\nIzmantot MI kā diskusiju un stratēģiskas domāšanas partneri\, nevis atbilžu ģeneratoru;\nReālu ierakstu\, rakstu\, e-pastu\, PDF\, kursa ideju ģenerēšana ar MI atbalstu savā mārketingā\, sociālajos tīklos\, kampaņās\, prezentācijās u.c. publiskajās aktivitātēs.\, saglabājot “savu balsi”;\nMI izmantošana vizuālajam dizainam (attēli\, grafikas\, moodboards u.c.);\nIeteikt klientiem MI izmantošanu domu strukturēšanai\, dienasgrāmatām\, pašrefleksijai;\nPiedāvāt MI uzdevumus\, kas papildina sesijas (bet neaizstāj tās);\nIzveidot klienta tipam pielāgoto MI uzdevumu izveidi;\nIzmantot MI kā diagnostikas partneri;\nSagatavot ar MI koučinga metodes un šablonus korporatīvo klientu vajadzībām;\nPiedāvāt MI risinājumus jaunu ideju attīstīšanai\, refleksijai\, lēmumu izvērtēšanai;\nIeviest MI kā daļu no sava ikdienas radošā un strukturālā darba.\n\n\n\n\nApziņu\, ka MI ir treniņa platforma arī paša kouča prātam;\nPārliecību un zinātkāru garu par tehnoloģijām un to iespējamo pielietojumu;\nSpēju būt konsekventi klātesošam digitālajā telpā bez izdegšanas;\nPartnerības sajūtu ar MI radošajā procesā.\nSpēju palikt cilvēcīgam un centrā\, arī kad MI ir klātesošs;\nGatavību būt “cilvēcības pārstāvim” MI strukturētā pasaulē;\nUztveri par to\, kur MI pievieno vērtību\, un kur cilvēkam ir jābūt priekšgalā;\nGatavību turpināt attīstību kopā ar MI\, nezaudējot cilvēka faktoru.\n\n\n\n\n\n\nMĀCĪBU ILGUMS UN STRUKTŪRA\n\n\n\n\n\n7 tiešsaistes nodarbības / 3h katra (kopā 28 akadēmiskās stundas)\nVakara formāts / 18:00–21:00\nNorises datumi:\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n2026. gada 10. septembris\n2026. gada 17. septembris\n2026. gada 24. septembris\n2026. gada 1. oktobris\n2026. gada 8. oktobris\n2026. gada 15. oktobris\n2026.gada 22. oktobris\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMĀCĪBAS VADA\nKursa autore un vadītāja Irbe Katrīna Zolneroviča ir mākslīgā intelekta praktiķe\, organizāciju un pašizaugsmes trenere\, kas specializējas digitālās domāšanas attīstībā un sistēmiskā domāšanā.  Ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi darbā digitālās industrijās\, starptautiskās vidēs\, cilvēku attīstības proces un komandas dinamikā. Irbe apvieno koučinga\, NLP\, mākslīgā intelekta rīku un personiskās transformācijas tehnikas. \nViņas darbs balstīts uz pārliecību\, ka tehnoloģiju integrācija profesionālajā attīstībā ir ne tikai iespējama\, bet arī nepieciešama\, lai sniegtu pasaule pēc pilnas programmas to\, kas ir iekšā. \nŠis kurss radies ar vēlmi palīdzēt profesionāļiem ne tikai adaptēties MI laikmetam\, bet ieņemt tajā aktīvu un drošu lomu. \n\nMĀCĪBU MAKSA UN ATLAIDES:\n Kursa standartcena ir 490 Eur (ieskaitot PVN). Kursa apmaksa notiek pa daļām! \n Rezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n\n\n\n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 100 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.jūnijam\, kursa cena ir tikai 350 Eur (atlaide 140 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek 3 daļās – piesakoties un mācību mēnešos !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 140 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, kursa cena ir tikai 420 Eur (atlaide 70 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek 3 vienādās daļās – piesakoties un mācību mēnešos !\n\n\n\n\n\n\nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\nReģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu.\nJa vēlaties “pa vecam” vai jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.\n\n\n KO PAR ŠO KURSU TEICA IEPRIEKŠĒJIE DALĪBNIEKI:\n\n“Lielisks kurss\, kas sniedz ieskatu daudzos\, praktiski lietojamos MI rīkos gan kouča praksē\, gan ārpus tās. Visu vēl labāku padara tas\, ka Irbe (kursa vadītāja) ir savas tēmas eksperte un ar savu pasniegšanas stilu iedvesmo un aizrauj. Izraisa vēlmi izzināt MI vairāk un eksperimentēt ar to.” (Sandra Ģēģere)\n“Tas bija jaudīgi! Tik daudz informācijas\, tik strukturēti pasniegta\, paver ļoti daudz iespējas šajā MI laikmetā. Lieliski kursi\, aktuāla tēma un fantastiska pasniedzēja!” (Inita)\n\nJA VĒLIES NEDAUDZ IESKATĪTIES AIZKULISĒS UN SAPRAST\, KO VARĒS DABŪT KURSA LAIKĀ (UZREIZ VARĒSI ARĪ IZMĒGINĀT)\, NOSKATIES 1\,5 STUNDAS VEBINĀRU AR 5 PRAKTISKIEM PIEMĒRIEM UN RĪKIEM:\n 
URL:https://metacoach.lv/event/maksligais-intelekts-kouciem/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Home,Master classes,Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2025/10/1-M-ksl-gais-intelekts-kou-iem.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260912T100000
DTEND;TZID=UTC:20270411T170000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20220206T092051Z
LAST-MODIFIED:20260415T164801Z
UID:10000542-1789207200-1807462800@metacoach.lv
SUMMARY:Sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai «SYSTEM COACH APC» (KLĀTIENĒ)
DESCRIPTION:PAR PROFESIONĀLO KOUČU ASOCIĀCIJU – APC: \nProfesionālo kouču asociācija – APC ir sabiedriska organizācija\, kuras mērķis ir iepazīstināt sabiedrību ar koučingu kā psiholoģiskā atbalsta veida mērķu sasniegšanai\, profesionālu kouču apmācība / sagatavošana pēc programmas\, kas ir balstīta uz klasiskiem koučinga standartiem un principiem\, ko izstrādājuši Timotijs Golvijs\, Tomass Leonards un Džons Vitmors. \n  \nPAR PROGRAMMU:\n«System Coach APC» ir klasiska sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai līdz sertifikācijas līmenim «Associated Coach APC» un «Professional Coach APC». \nApmācības notiek saskaņā ar starptautiskajiem standartiem\, APC standartiem un starptautiski atzīta sertifikāta – “Professional Coach APC” izsniegšanu. Programma “System Coach APC” ir viena no labākajām kouču apmācības programmām latviešu valodā. Programma ietver apmācības sistēmiskā\, individuālā klasiskā\, klasiskā komandas\, biznesa un transformācijas (dziļajā) koučingā. \n  \nAR KO ĪPAŠA ŠĪ PROGRAMMA:\nProgramma «System Coach APC» ir sistēmiska\, tas ir\, skatās uz cilvēku un viņa apkārtni\, biznesu un citām dzīves sfērām kā uz vienu veselu\, kā vienotu sistēmu. Sistēmiska pieeja koučingam garantē līdzsvaru un iespēju ātri veikt izmaiņas — sadarbības laikā koučs ņem vērā visus elementus\, kas klientam ir svarīgi mērķa sasniegšanā. \nŠo programmu izgājušam koučam piemīt spēja vispusīgi – sistēmiski redzēt klienta individuālo situāciju klienta norādītajā laukā\, spēja ņemt vērā klienta personību\, vajadzības\, resursus\, apkārtni\, veselību\, materiālo stāvokli\, ģimenes apstākļus un tā tālāk. Tādējādi sistēmiskais koučs palīdz klientam ātrāk un vieglāk nonākt pie nospraustā mērķa. \nApmācībā mēs izmantojam Loģisko līmeņu sistēmu (R. Dilts) – mēs ejam no daļām uz kopējo\, – sākam no līmeņa “Apkārte” un beidzam ar “Garīguma” līmeni. Kā arī mācību procesā tiek izmantots klasisks koučinga rīks – “NEdirektīva pieeja”\, kas ļauj iegūt lielāku izpratni un potenciāla atraisīšanu mācību laikā un pēc tās. \nProgramma «System Coach APC» māca pielietot sistēmiska individuālā un biznesa koučinga tehnoloģijas. Apmācības pamatprincips ir prasme pielietot dažādas pieejas: klasisko koučingu\, sistēmisku pieeju uzdevumu risināšanā\, grupu vadīšanas tehnoloģijas\, kā arī spēju izveidot savu apmācību programmu. \nProgrammā ir iekļauti: individuālais koučings\, asistēšana\, supervīzija\, koučinga treniņi (individuāli un darbam ar grupu)\, labi saplānoti praktiskie darbi un sertifikācija. \n  \n«SYSTEM COACH APC» PROGRAMMAS PRIEKŠROCĪBAS:\n\n\n\n\n\n\n\nProgramma ir akreditēta APC – Profesionālo kouču asociācijā un ICTA – International Coach & Trainer Association.\nProgramma izveidota\, ņemot vērā koučinga ētikas standartus pasaulē.\nSistēmiska-vispusīga pieeja apmācībām.\nIzsniedzam starptautiska parauga profesionālā kouča sertifikātu — «Professional Coach APC».\nGatavojam speciālistus\, kas\, pabeidzot mācības\, var sniegt profesionālus koučinga pakalpojumus.\n70% programmas ir orientēta uz koučinga praksi\, nevis teorētisku iepazīstināšanu ar dažādiem koučinga modeļiem.\nŅemot vērā praktisko pieeju\, programmas dalībnieki izstrādās savus personīgos mērķus vairākiem gadiem uz priekšu.\nMācību intensitātes un praktisko nodarbību rezultātā jau dažu mēnešu laikā kļūsiet par augstas klases speciālistu — praktiķi koučinga jomā (kopā nodarbībās un praksē ārpus mācību dienām pavadīsiet 370 akadēmiskās stundas).\nProfesionālās kouču apmācības ir unikāla iespēja apgūt pieprasītu un interesantu profesiju psiholoģisko un biznesa konsultāciju jomā!\nMācības notiek latviešu valodā.\n\n\n\n\n\n\n\n\nŠĪ KURSA MĒRĶI:\n\n\n\n\n\n\n\nIepazīstināt ar koučingu no «А» līdz «Z».\nApgūt jaunākās sistēmiskā un klasiskā koučinga tehnoloģijas.\nPacelt jūsu domāšanu jaunā dzīves un biznesa līmenī.\nIemācīt jums efektīvas plānošanas metodes.\nUzsākt spēcīgu personīgo izaugsmi pateicoties personīgajam darbam kursa laikā.\nPalīdzēt jums atrast jaunu profesiju un kļūt par praktizējošu kouču.\n\n\n\n\n\n\n\n\nPROGRAMMA BŪS VĒRTĪGA:\n\n\n\n\n\n\n\nTiem\, kas vēlas apgūt koučingu no nulles.\nKoučiem – iesācējiem\, kas vēlas iegūt vispusīgu koučinga apmācību.\nPraktizējošiem koučiem\, kas vēlas paplašināt koučinga zināšanu un prakses diapazonu.\nKorporatīvajiem un privātajiem treneriem profesionālo zināšanu\, prasmju bagāžas paplašināšanai.\nVadītājiem\, kas vēlas uzlabot attiecību kvalitāti ar darbiniekiem\, kā arī plāno papildināt savu vadības stilu ar koučinga elementiem.\nApmācību un personāla attīstības vadītājiem – HR speciālistiem.\nPsihologiem\, skolotājiem\, juristiem\, pārdevējiem\, sporta treneriem – visām profesijām\, kuru darbs saistīts ar aktīvu komunikāciju ar cilvēkiem.\nĢimenes pāriem\, īpaši tiem\, kas audzina bērnus.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nKURSA “SYSTEM COACH APC” MĀCĪBU GRAFIKS:\nApmācības notiek saskaņā ar mācību grafiku sestdienās un svētdienās 10:00-17:00. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n1.modulis: 12. un 13.septembrī 2026.g. klātienē\n2.modulis: 3. un 4.oktobrī  2026.g. tiešsaistē\n3.modulis: 24. un 25.oktobrī 2026.g. klātienē\n4.modulis: 14. un 15.novembrī  2026.g. klātienē\n5.modulis: 12. un 13.decembrī  2026.g. klātienē\n6.modulis: 16. un 17.fjanvārī 2027.g. tiešsaistē\n7.modulis: 13. un 14.februārī  2027.g. klātienē\n8.modulis: 13. un 14.martā 2027.g. klātienē\n9.modulis: 10.aprīlī 2027.g. tiešsaistē un 11.aprīlī 2027.g. klātienē\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPievērsiet uzmanību! Kouču prasmju pielāgošanai mūsdienīgai videi un personīgai adaptācijai kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanai tiešsaistē 2 moduļi un 1 no sertifikācijas dienām norisināsies zoom vidē attālināti! \n  \n“SYSTEM COACH APC” KURSA PROGRAMMA:\n1.modulis. Koučings kā sistēma. Individuālā koučinga prakse.\n\n\n\n\n\n\n\nKoučings – kas tas ir? Koučinga vēsture\, definīcijas\, ētikas normas\, koučings kā profesija\, sasniedzamais rezultāts.\nKouča ētikas standarti.\nKouča pozīcija.\nKļūdas\, ko pieļauj koučs.\nKoučinga atšķirības ar citiem veidiem:koučings vs. treniņi\, konsultācija\, vadītprasmes\, instruktāža\, mentorings\, psihoterapija\, biznesa konsultācijas.\nIndividuālā koučinga veidi: klasiskais koučings; koučings – apmācības; transformāciju koučings.\nKoučinga attiecību veidi: Standarta\, pa telefonu\, skype-koučings\, “gaiteņu” koučings un vadība koučinga stilā.\n4 efektīvu koučinga attiecību noteikumi: kontakts\, raports\, situācijas noskaidrošana\, klienta atbildība un apņemšanās\,  atbalsta un frustrācijas līdzsvars.\nKouča kompetences: kalibrēt/apkopot informāciju\, modelēt situāciju; valodas instrumenti koučingā.\nKoučinga valodas instrumenti. Koučinga attiecību jautājumi: modelējošie jautājumi\, jautājumi – šaubas\, jautājumi – precizējumi\, transformējošie jautājumi\, atļaujošie jautājumi. Jautājumu veidi\, atgriezeniskā saite\, apstiprinājums\, izaicinājums\, ideja.\nKlausīšanās līmeņi.\nAtgriezeniskā saite – tās nozīmība un veidi.\nKlientu tipi – DISC tipoloģija.\nGROW modelis (makromodelis).\nPirmā soļa “Goals” mikromodeļi: SMART.\nOtrā soļa “Reality” mikromodeļi: Koučinga attiecību jautājumi balstīti un Neiroloģisko līmeņu (R.Dilts) piemēra; 4-pozīciju realitātes apraksts; SWOT-analīze.\nTrešā soļa “Opportunities” mikromodeļi: 3 veidi\, kā atrast jaunas iespējas; kreatīva procesa soļi; 3 pieejas iespēju grupēšanai; rāmis «Kas būtu\, ja?».\nCeturtā soļa “Ways” mikromodeļi: Reālistiskā mērķa sasniegšanas plāna izveide; motivācija\, kas balstīta uz Rissa vērtību teoriju; 4 motivācijas stratēģijas; motivācijas skala.\nKlasiskā individuālā koučinga supervīzija.\n\n\n\n\n\n\n\n2.modulis. Koučinga makro un mikro modeļi. Individuālā koučinga prakse un supervīzija.\n\n\n\n\n\n\n\nKlasiskā individuālās koučinga sesijas supervīzija.\nModeļa GROW integrācija un prakse.\nMikromodeļu prakse.\nStratēģiskā koučinga sesija.\nKoučinga-apmācības sesija.\nKoučinga izmantošana darbā ar atkarībām un ieradumiem.\nKoučinga sesija Dzīves aplis (M.Atkinsone).\nMakromodelis – “GoMAD”.\nMakromodelis – SCORE.\n\n\n\n\n\n\n\n3.modulis. Radošuma un resursu tehnikas\, nākotnes darbības.\n\n\n\n\n\n\n\nKādas ir radošuma tehnikas\, ko tas dod un kādi nosacījumi jāievēro.\nBrain storm soļi.\nFokālā metode.\nVolta Disneja stratēģija.\nDeBono “6 cepures” + radošums.\nNākotnes darbības: plāns sesijas beigās\, laika līnija\, iekšējās motivācijas pārbaude.\nIndividuālais koučings – metožu integrācija un atkārtojums\, prakse.\n\n\n\n\n\n\n\n4.modulis. Grupu/komandu koučings\, darbs ar grupas dinamikām\, konflikti.\n\n\n\n\n\n\n\nGrupas un komandas – kādas ir atšķirības. \nGrupas vadīšanas prasmes. Komandu kouča prasmes un kompetences.\nGrupu/ komandu koučings. Koučings darbā ar komandām. \nKomandu koučinga veidi: klasiskais komandu koučings; komandas koučings — apmācība – koučings; komandas veidošanas koučings. \nKoučings — apmācība: īpatnības un tā atšķirības no klasiskās apmācības. \nGrupas dinamika. Paņēmieni\, kā vadīt grupu dinamikas pirmo un otro stadiju. \n2. fāzes pārvarēšanas\, vadīšanas paņēmieni. \nKonflikti un to iemesli. Konfliktu veidi. \nKonfliktu risināšanas stratēģijas un darbības pa soļiem. \nKoučinga metodes konfliktu risināšanā: GROW\, 3. un 4. pozīciju modelis. \nKoučings — mediācija konfliktu risināšanā. \nTehnikas un metodes  komandu koučingā.\n\n\n\n\n\n\n\n5.modulis. Treniņi/apmācības\, grupas/komandas koučinga prakse un supervīzija.\n\n\n\n\n\n\n\nTreniņi/ apmācības un to veidi. \nAuditorijas vadīšanas neverbālie un verbālie paņēmieni. \nPrasme izveidot kontaktu ar grupu.\nOnline treniņi/apmācības – ko ņemt vērā. \nEfektīva trenera 6  lomas un to  izmantošana. \nKoučinga — apmācību «kubiskais» modelis. \nKouča un trenera  pašprezentācija. Grupas darba  noteikumi veiksmīgai sadarbībai.\nGrupas/ komandas  koučinga prakse. \nAtgriezeniskās saites kritēriji komandu/grupu koučingā. \nKouču supervīzija profesionālo prasmju uzturēšanai un attīstīšanai.\n\n\n\n\n\n\n\n6.modulis. Koučings biznesā.\n\n\n\n\n\n\n\nBizness kā sistēma un koučinga loma tajā. \nBiznesa stratēģiskā plānošana un pārmaiņu vadība – kur to pielietot\, kāpēc tas ir svarīgi. \nDarbinieku emocijas  pārmaiņu procesā – ko ņemt vērā. \nOrganizācijas pārmaiņu modelis: Kottera modelis. \nBiznesa stratēģiskās plānošana – uzņēmumu vadība. \nBiznesa stratēģiskās plānošanas modelis – Balanced Score Card. \nKoučings uzņēmuma mārketingā: 4Р un 4 C  mārketinga mix modelis. \nUzņēmuma vadītāja koučings – stratēģiskā sesija. \nKoučinga pieeja sapulču un apspriežu vadīšanā. \nModeļi un metodes\, ko var izmantot biznesa koučingā.\n\n\n\n\n\n\n\n7.modulis. Transformāciju koučings vērtību un pārliecību līmenī.\n\n\n\n\n\n\n\nKas ir transformācijas koučings? Kā to izmanto?\nNorādes uz transformācijas koučinga izmantošanu.\nTransformāciju koučinga triāde. Transformācijas stāvoklis.\nDarbs ar pārliecībām un vērtībām. \nReisa Motivāciju/Vērtību teorija. Vērtību un uzskatu ieraudzīšana un sadzirdēšana klienta stāstā.\nLaika līnijas transformācija. Asociācija/ disociācija.\nLoģisko līmeņu piramīda.\nGreivza vērtību modelis (Spirāles dinamika).\n\n\n\n\n\n\n\n8.modulis. Transformāciju koučings personības līmenī.\n\n\n\n\n\n\n\n«Personības daļu» modelis. Kādas ir personības daļas\, kāpēc svarīgi tās zināt?\nDžohari modelis. Personības daļas Džohari modelī un integrēšana.\nMeta programmas. Kas ir metaprogrammas\, kā ar tām strādāt.\nDomāšanas un uzvedības prognozēšana pēc LAB PROFILE. Personības transformācija\, izmantojot Lab-profile tehnoloģiju.\nAsociatīvās kārtis un izmantošanas specifika -individuāli un grupās. Asociatīvo kartiņu nozīme transformācijas koučingā\, praktiski paņēmieni un prakse.\n\n\n\n\n\n\n\n9.modulis. Mārketings koučingā. Integrācija. Sertifikācija.\n\n\n\n\n\n\n\nMārketings koučingā. Mārketinga stratēģija un aktivitātes. \nSava tēla atrašana. Prezentācija. Pašprezentācija.\nRakstiskais eksāmens.\nGrupu vadība. Koučinga sesijas demonstrācija.\nIndividuālā koučinga sesijas demonstrācija.\nSertifikācija.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nSertifikāts\, ko saņem “System Coach APC” kursa dalībnieki\, kas veiksmīgi iziet visu programmu un nokārto sertifikācijas kritērijus:\n \n  \nSERTIFIKĀCIJAS KRITĒRIJI: \n\n\n\nMācības profesionālajā kouču sagatavošanas programmā\n18 dienas – dalība 9 programmas moduļos (maksimāli ir pieļaujams izlaist un apgūt patstāvīgi 2-max 3 dienas no 18)\n\n\nMācību materiālu un teorijas apguve\nPatstāvīga izdales materiālu un prezentāciju lasīšana un zināšanu pielietošana praksē\n\n\nDalība individuālajās koučinga sesijās un to vadība (darbs trijniekā)\nKoučs – 20 individuālas sesijas \nKlients – 20 individuālas sesijas \nNovērotājs – 20 individuālas sesijas\n\n\nKomandu/grupu koučinga sesijas novadīšana\n10 koučinga minisesijas grupās ar vismaz 6 cilvēkiem\n\n\nTreniņa izstrāde pēc modeļa “Kubs”\n2 dienu treniņa programma pa soļiem\n\n\nIndividuālās sesijas videoieraksts\nIeraksts ar 30 minūšu garu individuālo sesiju (ar klientu\, ne grupas biedru)\n\n\nIndividuālās koučinga sesijas pie profesionāla kouča\n5 koučinga sesijas pie profesionālā kouča\n\n\nApmaksātu koučinga sesiju vadīšana\n10 koučinga sesijas ar vismaz 3 dažādiem klientiem\n\n\nPilna samaksa par kursu\nLīdz eksāmenu dienai ir veikta pilna samaksa par kursu\n\n\nTests par koučinga teoriju (pēdējā modulī)\nIeskaitīts tests – vismaz 80 punktu no 100\n\n\nIndividuālās koučinga sesijas demonstrācija (pēdējā modulī)\nSesija ir veikta saskaņā ar GROW soļiem\, un no trenera ir saņemta atgriezeniskā saite\n\n\nKomandu koučinga sesijas demonstrācija (pēdējā modulī)\nSesija ir veikta saskaņā ar GROW soļiem\, un no trenera ir saņemta atgriezeniskā saite\, komandas sesijas mērķis ir sasniegts\n\n\n\nKritēriju izpilde ir obligāta un neatņemama mācību procesa sastāvdaļa. Kā mēdzam teikt – koučings ir par prasmēm\, un tās attīstās tikai caur atkārtotu praktizēšanu un pieredzi. Lai pilnvērtīgi apgūtu kursa saturu\, ārpus mācību dienām būs nepieciešams veltīt aptuveni 2–3 stundas nedēļā praksei un materiālu izpētei. \n  \nTiešraides sarunas ieraksts par apmācību struktūru un procesu:\n\n\n\n\n\n\nYouTube\n\n\nInstagram \n\n\n\n\n\n\n  \nTRENERI: \nLaila Snidzāne\n“MetaCoach” mācību centra vadītāja\, praktizējošais koučs\, biznesa iemaņu\, koučinga un personības attīstības programmu trenere. Augstākā līmeņa vadītāja ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi mazo un vidējo komandu vadīšanā un attīstībā dažādu nozaru uzņēmumos. \nEvija van der Beek\nSertificēta koučinga un biznesa trenere\, profesionāls koučs un supervisore ar vadībzinību maģistra grādu vadības psiholoģijā un supervīzijā. 15 gadu pieredze vadošos amatos starptautiskos uzņēmumos komercnekustāmo īpašumu pārvaldīšanā un mārketinga jomā. \n  \nMĀCĪBU MAKSA: \nProgrammas standartcena ir 330 Eur par 1 moduli jeb kopā 2’970 Eur un tajā ir iekļauti visi mācību materiāli\, 9 moduļu (18 dienas) klātienes apmācības un sertifikācijas pārbaudījumi sertifikāta saņemšanai. Kursa apmaksa notiek pa daļām! \n  \nRezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n\n\n\n\n\n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 270 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.jūnijam\, viena moduļa cena  ir tikai 270 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 2’430 Eur (atlaide 540 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 300 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, viena moduļa cena  ir tikai 300 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 2’700 Eur (atlaide 270 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām !\n\n\n\n\n\n\n\n  \nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\nReģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu. Gadījumā\, ja nevēlaties veikt maksājumu veikalā vai arī pirms tam ir kādi jautājumi\,  rakstiet uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvaniet / rakstiet uz 29412983.\nJa Jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.\n\n  \nJA VĒLIES IESKATĪTIES KOUČINGA TĒMAS AIZKULISĒS UN SAPRAST VAIRĀK\, VAI TAS BŪTU DOMĀTS TEV\, NOSKATIES PĀRIS VEBINĀRUS 🙂\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n ❤️KO PAR ŠO KURSU TEICA IEPRIEKŠĒJIE DALĪBNIEKI:\n\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n			\n				\n			\n		\n\n  \n\n 
URL:https://metacoach.lv/event/koucinga-apmacibas-klatiene/
LOCATION:MetaCoach\, Katrīnas iela 16A\, Riga\, Latvia
CATEGORIES:Coaching,Home
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2022/02/1-System-Coach-APC-profesionalo-koucu-sertifikacijas-programma.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260915T180000
DTEND;TZID=UTC:20261020T210000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20250412T164312Z
LAST-MODIFIED:20251229T175633Z
UID:10000641-1789495200-1792530000@metacoach.lv
SUMMARY:Sistēmiskā domāšana organizācijās: lomas\, robežas un paterni
DESCRIPTION:Kaut arī organizācijas pastāv\, lai sasniegtu izvirzītos mērķus\, realitātē tās bieži kļūst par vietu\, kur tiek atkārtoti risinātas vienas un tās pašas problēmas\, meklēti vainīgie un pieņemti lēmumi\, kas balstīti uz formālām struktūrām\, nevis reālo situāciju. \n\nDaži vienkārši piemēri: \n\n\n\n\n\n\n\nOrganizācijā atkārtojas vienas un tās pašas negatīvās situācijas. Tās atkārtojas arī\, ja mainās darbinieki. Sajūta\, ka nekas nelīdz problēmu risināšanā.\nKonflikti un “āžu\, vainīgo\, liekēžu” meklēšana un komunikācija. Problēmu gadījumā tiek meklēts vainīgais\, nevis analizēta sistēma. Tas izraisa bailes\, aizsardzības mehānismus.\nDokumenti nesakrīt ar realitāti\, informācijas plūsmas pretrunīgas. Tiek ieviesti dokumenti un procedūras\, kas tiek ignorētas reālajā praksē. Rezultāts – birokrātija bez efekta.\nOrganizācija nepārtraukti risina problēmas\, kad tās jau ir kritiskas. Netiek meklēti cēloņi\, tiek dzēstas sekas.\nOrganizācija saglabā vecos paradumus\, nereaģē uz izmaiņām. Rezultātā samazinās konkurētspēja\, efektivitāte.\nZema iesaiste\, neskaidras lomas un robežas. Nav skaidrs\, kurš par ko atbild.\n\n\n\n\n\n\n\nŠādas dinamikas rada spriedzi\, neskaidrību un zemu piederības sajūtu. Lai organizācija kļūtu dzīvotspējīga\, elastīga un balstīta uz līdzsvaru\, ir nepieciešams ieraudzīt to kā sistēmu – ar lomu sadalījumu\, informācijas plūsmām un noteiktiem uzvedības paterniem. Šī mācību programma ir radīta\, lai palīdzētu pārtraukt “ugunsgrēku dzēšanas” ciklu un iemācītos domāt\, vadīt un attīstīt organizācijas sistēmiski. \n  \nŠĪ KURSA MĒRĶI:\n\n\n\n\n\n\n\nVeidot izpratni par organizācijām kā sistēmām – to struktūru\, elementiem\, dinamiku un mijiedarbību.\nAttīstīt dalībnieku kritisko\, radošo un sistēmisko domāšanu\, veicinot spēju analizēt un mainīt uzvedības paternus un lomas.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nMĀCĪBU UZDEVUMI:\n\n\n\n\n\n\n\nSniedzot teorētisko un praktisko rīku kopumu\, palīdzēt dalībniekiem atpazīt sistēmiskos paternus un lomas savās organizācijās.\nPilnveidot izpratni par informācijas plūsmu\, atgriezenisko saiti\, sistēmisko līdzsvaru un organizācijas uzvedību.\nPraktiski trenēt sistēmu vizualizāciju\, lomu kartēšanu un situāciju analīzi\, kā arī attīstīt spēju neitralitātē vērot un vadīt procesus.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nPĒC MĀCĪBĀM DALĪBNIEKI:\n\n\n\n\n\n\n\nIegūs “kartes” un “atslēgas”\, lai saprastu organizācijas procesus un cilvēku uzvedību.\nSpēs sastrukturēt nesakārtoto vidi un saprast\, kā katrs ir iesaistīts.\nIzpratīs formālās un neformālās lomas\, to mijiedarbība un spēs salāgot formālo un faktisko kārtību.\nAtšķirs uzvedības paternus un varēs identificēt problēmas cēloņus.\nSpēs paskatīties uz organizācijas notikumiem ar neitralitāti\, pieņemt dažādību\, redzēt savu ietekmi sistēmā.\n\n\n\n\n\n\n\nMācību ilgums ir 24 akad.stundas\, sadalītas 6 praktiskās nodarbībās tiešsaistē sekojošos datumos:\n\n\n\n\n\n\n\n2026.gada 15.septembrī / 18:00-21:00\n2026.gada 22.septembrī / 18:00-21:00\n2026.gada 29.septembrī / 18:00-21:00\n2026.gada 6.oktobrī / 18:00-21:00\n2026.gada 13.oktobrī / 18:00-21:00\n2026.gada 20.oktobrī / 18:00-21:00\n\n\n\n\n\n\n\nKURSA PROGRAMMA:\n1.NODARBĪBA: Ievads sistēmiskajā domāšanā un pretestība pārmaiņām\n\n\n\n\n\n\n\nKas ir sistēma? Sistēmas elementi: struktūra\, lomas\, robežas\, informācijas plūsma.\nSistēmu uzvedība: lineārā un cikliskā domāšana\, cēloņu un seku attiecības\nSistēmu veidi: vienkāršas vs. sarežģītas.\nPretestības veidi un novērošanas prasme kā svarīgākais darbā ar sistēmām.\n\n\n\n\n\n\n\n2.NODARBĪBA: Sistēmu dinamika un uzvedības paterni\n\n\n\n\n\n\n\nOrganizācijas līdzsvars: dot un ņemt.\nOrganizācija kā atvērta sistēma: ievades\, procesi\, izlaides\, atgriezeniskā saite.\nAtgriezeniskās saites cilpas: pozitīvās un negatīvās.\nTipiskie paterni: ugunsgrēku dzēšana\, vainīgo meklēšana\, viltus risinājumi\, inerces cikli.\nKā paterni rodas un kā tos mainīt.\n\n\n\n\n\n\n\n3.NODARBĪBA: Sistēmiskās lomas un robežas\n\n\n\n\n\n\n\nFormālās un neformālās lomas. Kad personīgais saskaras ar sistēmas lomām un pieprasījumu. Kurā brīdī pazaudējam savu amatu un pieņemam sistēmas lomas\, kā piemēram\, dumpinieks\, upuris\, glābējs\, varmāka\, drošībnieks\, mērķa sasniedzējs u.c.\nKā lomas veidojas (sistēmas vajadzība\, vēsture\, neredzamie noteikumi).\nPiederības sajūta un robežu izpratne.\n\n\n\n\n\n\n\n4.NODARBĪBA: Informācijas plūsmas un dokumentu realitāte\n\n\n\n\n\n\n\nKā veidojas un uzkrājas informācijas plūsmas organizācijā. Ienākošās un izejošās informācijas plūsmas\, kas ietekmē sistēmas dalībnieku uzvedību un lēmumu pieņemšanu.\nAtšķirība starp “papīra sistēmām” un realitāti. Kāpēc un kam izdevīgi uzturēt divas sistēmas: uz papīra un reālo?\nInformācijas plūsmas nozīme organizācijā – vertikāli (vadība → darbinieki)\, horizontāli (starp nodaļām)\, neformāli (neoficiālās saziņas kanāli)\n\n\n\n\n\n\n\n5.NODARBĪBA: Sistēmfenotipoloģija un sistēmiskie sakārtojumi\n\n\n\n\n\n\n\nKas ir Sistēmfenotipoloģija\, sistēmiskie sakārtojumi un kā tos pielietot organizācijas kontekstā\nIdentifikācija (identificējamies ar organizāciju\, problēmu\, cilvēku)\, parentifikācija (uzvedamies kā vecāki kādam kolēģim\, procesam vai problēmai\, aizsargājam kā pāratbildīgie vecāki) un triangulācija (esam kā mediatori starp darbiniekiem\, dažādiem organizācijas vadības vai procesu līmeņiem\, risinām citu problēmas) organizācijās: kā tās rodas.\nKā izkļūt no šiem uzvedības veidiem un sākt veidot ekoloģiskas sistēmas \n\n\n\n\n\n\n\n6.NODARBĪBA: Sistēmiskais līdzsvars organizācijās\n\n\n\n\n\n\n\nSistēmiskā kartēšana un risinājumu veidošana Sistēmas modelēšana praksē. Kas ir sistēmas vizualizācija – kāpēc tā palīdz?\nDonellas Meadows ideja par sistēmas ietekmes punktiem (leverage points): Struktūra\, informācijas plūsma\, noteikumi\, lomas un attiecības\, pamatparadigmas. Kuri punkti organizācijā ir vieglāk maināmi\, kuri rada lielāko efektu\n“Veco paternu izmešana”: kā identificēt liekos elementus.\nKā radīt jaunu\, elastīgāku sistēmas modeli.\n\n\n\n\n\n\n\nKURSU VADA: \nJoanna Kristīne Golubeva ir mācību trenere\, koučs-konsultants\, kas vada strukturētas\, praktiskas\, interaktīvas un iedvesmojošas apmācības\, koncentrējoties uz dalībnieku praktisko prasmju attīstīšanu. Viņas pieeja balstās uz jaunākajām  metodēm\, nodrošinot efektīvu zināšanu pārnesi un ilgtermiņa rezultātus. Joanna arī ir vairāku metožu autore\, kā arī metaforisko kartīšu radītāja “Tarakāni” un “Kurpes un citāti”. \n\n\nKURSA IZIEŠANU APLIECINOŠS DOKUMENTS:\n \nJa tiek apmeklētas vismaz 5 nodarbības no 6 un izpildīti visi mājas darbi vai uzdevumi kursa ietvaros\, dalībnieki saņem apliecinājumu par kursa iziešanu 24 akadēmisko stundu apjomā. \n  \n\n\nMĀCĪBU MAKSA UN ATLAIDES:\nKursa standartcena ir 420 Eur (ieskaitot PVN). Kursa apmaksa notiek pa daļām! \nRezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n\n\n\n\n\n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 100 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.jūnijam\, kursa cena ir tikai 300 Eur (atlaide 120 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek 3 vienādās daļās – piesakoties un mācību mēnešos !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 120 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, kursa cena ir tikai 360 Eur (atlaide 60 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek 3 vienādās daļās – piesakoties un mācību mēnešos !\n\n\n\n\n\n\n\n\nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\nReģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu. Gadījumā\, ja nevēlaties veikt maksājumu veikalā vai arī pirms tam ir kādi jautājumi\,  rakstiet uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvaniet / rakstiet uz 29412983.\nJa Jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.
URL:https://metacoach.lv/event/sistemiska-domasana-organizacijas/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Home,Online,Sistēmiskā domāšana
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2025/04/1-Lapai-SISTEMISKA-DOMASANA-ORGANIZACIJAS.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260919T100000
DTEND;TZID=UTC:20270418T170000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20220206T161316Z
LAST-MODIFIED:20260415T163639Z
UID:10000543-1789812000-1808067600@metacoach.lv
SUMMARY:Sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai «SYSTEM COACH APC» (ONLINE)
DESCRIPTION:PAR PROFESIONĀLO KOUČU ASOCIĀCIJU – APC:\nProfesionālo kouču asociācija – APC ir sabiedriska organizācija\, kuras mērķis ir iepazīstināt sabiedrību ar koučingu kā psiholoģiskā atbalsta veida mērķu sasniegšanai\, profesionālu kouču apmācība / sagatavošana pēc programmas\, kas ir balstīta uz klasiskiem koučinga standartiem un principiem\, ko izstrādājuši Timotijs Golvijs\, Tomass Leonards un Džons Vitmors. \n  \nPAR PROGRAMMU:\n«System Coach APC» ir klasiska sertifikācijas programma profesionālu kouču sagatavošanai līdz sertifikācijas līmenim «Associated Coach APC» un «Professional Coach APC». \nApmācības notiek saskaņā ar starptautiskajiem standartiem\, APC standartiem un starptautiski atzīta sertifikāta – “Professional Coach APC” izsniegšanu. Programma “System Coach APC” ir viena no labākajām kouču apmācības programmām latviešu valodā. Programma ietver apmācības sistēmiskā\, individuālā klasiskā\, klasiskā komandas\, biznesa un transformācijas (dziļajā) koučingā. \n  \nAR KO ĪPAŠA ŠĪ PROGRAMMA:\nProgramma «System Coach APC» ir sistēmiska\, tas ir\, skatās uz cilvēku un viņa apkārtni\, biznesu un citām dzīves sfērām kā uz vienu veselu\, kā vienotu sistēmu. Sistēmiska pieeja koučingam garantē līdzsvaru un iespēju ātri veikt izmaiņas — sadarbības laikā koučs ņem vērā visus elementus\, kas klientam ir svarīgi mērķa sasniegšanā. \nŠo programmu izgājušam koučam piemīt spēja vispusīgi – sistēmiski redzēt klienta individuālo situāciju klienta norādītajā laukā\, spēja ņemt vērā klienta personību\, vajadzības\, resursus\, apkārtni\, veselību\, materiālo stāvokli\, ģimenes apstākļus un tā tālāk. Tādējādi sistēmiskais koučs palīdz klientam ātrāk un vieglāk nonākt pie nospraustā mērķa. \nApmācībā mēs izmantojam Loģisko līmeņu sistēmu (R. Dilts) – mēs ejam no daļām uz kopējo\, – sākam no līmeņa “Apkārte” un beidzam ar “Garīguma” līmeni. Kā arī mācību procesā tiek izmantots klasisks koučinga rīks – “NEdirektīva pieeja”\, kas ļauj iegūt lielāku izpratni un potenciāla atraisīšanu mācību laikā un pēc tās. \nProgramma «System Coach APC» māca pielietot sistēmiska individuālā un biznesa koučinga tehnoloģijas. Apmācības pamatprincips ir prasme pielietot dažādas pieejas: klasisko koučingu\, sistēmisku pieeju uzdevumu risināšanā\, grupu vadīšanas tehnoloģijas\, kā arī spēju izveidot savu apmācību programmu. \nProgrammā ir iekļauti: individuālais koučings\, asistēšana\, supervīzija\, koučinga treniņi (individuāli un darbam ar grupu)\, labi saplānoti praktiskie darbi un sertifikācija. \n  \n«SYSTEM COACH APC» PROGRAMMAS PRIEKŠROCĪBAS:\n\n\n\n\n\n\n\nProgramma ir akreditēta APC – Profesionālo kouču asociācijā un ICTA – International Coach & Trainer Association.\nProgramma izveidota\, ņemot vērā koučinga ētikas standartus pasaulē.\nSistēmiska-vispusīga pieeja apmācībām.\nIzsniedzam starptautiska parauga profesionālā kouča sertifikātu — «Professional Coach APC».\nGatavojam speciālistus\, kas\, pabeidzot mācības\, var sniegt profesionālus koučinga pakalpojumus.\n70% programmas ir orientēta uz koučinga praksi\, nevis teorētisku iepazīstināšanu ar dažādiem koučinga modeļiem.\nŅemot vērā praktisko pieeju\, programmas dalībnieki izstrādās savus personīgos mērķus vairākiem gadiem uz priekšu.\nMācību intensitātes un praktisko nodarbību rezultātā jau dažu mēnešu laikā kļūsiet par augstas klases speciālistu — praktiķi koučinga jomā (kopā nodarbībās un praksē ārpus mācību dienām pavadīsiet 370 akadēmiskās stundas).\nProfesionālās kouču apmācības ir unikāla iespēja apgūt pieprasītu un interesantu profesiju psiholoģisko un biznesa konsultāciju jomā!\nMācības notiek latviešu valodā.\n\n\n\n\n\n\n\n\nŠĪ KURSA MĒRĶI:\n\n\n\n\n\n\n\nIepazīstināt ar koučingu no «А» līdz «Z».\nApgūt jaunākās sistēmiskā un klasiskā koučinga tehnoloģijas.\nPacelt jūsu domāšanu jaunā dzīves un biznesa līmenī.\nIemācīt jums efektīvas plānošanas metodes.\nUzsākt spēcīgu personīgo izaugsmi pateicoties personīgajam darbam kursa laikā.\nPalīdzēt jums atrast jaunu profesiju un kļūt par praktizējošu kouču.\n\n\n\n\n\n\n\n\nPROGRAMMA BŪS VĒRTĪGA:\n\n\n\n\n\n\n\nTiem\, kas vēlas apgūt koučingu no nulles.\nKoučiem – iesācējiem\, kas vēlas iegūt vispusīgu koučinga apmācību.\nPraktizējošiem koučiem\, kas vēlas paplašināt koučinga zināšanu un prakses diapazonu.\nKorporatīvajiem un privātajiem treneriem profesionālo zināšanu\, prasmju bagāžas paplašināšanai.\nVadītājiem\, kas vēlas uzlabot attiecību kvalitāti ar darbiniekiem\, kā arī plāno papildināt savu vadības stilu ar koučinga elementiem.\nApmācību un personāla attīstības vadītājiem – HR speciālistiem.\nPsihologiem\, skolotājiem\, juristiem\, pārdevējiem\, sporta treneriem – visām profesijām\, kuru darbs saistīts ar aktīvu komunikāciju ar cilvēkiem.\nĢimenes pāriem\, īpaši tiem\, kas audzina bērnus.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nKURSA “SYSTEM COACH APC” MĀCĪBU GRAFIKS (VISAS NODARBĪBAS UN SERTIFIKĀCIJA TIKAI TIEŠSAISTĒ):\nApmācības notiek saskaņā ar mācību grafiku sestdienās un svētdienās 10:00-17:00 online zoom vidē. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n1.modulis: 19. un 20.septembrī 2026.g.\n2.modulis: 10. un 11.oktobrī  2026.g.\n3.modulis: 31.oktobrī un 1.novembrī 2026.g.\n4.modulis: 21. un 22.novembrī  2026.g.\n5.modulis: 19. un 20.decembrī  2026.g.\n6.modulis: 23. un 24.janvārī 2027.g.\n7.modulis: 20. un 21.februārī  2027.g.\n8.modulis: 20. un 21.martā 2027.g.\n9.modulis: 17. un 18.aprīlī 2027.g.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n  \n“SYSTEM COACH APC” KURSA PROGRAMMA:\n1.modulis. Koučings kā sistēma. Individuālā koučinga prakse.\n\n\n\n\n\n\n\nKoučings – kas tas ir? Koučinga vēsture\, definīcijas\, ētikas normas\, koučings kā profesija\, sasniedzamais rezultāts.\nKouča ētikas standarti.\nKouča pozīcija.\nKļūdas\, ko pieļauj koučs.\nKoučinga atšķirības ar citiem veidiem:koučings vs. treniņi\, konsultācija\, vadītprasmes\, instruktāža\, mentorings\, psihoterapija\, biznesa konsultācijas.\nIndividuālā koučinga veidi: klasiskais koučings; koučings – apmācības; transformāciju koučings.\nKoučinga attiecību veidi: Standarta\, pa telefonu\, skype-koučings\, “gaiteņu” koučings un vadība koučinga stilā.\n4 efektīvu koučinga attiecību noteikumi: kontakts\, raports\, situācijas noskaidrošana\, klienta atbildība un apņemšanās\,  atbalsta un frustrācijas līdzsvars.\nKouča kompetences: kalibrēt/apkopot informāciju\, modelēt situāciju; valodas instrumenti koučingā.\nKoučinga valodas instrumenti. Koučinga attiecību jautājumi: modelējošie jautājumi\, jautājumi – šaubas\, jautājumi – precizējumi\, transformējošie jautājumi\, atļaujošie jautājumi. Jautājumu veidi\, atgriezeniskā saite\, apstiprinājums\, izaicinājums\, ideja.\nKlausīšanās līmeņi.\nAtgriezeniskā saite – tās nozīmība un veidi.\nKlientu tipi – DISC tipoloģija.\nGROW modelis (makromodelis).\nPirmā soļa “Goals” mikromodeļi: SMART.\nOtrā soļa “Reality” mikromodeļi: Koučinga attiecību jautājumi balstīti un Neiroloģisko līmeņu (R.Dilts) piemēra; 4-pozīciju realitātes apraksts; SWOT-analīze.\nTrešā soļa “Opportunities” mikromodeļi: 3 veidi\, kā atrast jaunas iespējas; kreatīva procesa soļi; 3 pieejas iespēju grupēšanai; rāmis «Kas būtu\, ja?».\nCeturtā soļa “Ways” mikromodeļi: Reālistiskā mērķa sasniegšanas plāna izveide; motivācija\, kas balstīta uz Rissa vērtību teoriju; 4 motivācijas stratēģijas; motivācijas skala.\nKlasiskā individuālā koučinga supervīzija.\n\n\n\n\n\n\n\n2.modulis. Koučinga makro un mikro modeļi. Individuālā koučinga prakse un supervīzija.\n\n\n\n\n\n\n\nKlasiskā individuālās koučinga sesijas supervīzija.\nModeļa GROW integrācija un prakse.\nMikromodeļu prakse.\nStratēģiskā koučinga sesija.\nKoučinga-apmācības sesija.\nKoučinga izmantošana darbā ar atkarībām un pieradumiem.\nKoučinga sesija Dzīves aplis (M.Atkinsone).\nMakromodelis – “GoMAD”.\nMakromodelis – SCORE.\n\n\n\n\n\n\n\n3.modulis. Radošuma un resursu tehnikas\, nākotnes darbības.\n\n\n\n\n\n\n\nKādas ir radošuma tehnikas\, ko tas dod un kādi nosacījumi jāievēro.\nBrain storm soļi.\nFokālā metode.\nVolta Disneja stratēģija.\nDeBono “6 cepures” + radošums.\nNākotnes darbības: plāns sesijas beigās\, laika līnija\, iekšējās motivācijas pārbaude.\nIndividuālais koučings – metožu integrācija un atkārtojums\, prakse.\n\n\n\n\n\n\n\n4.modulis. Grupu/komandu koučings\, darbs ar grupas dinamikām\, konflikti.\n\n\n\n\n\n\n\nGrupas un komandas – kādas ir atšķirības. \nGrupas vadīšanas prasmes. Komandu kouča prasmes un kompetences.\nGrupu/ komandu koučings. Koučings darbā ar komandām. \nKomandu koučinga veidi: klasiskais komandu koučings; komandas koučings — apmācība – koučings; komandas veidošanas koučings. \nKoučings — apmācība: īpatnības un tā atšķirības no klasiskās apmācības. \nGrupas dinamika. Paņēmieni\, kā vadīt grupu dinamikas pirmo un otro stadiju. \n2. fāzes pārvarēšanas\, vadīšanas paņēmieni. \nKonflikti un to iemesli. Konfliktu veidi. \nKonfliktu risināšanas stratēģijas un darbības pa soļiem. \nKoučinga metodes konfliktu risināšanā: GROW\, 3. un 4. pozīciju modelis. \nKoučings — mediācija konfliktu risināšanā. \nTehnikas un metodes  komandu koučingā.\n\n\n\n\n\n\n\n5.modulis. Treniņi/apmācības\, grupas/komandas koučinga prakse un supervīzija.\n\n\n\n\n\n\n\nTreniņi/ apmācības un to veidi. \nAuditorijas vadīšanas neverbālie un verbālie paņēmieni. \nPrasme izveidot kontaktu ar grupu.\nOnline treniņi/apmācības – ko ņemt vērā. \nEfektīva trenera 6  lomas un to  izmantošana. \nKoučinga — apmācību «kubiskais» modelis. \nKouča un trenera  pašprezentācija. Grupas darba  noteikumi veiksmīgai sadarbībai.\nGrupas/ komandas  koučinga prakse. \nAtgriezeniskās saites kritēriji komandu/grupu koučingā. \nKouču supervīzija profesionālo prasmju uzturēšanai un attīstīšanai.\n\n\n\n\n\n\n\n6.modulis. Koučings biznesā.\n\n\n\n\n\n\n\nBizness kā sistēma un koučinga loma tajā. \nBiznesa stratēģiskā plānošana un pārmaiņu vadība – kur to pielietot\, kāpēc tas ir svarīgi. \nDarbinieku emocijas  pārmaiņu procesā – ko ņemt vērā. \nOrganizācijas pārmaiņu modelis: Kottera modelis. \nBiznesa stratēģiskās plānošana – uzņēmumu vadība. \nBiznesa stratēģiskās plānošanas modelis – Balanced Score Card. \nKoučings uzņēmuma mārketingā: 4Р un 4 C  mārketinga mix modelis. \nUzņēmuma vadītāja koučings – stratēģiskā sesija. \nKoučinga pieeja sapulču un apspriežu vadīšanā. \nModeļi un metodes\, ko var izmantot biznesa koučingā.\n\n\n\n\n\n\n\n7.modulis. Transformāciju koučings vērtību un pārliecību līmenī.\n\n\n\n\n\n\n\nKas ir transformācijas koučings? Kā to izmanto?\nNorādes uz transformācijas koučinga izmantošanu.\nTransformāciju koučinga triāde. Transformācijas stāvoklis.\nDarbs ar pārliecībām un vērtībām. \nReisa Motivāciju/Vērtību teorija. Vērtību un uzskatu ieraudzīšana un sadzirdēšana klienta stāstā.\nLaika līnijas transformācija. Asociācija/ disociācija.\nLoģisko līmeņu piramīda.\nGreivza vērtību modelis (Spirāles dinamika).\n\n\n\n\n\n\n\n8.modulis. Transformāciju koučings personības līmenī.\n\n\n\n\n\n\n\n«Personības daļu» modelis. Kādas ir personības daļas\, kāpēc svarīgi tās zināt?\nDžohari modelis. Personības daļas Džohari modelī un integrēšana.\nMeta programmas. Kas ir metaprogrammas\, kā ar tām strādāt.\nDomāšanas un uzvedības prognozēšana pēc LAB PROFILE. Personības transformācija\, izmantojot Lab-profile tehnoloģiju.\nAsociatīvās kārtis un izmantošanas specifika -individuāli un grupās. Asociatīvo kartiņu nozīme transformācijas koučingā\, praktiski paņēmieni un prakse.\n\n\n\n\n\n\n\n9.modulis. Mārketings koučingā. Integrācija. Sertifikācija.\n\n\n\n\n\n\n\nMārketings koučingā. Mārketinga stratēģija un aktivitātes. \nSava tēla atrašana. Prezentācija. Pašprezentācija.\nRakstiskais eksāmens.\nGrupu vadība. Koučinga sesijas demonstrācija.\nIndividuālā koučinga sesijas demonstrācija.\nSertifikācija.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nSertifikāts\, ko saņem “System Coach APC” kursa dalībnieki\, kas veiksmīgi iziet visu programmu un nokārto sertifikācijas kritērijus:\n \n  \nSERTIFIKĀCIJAS KRITĒRIJI: \n\n\n\nMācības profesionālajā kouču sagatavošanas programmā\n18 dienas – dalība 9 programmas moduļos (maksimāli ir pieļaujams izlaist un apgūt patstāvīgi 2-max 3 dienas no 18)\n\n\nMācību materiālu un teorijas apguve\nPatstāvīga izdales materiālu un prezentāciju lasīšana un zināšanu pielietošana praksē\n\n\nDalība individuālajās koučinga sesijās un to vadība (darbs trijniekā)\nKoučs – 20 individuālas sesijas \nKlients – 20 individuālas sesijas \nNovērotājs – 20 individuālas sesijas\n\n\nKomandu/grupu koučinga sesijas novadīšana\n10 koučinga minisesijas grupās ar vismaz 6 cilvēkiem\n\n\nTreniņa izstrāde pēc modeļa “Kubs”\n2 dienu treniņa programma pa soļiem\n\n\nIndividuālās sesijas videoieraksts\nIeraksts ar 30 minūšu garu individuālo sesiju (ar klientu\, ne grupas biedru)\n\n\nIndividuālās koučinga sesijas pie profesionāla kouča\n5 koučinga sesijas pie profesionālā kouča\n\n\nApmaksātu koučinga sesiju vadīšana\n10 koučinga sesijas ar vismaz 3 dažādiem klientiem\n\n\nPilna samaksa par kursu\nLīdz eksāmenu dienai ir veikta pilna samaksa par kursu\n\n\nTests par koučinga teoriju (pēdējā modulī)\nIeskaitīts tests – vismaz 80 punktu no 100\n\n\nIndividuālās koučinga sesijas demonstrācija (pēdējā modulī)\nSesija ir veikta saskaņā ar GROW soļiem\, un no trenera ir saņemta atgriezeniskā saite\n\n\nKomandu koučinga sesijas demonstrācija (pēdējā modulī)\nSesija ir veikta saskaņā ar GROW soļiem\, un no trenera ir saņemta atgriezeniskā saite\, komandas sesijas mērķis ir sasniegts\n\n\n\nKritēriju izpilde ir obligāta un neatņemama mācību procesa sastāvdaļa. Kā mēdzam teikt – koučings ir par prasmēm\, un tās attīstās tikai caur atkārtotu praktizēšanu un pieredzi. Lai pilnvērtīgi apgūtu kursa saturu\, ārpus mācību dienām nepieciešams veltīt aptuveni 2–3 stundas nedēļā praksei un materiālu izpētei. \n  \nTiešraides sarunas ieraksts par apmācību struktūru un procesu:\n\n\n\n\n\n\nYouTube\n\n\nInstagram \n\n\n\n\n\n\n\nTRENERI: \nLaila Snidzāne\n“MetaCoach” mācību centra vadītāja\, praktizējošais koučs\, biznesa iemaņu\, koučinga un personības attīstības programmu trenere. Augstākā līmeņa vadītāja ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi mazo un vidējo komandu vadīšanā un attīstībā dažādu nozaru uzņēmumos. \nEvija van der Beek\nSertificēta koučinga un biznesa trenere\, profesionāls koučs un supervisore ar vadībzinību maģistra grādu vadības psiholoģijā un supervīzijā. 15 gadu pieredze vadošos amatos starptautiskos uzņēmumos komercnekustāmo īpašumu pārvaldīšanā un mārketinga jomā. \n  \nMĀCĪBU MAKSA: \nProgrammas standartcena ir 320 Eur par 1 moduli jeb kopā 2’880 Eur un tajā ir iekļauti visi mācību materiāli\, 9 moduļu (18 dienas) apmācības  tiešsaistē Zoom platformā un sertifikācijas pārbaudījumi sertifikāta saņemšanai. Kursa apmaksa notiek pa daļām! \n  \nRezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n\n\n\n\n\n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 260 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.jūnijam\, viena moduļa cena  ir tikai 260 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 2’340 Eur (atlaide 540 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 290 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, viena moduļa cena  ir tikai 290 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 2’610 Eur (atlaide 270 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām !\n\n\n\n\n\n\n\n  \nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\n Reģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu. Gadījumā\, ja nevēlaties veikt maksājumu veikalā vai arī pirms tam ir kādi jautājumi\,  rakstiet uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvaniet / rakstiet uz 29412983.\n Ja Jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.\n\n\nJA VĒLIES IESKATĪTIES KOUČINGA TĒMAS AIZKULISĒS UN SAPRAST VAIRĀK\, VAI TAS BŪTU DOMĀTS TEV\, NOSKATIES PĀRIS VEBINĀRUS 🙂\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n ❤️ ŠO KURSU TEICA IEPRIEKŠĒJIE DALĪBNIEKI:\n 
URL:https://metacoach.lv/event/koucinga-apmacibas-online/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Coaching,Home
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2022/02/1-Lapai-System-Coach-APC-profesionalo-koucu-sertifikacijas-programma.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260923T180000
DTEND;TZID=UTC:20261212T170000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20240408T175912Z
LAST-MODIFIED:20251229T203916Z
UID:10000602-1790186400-1797094800@metacoach.lv
SUMMARY:Somatiskā pieeja koučingā (Embodiment coaching)
DESCRIPTION:Kurss “Somatiskā pieeja koučingā” piedāvā iespēju pētīt un praktiski apgūt\, kā ķermenis\, emocijas un apziņa ietekmē cilvēka domāšanu\, rīcību un pārmaiņu procesus. Kurss apvieno teorētiskas zināšanas ar pieredzē balstītām somatiskām praksēm\, kuras iespējams integrēt gan personīgajā izaugsmē\, gan profesionālajā darbā ar klientiem.. Šī pieeja var sniegt daudzas priekšrocības\, tai skaitā: \n\n\n\n\n\n\n\nDziļāka izpratne par sevi. Šī pieeja palīdz labāk izprast sevi\, savas emocijas un kā domas un emocijas iespaido ķermeni un otrādi. Somatiskā pieeja spēj paaugstināt pašapziņu un veicināt sevis dziļāku izpratni.\nIeguldījums savā labbūtībā. Apgūtās metodes spēj palīdzēt identificēt un mainīt negatīvus paradumus\, kuri var traucēt cilvēka labklājībai\, attīstībai un iekšējai harmonijai.\nStresa un trauksmes mazināšana. Ķermeņa un prāta savienošana var palīdzēt mazināt stresu un trauksmi\, jo metodes un pieejas koncentrējas uz relaksāciju un elpošanu kā arī apzinātību.\nEfektīvāka komunikācija un attiecību uzlabošana. Apzinātība par savu ķermeni un emocijām padara cilvēku efektīvāku komunikācijā un attiecībās ar citiem\, jo tas palīdz saprast un kontrolēt savu reakciju uz situācijām.\nJēgpilnas un harmoniskas attiecības ar sevi. Šī pieeja palīdz cilvēkiem apzināties savas dziļākās vērtības un dzīves mērķus\, kas savukārt piepilda dzīvi un veicina cilvēka labbūtību.\n\n\n\n\n\n\n\nSomatiskā pieeja koučingā var būt ļoti individuāla un atkarīga no cilvēka personīgajām vajadzībām un mērķiem\, tā var būt efektīva daudzu personisku izaicinājumu risināšanā un vispārējā labklājības veicināšanā. \n\nSomatiskā pieeja koučingā piedāvā iespēju pētīt un praktizēt\, kā ķermenis ietekmē mūsu domas\, emocijas un rīcību. Kurss apvieno teorētiskās zināšanas ar praktiskām metodēm\, lai attīstītu jaunas prasmes un tehnoloģijas\, kuras var izmantot gan personīgajā izaugsmē\, gan darbā ar klientiem. Dalībnieki iemācīsies\, kā ķermenis var kļūt par spēcīgu resursu izmaiņu veicināšanā un dzīves kvalitātes uzlabošanā. \n\nKURSA MĒRĶIS: \nPaplašināt izpratni par to\, kā ķermenis var ietekmēt mūsu psiholoģisko un emocionālo stāvokli un otrādi. Apgūt praktiskas metodes un tehnikas\, kuras var pielietot\, strādājot ar klientiem\, lai veicinātu dziļāku pašizpratni un veiksmīgākas izmaiņas. Attīstīt spēju izmantot somatiskās prakses kā daļu no integrētas koučinga pieejas. Uzlabot personīgās labklājības un profesionālās efektivitātes līmeni. \n  \nMĒRĶAUDITORIJA:\nŠis kurss ir domāts gan esošiem koučiem\, gan tiem\, kas vēlas iegūt dziļāku izpratni par somatiskajām jeb ķermeņa orientētām metodēm un to pielietojumu koučingā. Piemērots ikvienam\, kas vēlas integrēt ķermeņa izpratni savā personīgajā un profesionālajā praksē. \n  \nKURSA NOSLĒGUMĀ: \nAbsolvējot kursu\, dalībnieki iegūs dziļāku izpratni par ķermeņa orientētas pieejas nozīmi koučingā un personīgajā attīstībā. Viņi būs apguvuši praktiskas metodes un tehnikas\, kā integrēt ķermeņa izpratni savā praksē\, veicinot klientu un pašu labklājību un efektivitāti. Kursā tiek apgūti trauma-informed pieejas pamatprincipi\, bez terapeitiskas padziļināšanas\, ar fokusu uz drošu somatisko darbu koučinga kontekstā. \n  \nMĀCĪBU METODES: \n\n\n\n\n\n\n\nTeorētiskās lekcijas par ķermeņa orientētas pieejas pamatiem un kā ķermeņa izpratne var uzlabot koučinga praksi;\nPraktiskas nodarbības\, kurās dalībnieki varēs piedzīvot un izprast somatisko pieeju un darbu ar ķermeni caur personīgu pieredzi\, ieskaitot elpošanas tehnikas\, kustību\, meditāciju un pašnovērojumu\, u.c.\nGrupu diskusijas un refleksijas sesijas\, kurās dalībnieki var dalīties ar savām pieredzēm un iegūtām atziņām;\nSupervizētas koučinga sesijas\, lai praktizētu un attīstītu jauniegūtās somatiskās koučinga prasmes.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nKURSA PROGRAMMA:\n\n\n Somatikas pamati:\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSomatikas un embodiment pieejas izcelsme\, filozofija un pamatprincipi.\nĶermeņa\, emociju un nervu sistēmas savstarpējā mijiedarbība.\nPamata somatiskās prakses: elpošanas vingrinājumi\, pašnovērojums\, apzinātības prakses\, vērošana.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Ķermeņa apzinātība un emociijas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEmocijas ķermenī: atpazīšana\, tolerēšana un regulācija.\nNervu sistēmas pašregulācijas pamati koučinga kontekstā.\nĶermeņa apzinātības attīstīšana un tās loma emocionālajā labklājībā.\nPraktiskas nodarbības emocionālās klātbūtnes veicināšanai.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUz ķermeni orientētas koučinga tehnikas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUz ķermeni un apzinātību orientētas tehnikas klientu koučingā: kā izprast ķermeni\, lai veicinātu izmaiņas un personīgo izaugsmi.Somatisko jautājumu un intervenču izmantošana koučingā.\nĶermeņa valoda\, mikroreakcijas un to nozīme procesā.\nPraktiska darbošanās pāros un grupās.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Integrācija un profesionālā attīstība\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nZināšanu integrēšana personiskajā un profesionālajā praksē.\n“Case study” analīze un supervizētas prakses.\nPersonīgās un profesionālās attīstības virzienu apzināšana.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nMĀCĪBU DATUMI UN LAIKI (visas nodarbības notiek tiešsaistē zoom platformā):\n\n\n1.Modulis:\n\n\n\n\n\n23.09.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n30.09.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n03.10.2026 (sestdiena) plkst. 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n2.Modulis:\n\n\n\n\n\n14.10.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n21.10.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n24.10.2026 (sestdiena) plkst. 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n3.Modulis:\n\n\n\n\n\n04.11.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n11.11.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n14.11.2026 (sestdiena) plkst. 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n4.Modulis:\n\n\n\n\n\n25.11.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n02.12.2026 (trešdiena) plkst. 18:00-21:00\n12.12.2026 (sestdiena) plkst. 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\nPapildus kursa norisei būs nepieciešamas 3 – 4  h nedēļā praksei un un sertifikācijas kritēriju pildīšanai (sk. zemāk). Kopējai programmas apjoms ir 120 akadēmiskās stundas. \n  \nKURSA SERTIFIKĀCIJAS KRITĒRIJI: \n\n\n\n\n\n\n\n10 case study (koučinga sesiju kopsailkums);\nAizpildīts iknedēļas prakses žurnāls;\nVeiksmīgi novadīta grupas un individuākā koučinga sesija.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nKURSA VADĪTĀJA:\nJana Briede\nSertificēts koučs – transformāciju\, embodiment\, jogas un meditāciju pasniedzēja ar vairāk kā 15 gadu pieredzi darbā ar ķermeņa orientētām praksēm. Līdzjūtīgās izpētes (Compassionate Inquiry)\,  Dr. Gabora Matē psihoterapeitiskās pieejas studente. \n  \nMĀCĪBU MAKSA UN ATLAIDES:\nProgrammas standartcena ir 280 Eur par 1 moduli jeb kopā 1’120 Eur (ieskaitot PVN). Kursa apmaksa notiek pa daļām! \nRezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n\n\n\n\n\n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 176 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.jūnijam\, viena moduļa cena ir tikai 220 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 880 Eur (atlaide 240 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 200 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, viena moduļa cena ir tikai 250 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 1’000 Eur (atlaide 120 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām !\n\n\n\n\n\n\n\n  \nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\nReģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu. Gadījumā\, ja nevēlaties veikt maksājumu veikalā vai arī pirms tam ir kādi jautājumi\, rakstiet uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvaniet / rakstiet uz 29412983.\nJa Jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.\n\n  \n KO PAR ŠO KURSU TEICA IEPRIEKŠĒJIE DALĪBNIEKI:
URL:https://metacoach.lv/event/somatiska-pieeja-koucinga/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Coaching,Home,Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2024/04/1-Lapai-Somatiska-pieeja-koucinga-1.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260926T100000
DTEND;TZID=UTC:20270207T170000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20250624T162548Z
LAST-MODIFIED:20260212T093632Z
UID:10000802-1790416800-1802019600@metacoach.lv
SUMMARY:Padziļinātais transformāciju koučings 2.0
DESCRIPTION:No somatikas līdz kvantu domāšanai – nākamās paaudzes koučings sākas šeit! \nMūsdienu kouči arvien biežāk sastopas ar klientiem\, kuru izaicinājumi sniedzas daudz dziļāk par mērķu izvirzīšanu vai laika plānošanu — tie skar identitāti\, iekšējos konfliktus\, uzskatu sistēmas\, eksistenciālus jautājumus un lietas\, ko pat nav iespējams aprakstīt ar vārdiem. Kouči\, kas strādā pārsvarā uzvedības un rīcības līmenī\, var izjust robežas savām prasmēm\, kad klients “iestrēgst” vai atkal un atkal atkārto vecus modeļus. \nŠajos brīžos ar klasiskām tehnikām vairs nepietiek — nepieciešama spēja “lasīt starp rindām” un  “ārpus ierakstā”\, pamanīt somatiskos signālus\, atpazīt domāšanas un sistēmiskos paternus\, vadīt sarežģītas sarunas ar emocionālu dziļumu un nezaudēt profesionālu rāmi. \nProfesionālā izaugsme koučinga jomā nav tikai zināšanu papildināšana — tā ir kouča iekšēja transformācija\, spēja pārvērtēt savu pieeju\, integrēt zinātni un intuīciju\, un drosmīgi nostāties līdzās klientam viņa pārejas punktos. Tieši šādi kouči kļūst par patiesiem pārmaiņu katalizatoriem. “Padziļinātais Transformāciju Koučings 2.0” ir veidots tiem\, kuri vēlas pārstāt būt tikai “jautājumu uzdevēji” un kļūt par profesionāliem pavadoņiem identitātes maiņas\, vērtību pārrakstīšanas un iekšējās skaidrības ceļā. \n  \nSAGAIDĀMI IEGUVUMI:\n\n\n\n\n\n\n\nDziļāka uztvere un klātbūtne\, attīstot somatisko jutību un emocionālo regulāciju\, kas ļauj būtiski palielināt klienta drošības sajūtu un sarunas efektivitāti.\nIzpratne par cilvēka domāšanas mehānismiem\, kas ļauj precīzāk vadīt domāšanas procesu un kognitīvo paternu transformāciju.\nPrasme strādāt ar klienta identitāti un vērtībām\, izmantojot narratīvo koučingu un ēnas integrēšanu\, lai veicinātu autentiskas pārmaiņas.\nSpēja vadīt transformējošas sesijas\, kas sniedzas pāri rīcībai un skar uzskatus\, uzvedības modeļus un personīgo stāstu.\nSava (kouča) skatījuma paplašināšana\, apgūstot sistēmisko un kvantu domāšanu\, kas palīdz strādāt ar sarežģītām mijiedarbībām un neparedzamām situācijām daudzslāņainā klienta realitātē.\nDatu un pierādījumu izmantošana\, lai mērītu koučinga ietekmi\, pierādītu ROI un skaidri pamatotu savu profesionālo vērtību klientam vai uzņēmumam.\nIndividuālās pieejas nostiprināšana\, izveidojot savu profesionālo nišu\, vērtības piedāvājumu un cenu struktūru ilgtermiņa darbībai.\nPārliecība par savu attīstības virzienu\, pateicoties strukturētam 180 dienu integrācijas plānam\, kas palīdz ieviest jauno praksi ikdienas darbā.\nPraktiskas iemaņas un profesionāla atgriezeniskā saite\, pateicoties 37 stundām triādes prakses\, balstītas  reālos koučinga gadījumos un ar kolēģu supervīziju un 15 stundām individuālās refleksijas.\nProfesionālais apliecinājums (sertifikāts par 200 akadēmiskajām stundām)\, kas nostiprina kouča kompetenci un uzticamību klientu un organizāciju acīs.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nMĒRĶAUDITORIJA:\n\n\n\n\n\n\n\nSertificēti kouči ar vismaz ≥ 100 stundām formālās apmācībās\, aktīvu praksi un vēlmi augt profesionāli.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nKURSA MĒRĶI:\n\n\n\n\n\n\n\nPadziļināt kouču spēju strādāt visos pārmaiņu līmeņos – vide\, uzvedība\, spējas\, uzskati/vērtības\, identitāte\, misija.\nIntegrēt modernās psiholoģijas\, neirozinātņu un sistēmiskās domāšanas atziņas koučinga sarunā.\nAttīstīt somatisko un emocionālo lasītprasmi\, lai profesionāli un dziļii strādātu ar klienta tranformācijas procesiem.\nPilnveidot kouča klātbūtnes\, reflektīvās klausīšanās un ģeneratīvo jautājumu meistarību.\n\n\n\n\n\n\n\nŠis kurss radīts tā\, lai kouči ne tikai apgūtu jaunas zināšanas\, bet arī iemācītos tās pielietot praksē — droši\, iejūtīgi un atbilstoši dažādiem klientiem un kontekstiem. Mācības notiek nesteidzīgi un dziļi: katra tēma tiek sasaistīta ar reāliem klientu gadījumiem\, tiek mērķtiecīgi un sistēmiski praktizēts gan individuāli\, gan triādēs\, un katrs dalībnieks regulāri saņem vērtīgu atgriezenisko saiti\, kas palīdz zināšanas pārvērst par ieradumu savā koučinga darbā. \n  \nKURSA PROGRAMMA:\n\nKurss tiek organizēts hibrīda formātā: pamata grupa un  nodarbības norisinās klātienē Rīgā\, ar iespēju pieslēgties attālināti tiem dalībniekiem\, kas nedzīvo Latvijā. \n  \n\n1.modulis: Kouča iekšējais stāvoklis & evolūcija\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n26.09.2026 / sestdiena / 10:00-17:00\n27.09.2026 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nAtjaunināta kouču kompetenču matrica.\nLīguma noslēgšana: trīslīmeņu kontrakts.\nKoučinga septiņas sarunas vienā.\nKoučinga spektrs.\nKouča briedums un emocionāla saikne.\nKouča brieduma evolūcija.\nKouča 4C.\nKouča iekšējais stāsts.\n\n\n\n\n\n\n\n\n2.modulis: Neirozinātne\, somatika un emocionālā regulācija koučingā\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n17.10.2026 / sestdiena / 10:00-17:00\n18.10.2026 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nNervu sistēmas regulācija un “Kouča klātbūtne 2.0”.\nPolivagālās teorijas pielietojums koučingā.\nĶermeņa plūsmas novērošana (centri\, līnijas\, ritms).\nIntervences: mikrorūpju kustības\, enkurošana\, “shape‑shift”.\nPraktiska laboratorija.\nPersonīgais regulācijas protokols.\nSmadzeņu tīklu ietekme uz koučingu.\nEmocionālā granularitāte un nosaukšana.\nUz uzmanību balstīti instrumenti.\nNeiro‑informēts koučinga jautājumu stils.\n\n\n\n\n\n\n\n  \n3.modulis: Uzskati\, vērtības un domāšanas paterni\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n7.11.2026 / sestdiena / 10:00-17:00\n8.11.2026 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nUzskatu hierarhija & mehānisms.\nUzskatu 4Q kartēšana.\n“Līderības dubultās cilpas” modelis.\nUzskatu un vērtību pārrakstīšanas tehnikas.\nVērtības sistēmas kartēšana un pielāgošana mērķim.\nDomāšanas paterni.\nMetaprogrammas un to pielāgošana.\n\n\n\n\n\n\n\n  \n4.modulis: Darbs identitātes un misijas līmenī\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n28.11.2026 / sestdiena / 10:00-17:00\n\n29.11.2026 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nIdentitātes kartēšana.\nIdentitātes stāsta konstruēšana (narratīvais koučings).\nJunga ēnas koncepts mūsdienu valodā.\nProjekciju atpazīšana kouča-klienta mijiedarbībā.\nVIA (Values in Action) un “pozitīva atkārtota nozīmēšana”.\nEksistenciālie jautājumi & misijas formulēšana.\nHero’s Journey koučinga protokols.\n\n\n\n\n\n\n\n  \n5.modulis: Paplašinātāji koučingā: sistēmiskā domāšana\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n19.12.2026 / sestdiena / 10:00-17:00\n20.12.2026 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nNo lineārās uz sistēmisku domāšanu.\nSistēmiskie principi un ģenogrammas.\nLomas\, lojalitātes & neredzamie līgumi.\nEkoloģiska mērķu pārbaude (stakeholder mapping).\nDarbs ar lauka spriegumu (“mapping the field”).\nSistēmisku jautājumu kopums.\nKouča personīgā sistēmiskā karte.\n\n\n\n\n\n\n\n  \n6.modulis: Paplašinātāji koučingā: ģeneratīvais koučings\, kvantu domāšana un lauka teorija\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n23.01.2027 / sestdiena / 10:00-17:00\n\n24.01.2027 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nDiltsa/Gilligan ģeneratīvā trīsdaļa.\n“Trīskāršais apraksts” & 3. pozīcijas metaforas.\nKvantu principi koučinga valodā.\n“Novērotāja efekta” jautājumu tehnika.\nNenoteiktības tolerance un superpozīcija.\nNeiro-kvantu metaforu integrācija.\n\n\n\n\n\n\n\n\n7.modulis: Profesionālā ētika\, integrācija\, mērīšana un turpmākās attīstības plāns\, noslēgums\nMācību datumi: \n\n\n\n\n\n\n\n6.02.2027 / sestdiena / 10:00-17:00\n\n7.02.2027 / svētdiena / 10:00-17:00\n\n\n\n\n\n\n\n\nSaturs: \n\n\n\n\n\n\n\nJaunākās kouču ētikas vadlīnijas.\nMI asistētais koučings – vadlīnijas.\n“Sarkanās līnijas” koučingā.\nTrauma‑sensitīvs dialogs & resursu aktivēšana.\nSupervīzijas gadījumu analīze.\nMērķu & KPI mērīšanas iespējas un rīki.\nPierādījumos balstīta prakse: pirms/pēc anketas.\nPersonīgā niša un piedāvājuma izveide.\nSertifikātu pasniegšana & svinības.\n\n\n\n\n\n\n\nStarp mācību dienām dalībniekiem būs obligātie mājas darbi gan individuāli\, gan “trijnieciņos”\, un visu praktisko kritēriju izpilde ir neatņemama kursa sastāvdaļa. Kā mēdzam teikt – koučings ir par prasmēm\, un tās attīstās tikai caur regulāru praktizēšanu un pieredzi\, tāpēc pilnvērtīgai satura apguvei jāparedz aptuveni 2–3 stundas nedēļā praksei\, mājas darbiem un materiālu izpētei. \n\nKOPĒJAIS KURSA APJOMS:\n200 akadēmiskās stundas\, no kurām ~65% ir mācību datumos un ~35% ir mājas darbu pildīšana un prakse individuāli un mini-grupās. \n  \nKURSA AUTORE UN TRENERE:\nLaila Snidzāne – MetaCoach vadītāja\, trenere un koučs ar vairāk plašu pieredzi darbā ar vadītājiem\, koučiem un komandām\, apvieno psiholoģijas\, neirozinātnes un sistēmiskās domāšanas izpratni ar skaidru\, strukturētu koučinga pieeju. Viņas vadībā mācības kļūst par transformējošu pieredzi\, kur zināšanas pārtop praktiskā meistarībā. \n  \nMĀCĪBU MAKSA UN ATLAIDES: \nProgrammas standartcena ir 280 Eur par 1 moduli jeb kopā 1’960 Eur un tajā ir iekļauti visi mācību materiāli\, 7 moduļu (14 dienas) klātienes apmācības un sertifikācijas pārbaudījumi sertifikāta saņemšanai. Kursa apmaksa notiek pa daļām – piesakoties un mācību mēnešos! \nRezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 240 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.jūnijam\, viena moduļa cena  ir tikai 240 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 1’680 Eur (atlaide 280 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām\, kopā 7 maksājumi (piesakoties un mācību mēnešos) !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 260 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, viena moduļa cena  ir tikai 260 Eur jeb kopējā kursa iziešanas maksa sastādīs tikai 1’820 Eur (atlaide 140 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek pa daļām\, kopā 7 maksājumi (piesakoties un mācību mēnešos) !\n\n  \nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\nReģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu. Gadījumā\, ja nevēlaties veikt maksājumu veikalā vai arī pirms tam ir kādi jautājumi\,  rakstiet uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvaniet / rakstiet uz 29412983.\nJa Jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.
URL:https://metacoach.lv/event/padzilinatais-transformaciju-koucings-2-0/
LOCATION:MetaCoach\, Katrīnas iela 16A\, Riga\, Latvia
CATEGORIES:Coaching,Home
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2025/06/1-Padzi-in-tais-transform-ciju-kou-ings.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20261103T180000
DTEND;TZID=UTC:20261208T210000
DTSTAMP:20260421T111109
CREATED:20250413T131448Z
LAST-MODIFIED:20251229T175403Z
UID:10000643-1793728800-1796763600@metacoach.lv
SUMMARY:Spirālā dinamika: Kā izprast pasauli un atrast savu vietu
DESCRIPTION:Vai bieži jūties apmulsis par to\, kas notiek pasaulē?\nVai dusmojies uz netaisnībām\, nesaprotot\, kāpēc cilvēki rīkojas tā\, kā rīkojas?\nMeklē savu vietu\, vidi\, cilvēkus\, kur justos pieņemts\, saprasts un drošs? \n\nMūsdienu pasaulē\, kurā šķietami pieaug nesaprašanās\, konflikti un sajūta\, ka “nekas vairs nav kā agrāk”\, cilvēkiem arvien grūtāk ir orientēties sabiedrībā\, saprast sevi un citus. Bieži vien mēs jūtamies apjukuši\, dusmīgi vai neiederīgi\, jo nesaprotam\, kāpēc cilvēki rīkojas tik atšķirīgi. Spirālā dinamika piedāvā atbildes uz šiem jautājumiem – tā ļauj saskatīt dziļākos vērtību līmeņus\, kas nosaka cilvēku domāšanu\, rīcību un palīdz ieraudzīt patiesos konfliktu iemeslus. \n\nŠĪ KURSA MĒRĶI:\n\n\n\n\n\n\n\nIepazīstināt dalībniekus ar Spirālās dinamikas teorijas pamatiem\, sniedzot izpratni par dažādu vērtību līmeņu attīstību cilvēkos\, organizācijās un sabiedrībā.\nAttīstīt spēju atpazīt un analizēt vērtību sistēmas sevī un citu cilvēku uzvedībā\, lai labāk izprastu konfliktu cēloņus un iespējamos risinājumus.\nVeicināt dalībnieku personīgo izaugsmi un apzinātu attīstības virzību\, izmantojot Spirālās dinamikas pieeju kā instrumentu lēmumu pieņemšanā\, attiecību veidošanā un profesionālajā darbībā.\n\n\n\n\n\n\n\n🌀 Spirālā dinamika – tā nav tikai teorija. Tā ir precīzs rīks\, kā: \n\n\n\n\n\n\n\nAtpazīt\, kādas vērtības un uzskati vada cilvēkus.\nSaprast\, kāpēc pasaulē valda haoss\, konkurence vai tieksme pēc miera.\nAtrast sevī atbildi\, kādēļ jūties dusmīgs\, noguris vai apjucis – un kā to mainīt.\n\n\n\n\n\n\n\n\nIEGUVUMI PĒC KURSA PABEIGŠANAS:\n\n\n\n\n\n\n\nDziļa izpratne par to\, kāpēc cilvēki\, organizācijas\, pat valstis uzvedas tik dažādi.\nSpēja atpazīt katru cilvēku vērtību sistēmu un domāšanas veidu – darba vidē\, ģimenē\, sabiedrībā.\nIzpratne par to\, kādēļ rodas konflikti starp “stingrajiem noteikumu ievērotājiem”\, “ambiciozajiem skrējējiem” un “pasaules glābējiem”.\nAtklāsmes par to\, kā pašam augt – kāpēc dažreiz “iestrēgsti”\, kāpēc rodas dusmas\, un kādā brīdī esi gatavs spert soli tālāk.\nSkaidrība par savu vietu attīstības procesā un nākamajiem soļiem personīgajā un profesionālajā izaugsmē.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nŠis kurss palīdzēs Tev saprast\, ka ar Tevi viss ir kārtībā\, kā arī attīstīt spēju pieņemt sevi un citus\, pārstāt cīnīties ar to\, ko neizdodas saprast\, ieraudzīt lielāku jēgu notiekošajā un ar skaidrību izvēlēties savu nākamo attīstības soli. \nMācību ilgums ir 24 akad.stundas\, sadalītas 6 praktiskās nodarbībās tiešsaistē sekojošos datumos: \n\n\n\n\n\n\n\n2026.gada 3.novembrī 18:00-21:00\n2026.gada 10.novembrī 18:00-21:00\n2026.gada 17.novembrī 18:00-21:00\n2026.gada 24.novembrī 18:00-21:00\n2026.gada 1.decembrī 18:00-21:00\n2026.gada 8.decembrī 18:00-21:00\n\n\n\n\n\n\n\n\nKURSA PROGRAMMA:\n1.NODARBĪBA: Pasaules karte tavā galvā – Spirālās dinamikas pamati\n\n\n\n\n\n\n\nKas ir Spirālā dinamika un kāpēc tā maina skatījumu uz dzīvi.\nKā dažādu laikmetu vēsture veidoja cilvēku vērtības – no pirmatnējām ciltīm līdz mūsdienu korporācijām.\nĪss\, saistošs pārskats par visiem līmeņiem (Smilškrāsa → Koraļļu).\n\n\n\n\n\n\n\n2.NODARBĪBA: Instinkti\, spēks un noteikumi – līmeņi\, kas vada cilvēci tūkstošiem gadu (Smilškrāsa\, Violetais\, Sarkanais\, Zilais)\n\n\n\n\n\n\n\nKāpēc dažreiz dominē instinkts\, cīņa par izdzīvošanu vai vara.\nKā sarkanā līmeņa cilvēki vada\, kā izskatās diktatūras\, kāpēc daži vienmēr meklē “spēka cilvēku”.\nKad Zilā līmeņa kārtība ir glābiņš\, bet kad tā kļūst par stagnāciju.\n\n\n\n\n\n\n\n 3.NODARBĪBA: Ambīcijas\, kopienas un holisms – mūsdienu pasaules dzinējspēki (Oranžais\, Zaļais\, Dzeltens\, Tirkīzs\, Koraļļu)\n\n\n\n\n\n\n\nKāpēc šodien dominē Oranžā “sasniegumu kultūra” – uzņēmējdarbība\, sacensība\, inovācijas.\nZaļā līmeņa miers un empātija – kad tā palīdz\, kad rada haosu.\nDzeltenais līmenis – kā domā sistēmiski domājoši cilvēki.\nKoraļļu un Tirkīza līmeņa cilvēki – nākotnes vīzijas un globālā apziņa.\n\n\n\n\n\n\n\n4.NODARBĪBA: Līmeņu konflikti un kā no tiem iziet – kā pāriet uz nākamo attīstības soli\n\n\n\n\n\n\n\nKāpēc tu dažreiz “krīti atpakaļ” agresijā vai dusmās.\nKā sabiedrībā sastopas dažādas vērtību sistēmas – darba vietā\, ģimenē\, politikā.\nKā pārvarēt līmeņu šķēršļus un saprast\, ka katram līmenim ir sava vieta.\n\n\n\n\n\n\n\n5.NODARBĪBA: Spirālā dinamika tavā dzīvē – kā izmantot teoriju reāli\n\n\n\n\n\n\n\nKā izmantot spirālās dinamikas principus organizācijās – komandās\, vadībā\, stratēģijā.\nKā saprast savas ģimenes vai draugu domāšanas stilu.\nKā izveidot personīgo attīstības plānu: kur esmu šodien un kur vēlos nokļūt.\n\n\n\n\n\n\n\n6.NODARBĪBA: Organizācijas kā spirāles atspulgs – kā saprast un vadīt dažādus kolektīvus\n\n\n\n\n\n\n\nKā spirālās dinamikas līmeņi izpaužas organizācijās – to struktūrā\, kultūrā\, lomās\, vadības stilā un problēmās.\nKā izskatās vadība\, komandas darbs\, lēmumu pieņemšana\, motivācija\, soda un apbalvojumu sistēma katrā līmenī.\nKad ir noderīgi\, ka organizācija darbojas Zilajā līmenī (piem.\, drošība\, rutīna).\nKad Oranžais līmenis rada augstus panākumus\, bet noved pie izdegšanas.\nKāpēc Zaļais līmenis veicina labu mikroklimatu\, bet var kavēt lēmumu pieņemšanu.\n\n\n\n\n\n\n\n  \nKURSA PABEIGŠANAS APLIECINOŠS DOKUMENTS:\nJa tiek apmeklētas vismaz 5 nodarbības no 6 un izpildīti visi mājas darbi vai uzdevumi kursa ietvaros\, dalībnieki saņem apliecinājumu par kursa iziešanu 24 akadēmisko stundu apjomā. \n\nKURSU VADA: \nJoanna Kristīne Golubeva ir mācību trenere\, koučs-konsultants\, kas vada strukturētas\, praktiskas\, interaktīvas un iedvesmojošas apmācības\, koncentrējoties uz dalībnieku praktisko prasmju attīstīšanu. Viņas pieeja balstās uz jaunākajām  metodēm\, nodrošinot efektīvu zināšanu pārnesi un ilgtermiņa rezultātus. Joanna arī ir vairāku metožu autore\, kā arī metaforisko kartīšu radītāja “Tarakāni” un “Kurpes un citāti”. \n\nMĀCĪBU MAKSA UN ATLAIDES:\nKursa standartcena ir 420 Eur (ieskaitot PVN). Kursa apmaksa notiek pa daļām! \nRezervējiet sev viszemāko kursa iziešanas cenu! \n\n\n\n\n\n\n\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 100 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.augustam\, kursa cena ir tikai 300 Eur (atlaide 120 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek 3 vienādās daļās – piesakoties un mācību mēnešos !\n! Reģistrējoties un apmaksājot avansu 120 Eur vērtībā līdz 2026.gada 1.oktobrim\, kursa cena ir tikai 360 Eur (atlaide 60 Eur vērtībā) ! Kursa apmaksa notiek 3 vienādās daļās – piesakoties un mācību mēnešos !\n\n\n\n\n\n\n\n\nREĢISTRĒŠANĀS KURSAM:\n\nReģistrēšanās ar avansa maksājumu (fiziskām personām): Veikalā (zemāk) iespējams iegādāties “ticket” ar avansa maksājumu. Pēc avansa maksājuma saņemšanas mēs ar Jums sazināsimies e-pastā\, lai vienotos par turpmākajām formalitātēm un nosūtītu detalizētu informāciju par kursu. Gadījumā\, ja nevēlaties veikt maksājumu veikalā vai arī pirms tam ir kādi jautājumi\,  rakstiet uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvaniet / rakstiet uz 29412983.\nJa Jums ir nepieciešams rēķins ar uzņēmuma rekvizītiem vai vēlaties veikt pilnu kursa apmaksu uzreiz\, lūdzu\, izmantojiet citu rezervēšanas veidu un sazinieties ar mums vecmodīgā\, bet drošā veidā – rakstot uz e-pastu info@metacoach.lv  vai zvanot / rakstot uz 29412983. Sazinoties\, lūdzam norādīt: vārdu\, uzvārdu\, e-pasta adresi\, telefona numuru\, un (ja attiecināms) uzņēmuma rekvizītus.\n\n  \nPriecāsimies Jūs redzēt kursā! 🙂
URL:https://metacoach.lv/event/kurss-spirala-dinamika/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Home,Online,Spirālā dinamika
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://metacoach.lv/wp-content/uploads/2025/04/1-Lapai-Spirala-dinamika.jpg
ORGANIZER;CN="MetaCoach Center":MAILTO:metacoach.lv@gmail.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR